Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
Hiện nay lương của giáo viên được tính theo công thức:
Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở
Bảng lương giáo viên mầm non cụ thể như sau:
Bảng lương giáo viên tiểu học cụ thể như sau:
Bảng lương giáo viên trung học sơ sở cụ thể như sau:
Bảng lương giáo viên trung học phổ thông cụ thể như sau:
Hà An
Đã có bảng lương giáo viên tiểu học 2024 chưa? Bảng lương giáo viên tiểu học sẽ tăng hay giảm? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Đã có bảng lương giáo viên tiểu học từ 01/7/2024 chưa? Bảng lương giáo viên tiểu học sẽ tăng hay giảm?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Theo đó, cơ cấu tiền lương của giáo viên theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được quy định như sau:
- Lương cơ bản
- Phụ cấp
- Bổ sung tiền thưởng.
Ngoải ra, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ tiến hành:
- Xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;
+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;
+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Bên cạnh đó, Thủ tướng Chính phủ cho biết:
Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Ngoài ra, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất dự kiến tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non thêm 10%, giáo viên tiểu học tăng thêm 5%, Chính phủ cần chỉ đạo các bộ, ngành liên quan sớm ban hành chính sách này.
Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, bảng lương giáo viên tiểu học được tăng những khoản sau:
- Tăng bình quân 7%/năm từ năm 2025 cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
- Tiền thưởng nếu có [quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp] [nếu có]
- Tăng phụ cấp ưu đãi [nếu đề xuất được thông qua].
Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, trong thời gian tới đây, khi thực hiện các chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ sẽ căn cứ theo Nghị quyết 27, đặc biệt là quán triệt tinh thần Nghị quyết 29 của Ban Chấp hành Trung ương, đó là lương nhà giáo được ưu tiên xét theo thang, bảng lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp và điều này là nhất quán.
Hiện nay, bảng lương giáo viên tiểu học vẫn đang trong quá trình hoàn thiện, vẫn chưa có bảng lương chính thức đối với giáo viên tiểu học khi thực hiện cải cách tiền lương.
Đã có bảng lương giáo viên tiểu học từ 01/7/2024 chưa? Bảng lương giáo viên tiểu học sẽ tăng hay giảm?
Giáo viên tiểu học bị bãi bỏ những khoản phụ cấp nào theo Nghị quyết 27?
Tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang [khu vực công]
...
d] Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
...
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề [trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức]; phụ cấp chức vụ lãnh đạo [do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ]; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ [do đã đưa vào trong mức lương cơ bản]; phụ cấp độc hại, nguy hiểm [do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề].
...
Tại tiểu mục 4 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có dự kiến về việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương như sau:
Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương
...
- Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... Thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị. Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương. Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương [xe ô tô, điện thoại...]. Chỉ ban hành các chính sách, chế độ mới khi đã bố trí, cân đối được nguồn lực thực hiện.
Như vậy, dự kiến sau khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương các khoản phụ cấp của giáo viên tiểu học sẽ bị bãi bỏ bao gồm:
- Phụ cấp thâm niên nghề.
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
- Khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như:
+ Tiền bồi dưỡng họp.
+ Tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án.
+ Hội thảo...
Lộ trình thực hiện cải cách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27 được thực hiện như thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
* Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Võ Thị Mai Khanh
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;
Ngành giáo dục tiểu học có mức lương bao nhiêu?
Trong đó, mức lương thấp nhất là 4.212.000 đồng/tháng và cao nhất rơi vào 12.204.000 đồng/ tháng. Tiền lương của giáo viên tiểu học hạng III tối thiểu sẽ là 4.212.000 đồng. Tiền lương của giáo viên tiểu học hạng II tối thiểu sẽ là 7.200.000 đồng. Tiền lương của giáo viên tiểu học hạng I tối thiểu sẽ là 7.920.000 đồng.
Lương giáo viên cấp 2 là bao nhiêu?
Bảng lương giáo viên THCS hạng II Điểm b khoản 1 Điều 8 Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT quy định, giáo viên THCS hạng II [mã số V. 07.04.31] áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2. 2, hệ số lương 4,00 - 6,38. Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Khi nào thì tăng lương cho giáo viên?
Như vậy, từ năm 2025 trở đi, giáo viên sẽ được tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Giáo viên tiểu học hằng 3 lương bao nhiêu?
Theo đó, giáo viên tiểu học hạng 3 hiện nay có thể nhận mức lương từ: 3.486.600 đồng/tháng đến 7.420.200 đồng/tháng. Từ 01/7/2023 thì mức lương cơ sở thay đổi thành 1.800.000 đồng/tháng [khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP].