TP. HCM, ngày 20/07/2022
Thư Xin Lỗi Vì Đang Bị Tấn Công DDoS
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành xin lỗi Quý khách vì website không vào được hoặc vào rất chậm trong hơn 1 ngày qua.
Khoảng 8 giờ sáng ngày 19/7/2022, trang www.ThuVienPhapLuat.vn có biểu hiện bị tấn công DDoS dẫn đến quá tải. Người dùng truy cập vào web không được, hoặc vào được thì rất chậm.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã báo cáo và nhờ sự hỗ trợ của Trung Tâm Giám sát An toàn Không gian mạng Quốc gia [NCSC], nhờ đó đã phần nào hạn chế hậu quả của cuộc tấn công.
Đến chiều ngày 20/07 việc tấn công DDoS vẫn đang tiếp diễn, nhưng người dùng đã có thể sử dụng, dù hơi chậm, nhờ các giải pháp mà NCSC đưa ra.
DDoS là hình thức hacker gửi lượng lớn truy cập giả vào hệ thống, nhằm gây tắc nghẽn hệ thống, khiến người dùng không thể truy cập và sử dụng dịch vụ bình thường trên trang www.ThuVienPhapLuat.vn .
Tấn công DDoS không làm ảnh hưởng đến dữ liệu, không đánh mất thông tin người dùng. Nó chỉ làm tắc nghẽn đường dẫn, làm khách hàng khó hoặc không thể truy cập vào dịch vụ.
Ngay khi bị tấn công DDoS, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã họp xem thời gian qua mình có làm sai hay gây thù chuốc oán với cá nhân tổ chức nào không.
Và nhận thấy mình không gây thù với bạn nào, nên chưa hiểu được mục đích của lần DDoS này là gì.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
- sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống pháp luật
- và kết nối cộng đồng dân luật Việt Nam,
- nhằm giúp công chúng loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu,
- và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng nhà nước pháp quyền.
Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phòng Cộng Đồng Ngành Luật cho rằng: “Mỗi ngày chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn trường hợp, phổ cập kiến thức pháp luật đến hàng triệu người, thiết nghĩ các hacker chân chính không ai lại đi phá làm gì”.
Dù thế nào, để xảy ra bất tiện này cũng là lỗi của chúng tôi, một lần nữa THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi lời xin lỗi đến cộng đồng, khách hàng.
Theo đó, đối với các trường Mầm non, Tiểu học [công lập và ngoài công lập] do đã được nghỉ ngày thứ Bảy hàng tuần theo quy định của chương trình: Cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động và học sinh nghỉ 03 ngày, từ thứ Bảy ngày 9/4/2022 đến hết thứ Hai, ngày 11/4/2022; tổ chức dạy học bình thường từ thứ Ba ngày 12/4/2022.
Đối với các trường Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Phổ thông nhiều cấp học [công lập và ngoài công lập], Trung tâm GDNN-GDTX, đơn vị trực thuộc do không được nghỉ thứ Bảy hàng tuần theo chương trình: Cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động và học sinh nghỉ 03 ngày, từ thứ Bảy ngày 9/4/2022 đến hết thứ Hai, ngày 11/4/2022; tổ chức dạy học bình thường từ thứ Ba ngày 12/4/2022.
Các nhà trường chủ động bố trí thời gian dạy và học bù trong khung thời gian năm học 2021-2022 đã được ban hành.
Trâm Bầu
Cùng Đồng hành
Theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, hằng năm, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương.
Với Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương [ngày 10 tháng Ba âm lịch] năm nay là ngày 10/4, rơi vào Chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp [tức ngày 11/4]. Như vậy, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày 9/4 đến hết ngày 11/4.
Còn Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước [30/4] và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai [ngày 2/5] và thứ Ba [ngày 3/5] của tuần kế tiếp. Như vậy người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trong những ngày nghỉ lễ trên, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ lễ trên, mức lương sẽ tính theo quy định cụ thể của Khoản C, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 [người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày].
Mộc Miên
Từ nay đến hết tháng 3, dự báo miền Bắc có khả năng đón tới 3 đợt không khí lạnh gây mưa rào và giông vài nơi, trời chuyển rét.
Sau kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, học sinh và người lao động cả nước có thêm nhiều đợt nghỉ lễ khác. Mà gần đây nhất là dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3.
Vậy, trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3, học sinh sẽ được nghỉ mấy ngày? Theo Lao động, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội vừa có văn bản gửi các phòng GD&ĐT, các đơn vị, cơ sở giáo dục trực thuộc hướng dẫn thời gian nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4-1/5/2022.
Theo đó, trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức của sở GD&ĐT Hà Nội, phòng GD&ĐT các quận, huyện, thị xã; cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội được nghỉ bù 1 ngày thứ Hai [ngày 11/4] vì ngày 10/3 âm lịch rơi vào Chủ Nhật.
Cũng theo văn bản này, ở dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, các đơn vị, nhà trường thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ Bảy và Chủ Nhật được nghỉ bù 2 ngày vào thứ Hai và thứ Ba [ngày 2/5 và 3/5] vì 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Bảy và Chủ Nhật. Các đơn vị chỉ nghỉ cố định ngày Chủ Nhật hàng tuần được nghỉ bù vào ngày 3/5.
Như vậy, học sinh Thủ đô sẽ được nghỉ nhiều nhất 7 ngày, gồm 3 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4-1/5.
Cùng với đó, Hà Nội cũng yêu cầu các đơn vị cơ sở treo cờ Tổ quốc tại cơ quan, đơn vị, trường học theo quy định.Thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch theo chỉ đạo của thành phố Hà Nội, duy trì công tác ứng trực sẵn sàng triển khai các phương án, nhiệm vụ.
Trong thời gian nghỉ lễ, các đơn vị cần thực hiện nghiêm túc việc trực, bảo vệ cơ quan, trường học, phối hợp chặt chẽ với công an địa phương để có các biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng chống cháy nổ; tuyên truyền, giáo dục học sinh về nếp sống văn minh, thanh lịch, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, an toàn giao thông.
Học sinh không được tham gia đua xe, cổ vũ đua xe trái phép đồng thời thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử nơi công cộng.
Sau nghỉ lễ, Sở GD&ĐT Hà Nội yêu cầu các trường ổn định ngay nề nếp, đảm bảo các hoạt động dạy và học theo đúng hướng dẫn.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 của người lao động
Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 đã liệt kê các ngày lễ, Tết trong năm mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Một trong số đó là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
e] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương [10/3 Âm lịch] rơi vào vào Chủ nhật ngày 10/4/2022.
Trong khi đó, ngày chủ nhật thường được chọn là ngày nghỉ hằng tuần của hầu hết người lao động. Vì vậy theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày này vào ngày thứ Hai của tuần làm việc tiếp theo.
Theo đó, những người lao động lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tiếp 03 ngày kể từ ngày 09/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Còn nếu làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày/tuần vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 02 ngày kể từ ngày 10/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Riêng trường hợp ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày khác trong tuần thì người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 01 ngày là ngày 11/04/2022.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 của cán bộ, công chức
Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đều quy định quyền lợi nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng chung theo pháp luật về lao động.
Như vậy, tương tự như người lao động, những cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương trong 03 ngày liên tục từ kể từ ngày 09/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Trong trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc chỉ bố trí nghỉ cố định vào Chủ nhật hằng tuần thì những người này sẽ được nghỉ 02 ngày liên tiếp từ 10/4 đến hết ngày 11/4/2022.
Xem thêm: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?