Thêm đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão [2023] từ ngày 28 Âm lịch
Thứ Tư, 17:03, 07/09/2022
VOV.VN - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, nguyện vọng của người lao động mong muốn có thời gian nghỉ trước Tết dài hơn để chuẩn bị đón Tết, di chuyển về quê, giảm áp lực về giao thông, do đó lịch nghỉ Tết Nguyên đán nên bắt đầu sớm từ ngày 28 tháng Chạp [âm lịch].
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023, đối với khối công chức, viên chức - sau khi nghiên cứu dự thảo 2 phương án của Bộ LĐ-TB-XH, lấy ý kiến của cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, dịp Tết là khoảng thời gian nghỉ rất quan trọng trong năm của đoàn viên, người lao động cũng như người dân nói chung. Trong 2 năm qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, phần lớn đoàn viên, người lao động đón Tết trong điều kiện hạn chế đi lại. Ngoài ra, hoạt động mua sắm chuẩn bị Tết và nhu cầu di chuyển của đoàn viên, người lao động từ địa phương này đến địa phương khác là rất lớn. Ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động mong muốn có thời gian nghỉ trước Tết dài hơn để chuẩn bị đón Tết, di chuyển về quê, giảm áp lực về giao thông…
Ảnh minh họa.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Năm ngày 19/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch [tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão]; đi làm vào thứ 6 ngày 27/1/2023 [tức ngày mồng 6 tháng Giêng] và làm bù thêm vào thứ Bảy ngày 28/1/2023 Dương lịch [tức ngày mồng 7 tháng Giêng năm Quý Mão].
Trên cơ sở phân tích, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị sửa: “Dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023: Người lao động nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 3 ngày trước Tết và 2 ngày đầu sau Tết [chưa bao gồm 1 hoặc 2 ngày nghỉ hàng tuần theo quy định]. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ năm ngày 19/1/2023 Dương lịch [tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần]".
Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 của khối công chức, viên chức, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án 1: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2 tháng 9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2 tháng 9.
Theo phương án này, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023. Phương án này đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới [ngày 5/9/2023]./.
Nhiều bạn đọc bày tỏ ý kiến trước đề xuất nghỉ 9 ngày Tết Nguyên đán 2023 của Bộ Tài chính.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến của các bộ, ngành về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023 với hai phương án là nghỉ 7 ngày và 9 ngày.
Trong khi đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lại đề xuất phương án nghỉ Tết thứ ba là 8 ngày, bắt đầu từ ngày 28 tháng Chạp. Ý kiến này được đông đảo người lao động đồng thuận.
Mới đây, Bộ Tài chính đã có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 với việc nghỉ 5 năm ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Như vậy, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.
Gửi ý kiến đến Báo Lao Động, bạn đọc Vũ Ngọc Lan cho rằng: "Theo quan điểm của tôi, nghỉ 9 ngày sẽ đáp ứng nhu cầu nghỉ lễ, tết của được nhiều người lao động. Tuy nhiên, nếu nghỉ từ ngày 30 tháng Chạp thì rất vất vả cho bà con hồi hương. Dịp cận Tết, phương tiện đi lại đông đúc, tắc đường rất mệt mỏi".
Đồng quan điểm, bạn đọc Nguyễn Dương cho rằng: "Theo quan sát của tôi, năm nào cũng thấy đề xuất nghỉ Tết. Nghỉ 9 ngày cũng hợp lý, song đi làm hết ngày 29 Âm lịch lại rất bất cập. Những người xa quê đi lại vất vả, còn lo khoản
chặt chém xe cộ".
Bạn đọc Phạm Hồng cho rằng: "Nghỉ Tết từ ngày 28 tháng Chạp là hợp lý. Một năm làm việc vất vả, những người xa quê chỉ chờ dịp này mới được đoàn tụ với gia đình lâu ngày".
Bạn đọc Nguyễn Ngần bày tỏ: "Nghỉ Tết dài ngày quá cũng có rất nhiều hệ luỵ. Chi tiêu cho dịp này cũng rất tốn kém. Nhiều công nhân, người lao động có mức thu nhập chưa cao thì dịp này là nỗi ám ảnh. Vì vậy, đề nghị cơ quan liên quan xem xét lịch nghỉ lễ, tết cho hợp lý".
Ông Phạm Minh Huân - nguyên thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho rằng nếu công chức, viên chức phải chờ tới ngày 20.1.2023 [tức 29 Tết] mới được nghỉ như đề xuất thì sẽ bất tiện cho việc sắm Tết, đi lại của bà con.
Bên cạnh đó, thời gian nghỉ Tết một số năm quá ngắn, nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ thêm, họ sẽ nghỉ việc kéo dài, dẫn tới tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết ở một số khu vực phía Nam.
Tâm lý người xa quê là muốn nghỉ Tết sớm để có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình. Các cơ quan hành chính có thể linh hoạt bố trí người trực tại các vị trí thiết yếu để kịp thời giải quyết nhu cầu của người dân.
Do đó, nguyên thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét lại phương án nghỉ Tết trước khi trình Chính phủ quyết định, có thể tham khảo ý kiến nghỉ từ 28 Tết và làm bù vào thứ 7 [mùng 7 tháng giêng] từ Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.