Mỗi ngành nghề lại có một đặc thù và tính chất riêng, theo đó các chế độ lao động trong ngành nghề đó cũng khác nhau. Khi làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; môi trường đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở nơi có điều kiện khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn sẽ có những ưu đãi nhất định cả về phụ cấp, trợ cấp, chế độ hưu trí và bồi dưỡng trong quá trình lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
1. Luật sư tư vấn về phụ cấp, trợ cấp trong môi trường đặc biệt.
Trong quan hệ lao động, chúng ta thường phân biệt thành hai hình thức lao động đó là lao động trí óc và lao động chân tay. Thực tế hai hình thức này là ngôn ngữ thường ngày chứ không có văn bản pháp luật nào phân biệt rõ hai hình thức này, bởi lẽ dù có lao động chân tay hay trí óc thì người lao động đều có quyền được tôn trọng. Mục đích của việc quy định các mức phụ cấp hoặc trợ cấp đối với người lao động làm việc trong môi trường đặc biệt là tạo ra sự công bằng, bình đẳng giữa những ngành nghề đồng thời khuyến khích người lao động tích cực tham gia vào quá trình lao động.
Bên cạnh đó, có một số ngành nghề nhất định mà người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ vì có thể nếu sử dụng sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe, khả năng sinh sản của lao động nữ.
Nếu bạn đang gặp khó khăn về vấn đề này, đừng ngần ngại hãy liên lạc với chúng tôi qua hotlline 1900.6169 để được hỗ trợ và giải đáp những thắc mắc các vấn đề pháp lý.
Để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này, Luật Minh Gia xin gửi đến bạn tình huống dưới đây để bạn có thể tham khảo và đưa ra hướng giải quyết phù hợp.
2. Phụ cấp khi làm việc trong môi trường độc hại ngành y tế.
Câu hỏi: Cơ quan tôi là bệnh viện đa khoa tuyến huyện, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với 01 nhân viên, xếp vào ngạch hộ lý. Nhân viên này chỉ dọn vệ sinh khu vực phòng tổ chức hành chính, phòng lãnh đạo, phòng họp; phục vụ nước uống trong các cuộc họp và khi có khách, không trực tiếp phục vụ vệ sinh buồng bệnh. Tôi muốn hỏi người nhân viên này có được hưởng phụ cấp độc hại không. Nếu có thì được hưởng mức nào?
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, công ty chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, về phụ cấp độc hại
Theo quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:
Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có một trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm sau:
- Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc bệnh truyền nhiễm.
- Làm việc trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh.
- Những công việc phát sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép.
- Làm việc ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
Bạn có thể căn cứ vào quy định trên, xem xét công việc của mình có đang thuộc nơi làm việc đươc hưởng yếu tố độc hại hay không. Nếu được hưởng thì mức hưởng và cách tính như sau:
Mức hưởng: Theo thông tư 07/2005/TT-BNV thì “phụ cấp độc hại, nguy hiểm gồm 4 mức 0,1; 0,2;; 0,3 và 0,4 só với mức lương tối thiểu”.
Cách tính: Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm; nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì được tính cả ngày làm việc. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, về phụ cấp ưu đãi ngành.
Theo quy định tại điều 1 nghị định 56/2011/NĐ-CP, công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập sau đây sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành nghề:
“1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn [đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở] trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y [sau đây gọi chung là công chức, viên chức] trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.
2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.”
Theo nghị định này thì có 6 mức phụ cấp phụ thuộc vào tính chất, mức độ công việc, và mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất. Cụ thể tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP:
Điều 3. Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a] Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;
b] Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.
2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a] Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
b] Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
c] Kiểm dịch y tế biên giới.
3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.
4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.
5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:
a] Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;
b] Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung [trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này], viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung [nếu có] của đối tượng được hưởng.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về phụ cấp độc hại ngành y tế. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Phụ cấp độc hại là một trong những mức phụ cấp quan trọng đối với những người lao động trong môi trường độc hại. Nhưng điều kiện và mức hưởng loại trợ cấp này như thế nào? Tất cả những câu hỏi thường gặp về loại phụ cấp này sẽ được công ty luật GVLAWYERS giải đáp trong bài viết “Điều kiện hưởng và mức hưởng phụ cấp độc hại như thế nào” dưới đây.
Phụ cấp độc hại được hiểu như thế nào?
Thực tế, không có văn bản nào quy định cụ thể phụ cấp độc hại là gì, nhưng theo cách hiểu thông thường phụ cấp này sẽ áp dụng đối với những người lao động làm những công việc hoặc làm việc trong điều kiện có những yếu tố nguy hiểm, độc hại hoặc đặc biệt nguy hiểm, độc hại. Đây được xem là khoản phụ cấp nhằm bù đắp một phần tổn hại về sức khỏe, tinh thần,… cho người lao động. Mỗi ngành nghề và lĩnh vực đều sẽ có những tính chất đặc thù riêng, vì vậy mà mức phụ cấp sẽ phụ thuộc vào từng đối tượng lao động với những công việc khác nhau mà có mức hưởng phụ cấp khác nhau.
