Bảo hiểm xã hội là một trong các chế độ được nhiều người quan tâm. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến chế độ này.
Bài viết Nghỉ việc bao lâu thì lấy được bảo hiểm xã hội một lần sẽ cung cấp cho bạn đọc các thông tin về điều kiện, mức hưởng và thời gian chi trả bảo hiểm xã hội một lần.
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Theo quy định khoản 1 điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 Quy định chi tiết một số điều Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
“1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b] Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH;”
Theo đó, sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH mà có yêu cầu thì được bảo hiểm xã hội một lần.
Để giải đáp thắc mắc nghỉ việc bao lâu thì lấy được tiền bảo hiểm xã hội, mời quý bạn đọc theo dõi nội dung tiếp theo của bài viết.
Quy định về giải quyết bảo hiểm xã hội một lần
Các quy định về thời hạn giải quyết và chi trả BHXH một lần được quy định tại điều 110, Luât Bảo hiểm xã hội 2014.
– Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội, bao gồm:
[1] Sổ BHXH.
[2] Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.
[3] Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:
– Hộ chiếu do nước ngoài cấp.
– Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài.
– Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
[4] Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa thể hiện tình trạng suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự phục vụ được.
[5] Trường hợp thanh toán phí giao định y khoa thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khoa.
[6] Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực theo mẫu số 04B-HBKV [ban hành kèm theo Thông tư số 181/2016/TT-BQP đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực].
– Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Mặt khác để tăng cường trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội, Điểm b Khoản 1.1.2 Điều 7 quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN được ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31 tháng 01 năm 2019 của Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng nêu rõ thời hạn giải quyết đối với BHXH một lần tối đa là 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Qua những nội dung trên, ta đã có giải đáp cho thắc mắc nghỉ việc bao lâu thì lấy được tiền bảo hiểm xã hội.
Kết luận: ít nhất 1 năm 10 ngày kể từ ngày nghỉ việc người lao động có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Tuy nhiên, thời gian được hưởng còn phục thuộc vào thời gian người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng BHXH một lần.
Mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần?
Bên cạnh thắc mắc nghỉ việc bao lâu thì lấy được tiền bảo hiểm xã hội, mức hưởng BHXH một lần cũng là mối quan tâm đặc biệt.
Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:
– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;
– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
– Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Qua các nội dung trên của bài viết Nghỉ việc bao lâu thì lấy được tiền bảo hiểm xã hội một lần, chúng tôi đã cung cấp cho quy bạn đọc các thông tin cơ bản về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Cảm ơn quý bạn đọc đã theo dõi bài viết của chúng tôi.
Sổ bảo hiểm xã hội là gì? Các chế độ người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng? Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Trường hợp người lao động nghỉ việc thì công ty phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày?
1. Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng nhất và được sự quan tâm của tất cả người tham gia bảo hiểm xã hội, của Đảng và Nhà nước. Bởi nó tác động rất lớn đến người lao động, người sử dụng lao động và nền kinh tế đất nước. Do đó, các quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hiểm xã hội được hưởng,.. phải dựa trên cơ sở sinh học về giới tính, lứa tuổi của người lao động; điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước trong từng thời kỳ; điều kiện lịch sử,…
Luật bảo hiểm xã hội hiện nay đã ban hành khá cụ thể, chi tiết các quy định liên quan đến trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động, người sử dụng lao động, đặc biệt là các chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, điều kiện, mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với việc tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động hiện nay được quy định như thế nào thì không phải ai cũng nắm rõ.
>> Tư vấn thắc mắc về chế độ BHXH qua Hotline: 1900.6169
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
2. Thời hạn trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi nghỉ việc là bao lâu?
Câu hỏi:
Ngày 7/3/2018 em có viết đơn xin nghỉ ở công ty cũ. Ngày 7/4 em đã hoàn thành đúng nghĩa vụ theo luật lao động, nhưng tới thời điểm hiện tại em vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm theo luật lao động với lý do: "Anh/chị nghỉ đúng thời điểm công ty chốt sổ bảo hiểm cho tất cả các doanh nghiệp nên phải đến 26/6 mới có sổ."Vậy cho em hỏi luật sư doanh nghiệp trên làm vậy có đúng luật lao động không? Và lý do đưa ra như trên có hợp lý không ạ? Mong luật sư giải đáp thắc mắc giúp em. E xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật Minh Gia, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể:
"Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán."
Như vậy, đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn thì công ty có trách nhiệm chốt bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người lao động nghỉ việc. Tuy nhiên pháp luật không có quy định cụ thể về thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động. Theo đó, việc công ty ghi nhận thời gian trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong thông báo là không đủ căn cứ để xác định công ty đang làm trái với quy định pháp luật về thời gian hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội.
Do vậy, trường hợp này nên trao đổi trực tiếp với phía công ty về việc chốt sổ bảo hiểm cho bạn trong thời gian sớm nhất để đảm bảo quyền lợi cho bạn. Để tránh ảnh hưởng tới các chế độ bảo hiểm. Trường hợp công ty đã chốt nhưng không trả sổ thì có thể làm đơn gửi Phòng lao động thương binh và xã hội để giải quyết.