COLA được gắn với Chỉ số giá tiêu dùng [CPI], là công thức của Cục Thống kê Lao động để theo dõi lạm phát đối với chi phí .
Phép đo cuối cùng xác định Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt cho các kế hoạch lương hưu liên bang [bao gồm lương hưu quân sự, lương hưu FERS và CSRS], cũng như mức tăng COLA cho Phúc lợi An sinh Xã hội, VA . and other government benefits programs.
Nói tóm lại, COLA có mặt để giúp khoản lương hưu quân sự của bạn duy trì sức mua theo thời gian
Liên quan. Bạn có biết rằng nghĩa vụ quân sự của bạn có thể làm tăng Phúc lợi An sinh Xã hội?
Tăng lương hưu trí quân sự hàng năm năm 2023
Điều chỉnh chi phí sinh hoạt cho năm 2023 sẽ là 8. 7% cho séc An sinh xã hội, Bồi thường tàn tật VA và các chương trình phúc lợi và lương hưu khác của chính phủ.
COLA tăng tiền trợ cấp An sinh xã hội và một số lợi ích khác là tự động. Tuy nhiên, hàng năm Quốc hội phải thông qua dự luật thực hiện tăng COLA cho các phúc lợi dành cho cựu chiến binh, bao gồm bồi thường cho người khuyết tật và người phụ thuộc, trợ cấp quần áo cũng như bồi thường cho người phụ thuộc và bồi thường.
Việc tăng lương hưu trí quân sự COLA sẽ có hiệu lực trong khoản thanh toán tháng 1 năm 2023 của bạn
Lương hưu hàng năm của quân đội được tăng COLA bao nhiêu?
Lượng COLA thay đổi mỗi năm, dựa trên số đo của liên bang về Chỉ số Giá Tiêu dùng
Dưới đây là 13 năm nghỉ hưu quân sự được tăng lương COLA
Năm Tăng COLA An sinh Xã hội Hàng năm 20238. 7%20225. 9%20211. 3%20201. 6%20192. 8%20182. 0%20170. 3%20160. 0%20151. 7%20141. 5%20131. 7%20123. 6%20110. 0%20100. Nguồn 0% [SSA. chính phủ]Như bạn có thể thấy trong bảng này, năm 2010, 2011 và 2016 không có mức tăng COLA hàng năm vì lạm phát vẫn ở mức thấp vào thời điểm đó. Hãy nhớ rằng, mục đích của COLA là duy trì khả năng chi tiêu trong séc hưu trí của bạn, vì vậy tỷ lệ COLA sẽ cao hơn trong những năm có lạm phát cao hơn
" HƠN. Giải phóng toàn bộ tiềm năng của lợi ích khoản vay mua nhà VA của bạn
Những người về hưu nào nhận được mức tăng COLA này?
Nếu bạn nghỉ hưu theo kế hoạch nghỉ hưu Final Pay hoặc High-3 của quân đội, bạn sẽ nhận được toàn bộ mức tăng COLA, miễn là bạn đã nghỉ hưu lâu hơn một năm. Nếu bạn nghỉ hưu vào năm 2023, bạn có thể không nhận được toàn bộ mức tăng COLA vì DFAS áp dụng COLA theo thang trượt đối với các quân nhân nghỉ hưu trong năm dương lịch
DFAS thường công bố lịch trình dành cho những người về hưu đã nghỉ hưu trong năm trước
Đây là ví dụ trước đây về quân nhân đã nghỉ hưu vào năm 2013 [năm 2014 có 1. tăng 5% COLA]. Bạn có thể sử dụng chúng làm điểm tham khảo
Những người về hưu trong quân đội gần đây nhận được COLA dựa trên quý mà họ đã nghỉ hưu. Ví dụ: những người đã nghỉ hưu từ ngày 1 tháng 1 năm 2013 đến ngày 30 tháng 9 năm 2013 đã nhận được COLA toàn bộ hoặc một phần, như sau
- Những người về hưu từ tháng 1 đến tháng 3 nhận được đầy đủ 1. 5% COLA cho năm 2014
- Người về hưu từ tháng 4 đến tháng 6 nhận được 0. 9%
- Người về hưu từ tháng 7 đến tháng 9 nhận được 0. 4%
- Những người về hưu từ tháng 10 đến tháng 12 không nhận được COLA trong năm 2014
Khoản thanh toán bị giảm là giao dịch một lần và chỉ ảnh hưởng đến những người về hưu trong năm nghỉ hưu của họ. Những người về hưu sẽ nhận được toàn bộ mức tăng COLA trong những năm nghỉ hưu tiếp theo.
Kiểm soát sự biến động bằng kế hoạch nghỉ hưu để vượt qua mọi cơn bão từ Vốn cá nhân
" HƠN. Con đường sở hữu nhà của bạn bắt đầu bằng khoản vay VA
Các điều chỉnh của REDUX Cola sẽ nhỏ hơn
Nếu bạn đã đăng ký nhận phần thưởng trạng thái nghề nghiệp trị giá 30.000 đô la ở mốc 15 năm của mình và đồng ý nghỉ hưu theo kế hoạch nghỉ hưu REDUX, thì bạn . Những người nhận hưu trí REDUX nhận được COLA thấp hơn 1% so với CPI. Đối với Cola 2023, những người về hưu REDUX sẽ chỉ nhìn thấy số 7. Cola tăng 7%.
Điều chỉnh bắt kịp một lần cho người nghỉ hưu REDUX
Có một sự điều chỉnh một lần ở tuổi 62, đưa mức lương của người nghỉ hưu REDUX lên đến mức lẽ ra ở tuổi 62 mà không có tỷ lệ COLA giảm. Tuy nhiên, sau lần tăng này, tỷ lệ COLA giảm hàng năm lại tiếp tục
Đừng để việc nghỉ hưu của bạn có cơ hội. Xem liệu bạn có đang đi đúng hướng với Vốn cá nhân không
" HƠN. Khám phá sức mạnh của khoản vay VA dành cho cựu chiến binh và gia đình quân nhân
Thông tin thêm về CPI và các mối đe dọa đối với COLA dựa trên CPI
CPI được xác định như thế nào
Phép đo mà chính phủ sử dụng được gọi là Chỉ số giá tiêu dùng dành cho người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn thư [CPI-W], nhưng bạn sẽ thường nghe nó được gọi đơn giản là CPI
Cục Thống kê Lao động xác định CPI bằng cách đo mức tăng giá của hàng tiêu dùng, chẳng hạn như thực phẩm và đồ uống, nhà ở, quần áo, giao thông vận tải, chăm sóc y tế, giải trí, giáo dục, truyền thông và hơn thế nữa
Các mối đe dọa đối với CPI và nghỉ hưu quân sự COLA
Chính phủ đã xem xét một số phương pháp giảm mức tăng lương COLA hàng năm cho quân nhân nghỉ hưu và những người nhận phúc lợi khác của chính phủ.
- CPI theo chuỗi. CPI theo chuỗi là một đo lường làm giảm CPI tổng thể được sử dụng ngày nay. Lý thuyết cho rằng khi giá của một số hàng hóa tăng lên, người ta thay thế chúng bằng những hàng hóa có giá thành thấp hơn. Một ví dụ là khi giá bít tết tăng, người ta ăn ít bít tết hơn và ăn nhiều thịt gà hơn. Hoặc, khi giá xăng tăng, mọi người sẽ đi chung xe, lái xe ít thường xuyên hơn hoặc sử dụng phương tiện giao thông công cộng. Có những sai sót trong những giả định này, nhưng đó là ý chính của nó.
- Quốc hội giảm lương hưu của quân nhân – sau đó khôi phục nó. Đầu năm 2014, Quốc hội đã đồng ý giảm Điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm tương tự như phương án REDUX. Theo kế hoạch, những người về hưu sẽ nhận được COLA hàng năm [CPI – 1%], cho đến tuổi 62. Ở tuổi 62, họ sẽ nhận được sự điều chỉnh một lần để đưa khoản bồi thường của họ trở lại mức lẽ ra theo phương pháp COLA đầy đủ mà chúng ta hiện có. Tuy nhiên, Quốc hội sau đó đã hoàn nguyên cách tính lương hưu của quân đội về phương pháp đang được sử dụng .
Giới thiệu về tác giả bài viết
Ryan Guina
Ryan Guina là người sáng lập Ví quân sự. Ông là một nhà văn, chủ doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân. Ông đã phục vụ hơn sáu năm trong Lực lượng Không quân Hoa Kỳ và hiện là thành viên của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Không quân Illinois.
Ryan bắt đầu The Military Wallet vào năm 2007 sau khi rời khỏi nghĩa vụ quân sự tại ngũ và đã viết về các chủ đề tài chính, doanh nghiệp nhỏ và lợi ích quân sự kể từ đó
Nổi bật trong. Bài viết của Ryan đã được đăng trên các ấn phẩm sau. Forbes, Quân đội. com, US News & World Report, Yahoo Finance, Reserve & National Guard Magazine [ấn bản in và trực tuyến], Tạp chí Military Influencer, Cash Money Life, The Military Guide, USAA, Go Banking Rates, và nhiều ấn phẩm khác