Điều kiện hưởng phụ cấp độc hại ngành y tế nếu người lao động làm việc trong điều kiện sau:
|
Số TT |
Tên nghề hoặc công việc |
Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề công việc |
|
Điều kiện lao động loại IV |
||
|
1 |
Làm việc trong các cơ sở điều trị nhân phong, lao, tâm thần. | – Thường xuyên làm việc trong môi trường lây bệnhnhiễm cao. |
|
2 |
Trực tiếp khám,điều trị, phục vụ bệnh nhân da liễu, hoa liễu, viêm tắc mạch chi, trĩ, ngoại, tiết niệu, hậu môn nhân tạo. | – Thường xuyên tiếp xúc với bệnh nhân lở loét, hôi thối, nguy cơ lây nhiễm cao. |
|
3 |
Đỡ đẻ, khám, điều trị các bệnh phụ khoa. | – Công việc nặng nhọc, giải quyết nhiều công việc phức tạp, căng thẳng thần kinh tâm lý |
|
4 |
Rửa tráng phim X quang. | – Làm việc trong phòng kín, thiếu ánh sáng, căng thẳng thị giác, tiếp xúc với hoá chất độc |
|
5 |
Xoa bóp, day bấm huyệt, vận động trị liệu,kéo nắn xương, bó bột. | – Công việc nặng nhọc, căng thẳng thần kinh tâm lý. |
|
6 |
Hộ lý làm việc tại các bệnh viện. | – Công việc thủ công, nặng nhọc, tiếp xúc với các chất thải của bệnh nhân và vi sinh vật gây bệnh. |
|
7 |
Rửa, sấy, hấp tiệt trùng, tiêu huỷ các dụng cụ, bệnh phẩm, chai lọ thí nghiệm, đựng thuốc; giặt quần áo bệnh nhân. | – Nơi làm việc ẩm ướt, thường xuyên tiếp xúc với các hoá chất và các chất thải bẩn thỉu, dễ lây nhiễm bệnh. |
|
8 |
Điều tra côn trùng y học [bọ chét, ve, mò, mạt, muỗi truyền sốt rét, giun chỉ, sốt xuất huyết,viêm não]; điều tra,giám sát và chống dịch. | – Công việc nguy hiểm, thường xuyên lưu động ở các vùng rừng, núi, biên giới, hải đảo, nguy cơ nhiễm bệnh cao. |
|
9 |
Kiểm dịch nơi biên giới, hải cảng. | – Thường xuyên lưu động trên biển, các vùng biên giới, hải đảo, tiếp xúc với hoá chất độc và vi sinh vật gây bệnh. |
|
10 |
Nghiên cứu hoá chất diệt côn trùng truyền bệnh cho người. | – Thường xuyên tiếp xúc với các hoá chất độc mạnh. |
|
11 |
Nghiên cứu,sản xuất các loại vacxin và huyết thanh phòng, chữa bệnh. | – Làm việc trong phòng kín, kém thông thoáng, tiếp xúc với hoá chất độc và xúc vật bị nhiễm bệnh, dễ bị lây nhiễm. |
|
12 |
Xét nghiệm vi sinh vật, sinh hoá, huyết học | – Làm việc trong phòng kín, tiếp xúc với hoá chất độc và các vi sinh vật gây bệnh, dễ bị lây nhiễm. |
|
13 |
Giữ giống, chủng vi sinh vật, ký sinh trùng. | – Thường xuyên tiếp xúc với mẫu máu, phân súc vật bị nhiễm bệnh, khả năng lây nhiễm bệnh cao |
|
14 |
Chạy thận nhân tạo và nội soi | – Tư thế lao động gò bó, căng thẳng thị giác, tiếp xúc với bệnh phẩm bị bệnh. |
|
15 |
Tìm kiếm, thăm dò, khai thác dược liệu | – Công việc nặng nhọc, phải đi lại nhiều, thường xuyên lưu động các vùng rừng, núi. |
|
16 |
Chuyên xông sấy dược liệu bằng phốt pho kẽm & lưu huỳnh | – Thường xuyên tiếp xúc với hoá chất độc nồng độ cao. |
|
17 |
Nghiên cứu dược liệu, xét nghiệm dược lý, hoá thực vật, đông dược,dược động học trong điều trị bệnh. | – Thường xuyên tiếp xúc với dung môi hữu cơ, các hoá chất độc và các động vật bị nhiễm bệnh |
|
18 |
Trực tiếp sao tẩm, tán, rây, xay, nhào trộn dược liệu thủ công & bán thủ công tại các bệnh viện y học dân tộc. | – Công việc nặng nhọc, chịu tác động của nóng, ồn và bụi dược liệu. |
|
19 |
Sản xuất chất hấp thụ silicazen, ống chuẩn độ [dung dịch mẹ] để phân tích sắc ký. | – Thường xuyên tiếp xúc với a xít đậm đặc [H2SO4, HCl, HNO3…] rất độc và nguy hiểm. |
|
20 |
Lấy mẫu & phân tích các yếu tố độc hại về vệ sinh lao động môi trường thuộc hệ vệ sinh phòng dịch. | – Chịu tác động của các yếu tố độc hại, nguy hiểm của môi trường lao động. |
|
21 |
Sản xuất chỉ phẫu thuật tự tiêu. | – Chịu tác động của nóng và các loại hoá chất độc. |
|
22 |
Cán, ép,lưu hoá cao su để sản xuất dụng cụ y tế [điều khiển máy nhúng và tạo hình trong sản xuất condom, găng cao su, thu gom, lột găng cao su, lưu hoá sản phẩm cao su]. | – Thường xuyên tiếp xúc với nóng, ồn bụi và hoá chất độc. |
|
23 |
