Mức lương giáo viên năm 2023

Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh tăng lương cơ sở từ lên mức 1,8 triệu đồng/ tháng, tăng khoảng 20,8%. Tuy nhiên vẫn có hai luồng ý kiến khác nhau về thời điểm áp dụng. Vậy dự kiến bảng lương cơ sở 2023 sẽ thế nào?

Sẽ tăng lương cơ sở từ 01/01/2023 hay từ 01/7/2023?

Tại Kỳ họp thứ 4 Quốc hội khoá XV, Chính phủ đã trình Quốc hội tăng lương cơ sở cán bộ công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng một tháng và thời gian áp dụng là từ 01/7/2023.

Tuy nhiên, theo thống kê của tổng thư ký Quốc hội, đã có nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội kiến nghị Chính phủ cần cân đối nguồn để bảo đảm điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng ngay từ ngày 01/01/2023.

Lý giải cho kiến nghị này có thể hiểu như sau, việc Chính phủ trình Quốc hội việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu [tăng khoảng 20%] từ ngày 01/7/2023 tính từ lúc tăng lương ở thời điểm tháng 7/2019 đến tháng 7/2023 là 4 năm.

Thời gian tăng lương kéo dài đã dẫn đến những khó khăn cho những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước nhất là ngành giáo dục, ngành y tế, cán bộ, công chức kể cả cấp xã.

Kiến nghị tăng lương cơ sở sớm hơn, từ ngày 01/01/2023 nhằm góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương.

Thế nhưng, theo ý kiến của Bộ Tài chính thì, thời điểm thực hiện việc tăng lương từ ngày 01/7/2023 thay vì từ 01/01/2023 là do thời gian đầu năm gần với Tết dương lịch và Tết Nguyên đán, nhu cầu mua sắm sử dụng hàng hóa dịch vụ của người dân cũng như các doanh nghiệp tăng mạnh. Do đó, nếu thực hiện cải cách tiền lương vào thời điểm này sẽ gây thêm sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát.

Tuy nhiên, mức lương cơ sở và thời điểm tăng lương nêu trên cũng chỉ mới dừng lại ở đề xuất, kiến nghị. Về mức tăng, cũng như thời điểm tăng hiện tại vẫn chưa có phương án chốt.

Dự kiến, phương án tăng lương sẽ được chốt vào chiều 10/11/2022 khi Quốc hội ấn nút thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023. Và cụ thể thế nào vẫn phải chờ các văn bản, quyết định trong thời gian tới đây.

Như vậy, nếu mức lương cơ sở tăng từ 01/01/2023 hay 01/7/2023 thì bảng lương cơ sở 2023 sẽ ra sao?

Bảng lương cơ sở 2023 sẽ thế nào?

Vì hiện vẫn chưa chốt mức lương cơ sở cũng như thời điểm áp dụng nên bảng lương cơ sở 2023 dự kiến có thể sẽ thuộc một trong hai trường hợp dưới đây.

1. Nếu tăng lương cơ sở từ 01/01/2023, bảng lương cơ sở 2023 sẽ như sau:

2. Nếu tăng lương cơ sở từ 01/07/2023, bảng lương cơ sở 2023 sẽ như sau:

Trên đây là thông tin về bảng lương cơ sở 2023, nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ 

Khi hay tin nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị tăng lương cơ bản từ ngày 1.1.2023, tất cả giáo viên nói riêng, cán bộ, viên chức nói chung rất vui mừng vì hy vọng giáo viên sẽ sống được bằng lương.

Theo Tổng thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường, nhiều ý kiến của đại biểu Quốc hội nhất trí với mức tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng và tăng chi trả cho một số đối tượng như phương án Chính phủ trình ngay từ ngày 1.1.2023.

Trước đó, Chính phủ đề xuất Quốc hội chưa thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2023, nhưng từ ngày 1.7.2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng [khoảng 20,8%]; tăng chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách đảm bảo khoảng 12,5%.

Những ngày này đến trường, tăng lương cơ bản trở thành vấn đề thời sự được nhiều thầy cô bàn luận sôi nổi. Một giáo viên ở trường tôi đang dạy tâm sự: “Nếu được tăng lương cơ bản sớm ngày nào thì mừng ngày ấy, để có thêm ít tiền trang trải cho cuộc sống hàng ngày, ngày tết cũng đã đến gần. Từ nay [10.2022] nếu đợi đến 1.7.2023, tức đợi thêm 9 tháng nữa là hơi lâu”. Trong khi chưa thực hiện cải cách tiền lương theo quy định tại Nghị quyết 27 của Trung ương, nhưng vật giá ngày càng tăng đó cũng là áp lực cuộc sống cho không ít thầy cô.

Về lâu dài giáo viên rất mong sớm thực hiện cải cách tiền lương theo quy định tại Nghị quyết 27 của Trung ương, để sống được bằng lương mà thầy cô đã đợi chờ từ năm 2010!

\n

Năm học 2022-2023, Bộ GD-ĐT đã đề xuất Chính phủ tuyển bổ sung 27.850 biên chế giáo viên, tuy nhiên các địa phương rất khó khăn trong việc tuyển giáo viên nhất là giáo viên âm nhạc, mỹ thuật, tiếng Anh, tin học. Có nhiều nguyên nhân, trong đó tiền lương thấp là một trong những lý do khó tuyển giáo viên và một số giáo viên xin nghỉ việc cũng vì lương không đảm bảo cuộc sống. Hiện nay giáo viên THCS hạng III mới ra trường lương chỉ có 3.487.000 đồng/tháng, nhưng với yêu cầu đổi mới nâng cao chất lượng giáo dục khiến thầy cô không khỏi tâm tư, bởi yêu cầu [nghĩa vụ - chất lượng] phải luôn đi đôi với nhu cầu [quyền lợi - tiền lương] một cách song hành, mới đảm bảo người thầy được hạnh phúc, nhân tố nâng cao chất lượng thực chất.

Việc tăng lương cơ bản tuy không giải quyết triệt để khó khăn hiện nay của thầy cô giáo nhưng nó là liều thuốc tinh thần tiếp thêm động lực cho thầy cô vững chân đứng trên bục giảng thực hiện sự nghiệp trồng người là cần thiết và cấp thiết đáp ứng thực tế đời sống để thầy cô giáo duy trì nhiệt huyết, nâng cao chất lượng giảng dạy là thiết thực.

Tất cả thầy cô giáo rất mong chờ sớm được tăng lương từ 1.1.2023.

Tin liên quan

• Trả lương giáo viên như thế nào là phù hợp?
• Lương khởi điểm của giáo viên thấp: Bộ GD-ĐT đang xây dựng chính sách lương mới
• Bộ GD-ĐT: 16.000 giáo viên nghỉ việc trong năm 2022 gây ảnh hưởng không nhỏ