Trong thời gian đăng ký học phần, các sinh viên thỏa điều kiện được đăng ký học phần Khoá luận tốt nghiệp, có khối lượng là 10 tín chỉ, áp dụng đối với sinh viên hệ Đại học chính quy. Tùy theo đặc thù của từng ngành/chuyên ngành, Phòng Đào tạo phối hợp với Khoa/viện đào tạo sẽ phổ biến cho sinh viên:
- Các điều kiện để sinh viên được đăng ký làm Khoá luận tốt nghiệp;
- Hình thức và thời gian làm Khoá luận tốt nghiệp;
- Hình thức chấm Khoá luận tốt nghiệp;
- Nhiệm vụ của giảng viên hướng dẫn; trách nhiệm của bộ môn và khoa đối với sinh viên trong thời gian làm Khoá luận tốt nghiệp.
Tùy theo đặc điểm của từng ngành/chuyên ngành, Khoa/Viện đào tạo có thể đề xuất các hình thức khác thay thế cho học phần Khóa luận tốt nghiệp, với một trong các hình thức sau:
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn mua điện thoại của nhân viên văn phòng ở Tphcm
- PHAM DINH HAO - KT GIUA KY
- PHAM DINH HAO - Hcmvb 1202 111 03 -BT Qtnnl
- Tiểu luận fix - Tiểu luận KTCT MAC LENIN
- PHAM DINH HAO - Hcmvb 1202 111 03- Qtnnl
Preview text
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢN TRỊ
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN PHÁT TRIỂN ĐỊA ỐC VINA LAND
Giảng viên hướng dẫn : Th Diệp Quốc Bảo
Sinh viên thực hiện : Hoàng Gia Lâm
MSSV : 31151020555
Khóa – Hệ : K41 – ĐHCQ
LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan bài luận văn tốt nghiệp với đề tài: “Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP PT địa ốc Vina Land” là do em thực hiện dưới sự hướng dẫn của Th Diệp Quốc Bảo và không hề sao chép của bất kì cá nhân nào. Mọi thông tin số liệu, bảng biểu và kết quả nghiên cứu do em thu thập, phân tích trực tiếp từ Phòng ban Công ty CP Phát triển địa ốc Vina Land là hoàn toàn trung thực.
Em xin chịu trách nhiệm về bài khóa luận của mình. Sinh viên
Hoàng Gia Lâm
ii
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --- GIẤY XÁC NHẬN THỰC TẬP DOANH NGHIỆP
Họ và tên sinh viên thực tập: HOÀNG GIA LÂM MSSV: 31151020555 Lớp: DH41ADC01 Ngành: Quản trị Đơn vị thực tập: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐỊA ỐC VINA LAND Người hướng dẫn thực tập: Đoàn Thị Kiều Ngân Thời gian thực tập: 06/12/2021 – 19/03/ Công việc được giao: Thực tập kinh doanh Thuộc phòng/ban: Phòng Kinh doanh 3 Chức vụ: Nhân viên kinh doanh
Nhận xét:
Trong thời gian thực tập tại Công ty CP phát triển Vina Land từ ngày 6/12/2021 đến ngày 19/03/2022, thực tập sinh Hoàng Gia Lâm đã có ý thức chấp hành tốt quy định của công ty, chịu khó học hỏi và tinh thần cầu tiến trong công việc. Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, áp dụng tốt kiến thức được học vào thực tiễn, hăng hái tìm hiểu văn hóa, chính sách hoạt động của công ty, nghiên cứu tài liệu, báo cáo của công ty để phục vụ cho việc hoàn thành luận văn của mình.
Chúng tôi đánh giá cao kết quả thực tập của em. ............, ngày....áng....ăm 2022 Người đánh giá và nhận xét Xác nhận của cơ quan, đơn vị thực tập [Ký và ghi rõ họ tên] [Ký tên và đóng dấu]
iii
MỤC LỤC Trang
LỜI CẢM ƠN.........................................................................................................
LỜI CAM ĐOAN...................................................................................................
MỤC LỤC...............................................................................................................
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU...........................................................................
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT........................................................................
LỜI MỞ ĐẦU..........................................................................................................
- Lý do chọn đề tài
- Mục tiêu của đề tài
- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Phương pháp nghiên cứu
- Bố cục của đề tài
PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
- Một số khái niệm cơ bản.............................................................................. 1.1. Nguồn nhân lực.............................................................................................. 1.1. Hoạt động ĐT & PT NNL.............................................................................. Nội dung ĐT & PT NNL.............................................................................. 1.2. Xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo............................................................ 1.2. Lựa chọn đối tượng đào tạo............................................................................ 1.2. Xây dựng chương trình đào tạo...................................................................... 1.2. Lựa chọn phương pháp đào tạo...................................................................... 1.2. Xác định chi phí đào tạo................................................................................. 1.2. Đánh giá kết quả hoạt động đào tạo là việc DN cần thực hiện thống kê, kiểm định, đo lường về các mục tiêu đào tạo đặt ra trước khi tổ chức đào tạo.