Thủ kho chuyên sang chai, đóng gói lẻ hoá chất phục vụ y tế. | – Làm việc trong kho kín, thường xuyên tiếp xúc với các hoá chất độc. |
|
24 |
Chuyên tiêu huỷ các bộ phận cắt, lọc của cơ thể. | – Thường xuyên tiếp xúc với các phủ tạng nhiễm bệnh, hôi thối, bẩn thỉu. |
|
25 |
Chăn nuôi động vật thí nghiệm để phục vụ cho y học và sản xuất vacxin | – Thường xuyên tiếp xúc với chất thải của động vật và nguồn lây bệnh. |
|
26 |
Sắc thuốc tập trung bằng phương pháp thủ công. | – Nơi làm việc chật hẹp, chịu tác động của nóng, CO và CO2. |
Cách tính và mức hưởng phụ cấp độc hại theo quy định mới nhất
Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, được chia làm 4 mức. Từ 01/7/2020, mức lương cơ sở là 16 triệu đồng/tháng. Do đó, mức phụ cấp độc hại hàng tháng cán bộ, viên chức, công chức nhận được hưởng như sau:
- Mức 1: Hệ số 0.1 = 160.000 đồng/tháng;
- Mức 2: Hệ số 0.2 = 320.000 đồng/tháng;
- Mức 3: Hệ số 0.3 = 480.000 đồng/tháng;
- Mức 4: Hệ số 0.4 = 640.000 đồng/tháng.
Phụ cấp độc hại được tính dựa theo thời gian thực tế làm việc ở nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại và sẽ được trả cùng kỳ lương hàng tháng:
Nếu làm việc dưới 4 giờ/ngày thì được tính bằng nửa ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì sẽ được tính bằng cả ngày làm việc.
Đối với người lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
– Mức phụ cấp đối với nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:
- Thấp nhất là 5%
- Cao nhất là 10%
– Mức phụ cấp đối với nghề, công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:
- Thấp nhất là 7%
- Cao nhất là 15%.
Các mức phụ cấp nêu trên được so với mức lương của nghề, công việc có độ phức tạp tương đương, trong điều kiện lao động bình thường.
Quy định về thời gian hưởng cũng tương tự cán bộ viên chức.
Đối với những lao động còn lại
Điều 102 Bộ luật Lao động 2012 quy định chế độ phụ cấp và những chế độ khuyến khích đối với người lao động sẽ được thoả thuận trong hợp đồng lao động, hoặc trong quy chế của người lao động. Nếu người lao động làm việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mức phụ cấp độc hại sẽ tùy theo sự thỏa thuận khi giao kết hợp đồng lao động.
Lưu ý: mức lương của công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Mức hưởng trợ cấp đối với ngành y tế được tính như thế nào?
+ Mức phụ cấp độc hại là 70% với những người thực hiện các việc sau:
- Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, tâm thần, phong, lao;
- Giám định pháp y, pháp y tâm thần hoặc giải phẫu bệnh lý.
+ Mức phụ cấp là 60% với:
- Xét nghiệm và phòng chống bệnh truyền nhiễm;
- Khám, điều trị và chăm sóc người bệnh cấp cứu, cấp cứu 115. hồi sức cấp cứu, truyền nhiễm;
- Kiểm dịch y tế biên giới.
+ Mức phụ cấp 50% áp dụng với trực tiếp khám, điều trị và phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, chăm sóc nhi, chống độc, bỏng và da liễu. + Mức phụ cấp độc hại 40% áp dụng với công chức viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế;… + Mức phụ cấp 30% với công chức thường xuyên làm việc trực tiếp chuyên môn y tế để thực hiện truyền thông giáo dục, sức khỏe và dân số; quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện đa khoa + Mức phụ cấp độc hại không quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng với công chức, làm công tác quản lý, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế,phục vụ các đơn vị sự nghiệp y tế,….
XEM THÊM: Dịch vụ tư vấn luật lao động và việc làm
Tóm lại vấn đề “Điều kiện hưởng và mức hưởng phụ cấp độc hại như thế nào”
Trên đây là những thông tin cơ bản nhất về phụ cấp độc hại đối với những ngành nghề làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm. Trong bài cũng đã nêu lên mức hưởng trợ cấp đối với ngành nghề y tế nói riêng cũng như những ngành nghề khác nói chung. Hi vọng bài viết đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích nhất.