Quy tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán viên nội bộ:

Quy tắc đạo đức IIA có mục tiêu tương tự như các quy tắc đạo đức khác. Mục tiêu chính của nó là thúc đẩy các hoạt động đạo đức được thực hiện bởi các tổ chức hoặc cá nhân cung cấp dịch vụ kiểm toán nội bộ

Bốn quy tắc Đạo đức Kiểm toán nội bộ phổ biến điển hình do IIA cung cấp là Chính trực, Khách quan, Bảo mật và Năng lực

Kiểm toán viên Nội bộ đủ năng lực, có chứng chỉ CIA và các bằng cấp liên quan chịu sự quản lý của IIA, phải tuân theo Quy tắc Đạo đức này

Tuy nhiên, nếu bạn không phải là thành viên của IIA, nhưng bạn đang làm việc với vai trò kiểm toán nội bộ của một tổ chức, thì bạn nên tuân theo quy tắc đạo đức này

Quy tắc đạo đức là gì?

Quy tắc đạo đức Kiểm toán nội bộ là khuôn khổ hoặc hướng dẫn đặt ra yêu cầu tối thiểu mà nghề kiểm toán nội bộ phải tuân theo nhằm duy trì và thúc đẩy các hoạt động nghề nghiệp khi chúng tôi gia tăng giá trị cho tổ chức khi cung cấp dịch vụ kiểm toán nội bộ

Quy tắc đạo đức nghề nghiệp nội bộ do IIA ban hành và áp dụng cho các cá nhân, tổ chức cung cấp dịch vụ kiểm toán nội bộ tuân theo

Tại sao quy tắc đạo đức lại quan trọng?

Tầm quan trọng của quy tắc đạo đức kiểm toán nội bộ không chỉ để đảm bảo rằng các chuyên gia kiểm toán nội bộ thực hiện hành vi đạo đức, mà những quy tắc này còn giúp đảm bảo rằng các dịch vụ được cung cấp cho tổ chức thực sự là giá trị gia tăng cho sự thành công của các tổ chức đó

Quy tắc đạo đức này cố gắng đảm bảo rằng kiểm toán viên nội bộ luôn độc lập để phán đoán của họ có thể thiên vị vì lợi ích cá nhân của họ

Bài viết liên quan   Năng lực kiểm toán nội bộ là gì?

Và hoạt động kiểm toán nội bộ sẽ không những không gia tăng giá trị cho tổ chức mà còn khiến họ tốn rất nhiều chi phí

Kiểm toán viên thực tập yêu cầu giữ bí mật thông tin mà họ truy cập. Điều này rất quan trọng để đảm bảo rằng thông tin nội bộ của tổ chức không bị rò rỉ ra công chúng, đối thủ cạnh tranh và các bên liên quan khác

Nếu cuộc kiểm toán không tuân theo yêu cầu đạo đức này, niềm tin của kiểm toán viên từ các bên khác như khách hàng hoặc công chúng sẽ bị giảm sút và sau đó ảnh hưởng đến toàn bộ cơ quan

Từ quan điểm của tổ chức, tổ chức sẽ phải đối mặt với sự suy giảm do rò rỉ thông tin đó

Nói tóm lại, quy tắc đạo đức rất quan trọng vì họ cố gắng đảm bảo rằng các hoạt động kiểm toán nội bộ cung cấp sự đảm bảo khách quan, dịch vụ tin cậy và quan trọng hơn là gia tăng giá trị cho tổ chức

Trưởng Kiểm toán Nội bộ phải đảm bảo rằng Điều lệ Kiểm toán Nội bộ được đưa vào bốn trong số các Quy tắc Đạo đức này

Dưới đây là chi tiết về 4 Quy tắc Đạo đức Kiểm toán Nội bộ này

1) Bảo mật

Kiểm toán nội bộ cũng giống như kiểm toán bên ngoài. Nó có cơ hội truy cập bất kỳ loại thông tin nhạy cảm nào về công ty. Do đó, KTNB không cho phép phát tán thông tin đó cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của chủ sở hữu

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, việc kiểm toán viên nội bộ theo dõi một cách bí mật là đi ngược lại lợi ích chung. Trong tình huống đó, kiểm toán viên nội bộ cần phải có sự tư vấn từ một luật sư chuyên nghiệp

Kiểm toán nội bộ phải tuân thủ đạo đức này bất cứ lúc nào. Vi phạm đạo đức này có thể bị kỷ luật theo nhiều cách. Đầu tiên, đó là từ Tổ chức quốc tế như IIA

Bài viết có liên quan   Chiến lược kiểm tra. Sự định nghĩa. Thí dụ. Mục đích. Chiến lược kiểm toán tổng thể

Thứ hai, từ công ty hoặc công ty mà nhân viên đó làm việc với. Thứ hai, nó được thực thi bởi pháp luật của các quốc gia đó

2) Chính trực

Kiểm toán viên nội bộ phải thực hiện các hoạt động nghề nghiệp của mình theo luật pháp và quy định hiện hành. Hoạt động nghề nghiệp cần tránh mọi xung đột lợi ích đến lợi ích cá nhân

Trong quá trình làm việc, kiểm toán viên nội bộ có thể được yêu cầu thực hiện hoặc không thực hiện một số hoạt động không phù hợp với công việc chuyên môn của mình.

Hầu hết các yêu cầu đó đã được điều chỉnh lại về lợi ích nhân sự. Nếu yêu cầu như vậy xảy ra, kiểm toán nội bộ nên bác bỏ nguyên tắc liêm chính

3) Tính khách quan

Kiểm toán nội bộ làm việc để gia tăng giá trị cho công ty và cổ đông. Cần tránh mọi hoạt động thiên vị và làm tổn hại đến cả cổ đông và công ty. Nó cũng nên tránh các hoạt động làm suy yếu các chuyên gia kiểm toán nội bộ

Tính khách quan là rất quan trọng và chất lượng của công việc kiểm toán phụ thuộc rất nhiều vào điểm này. Nếu công việc kiểm toán thiên lệch hoặc chủ quan thì phương án hoặc kết luận kiểm toán không phản ánh đúng thực tế xảy ra đối với khách quan đang được xem xét.

4) Năng lực

Năng lực về cơ bản đề cập đến kỹ năng và kiến ​​thức mà kiểm toán viên yêu cầu phải có để đảm bảo họ cạnh tranh với công việc hoặc dịch vụ của mình. Những kỹ năng và kiến ​​thức đó bao gồm các kỹ thuật kế toán và kiểm toán

Khi kiểm toán viên nội bộ yêu cầu xem xét hoạt động và tuân thủ luật pháp hiện hành, họ phải có kiến ​​thức về những lĩnh vực đó

5C của kiểm toán nội bộ là gì?

2 thành phần thiết yếu của quy tắc đạo đức của IIA là gì?

Các nguyên tắc cốt lõi của kiểm toán nội bộ là gì?

7 nguyên tắc kiểm toán là gì?