win-win-win có nghĩa là
Một giải pháp cho một cuộc xung đột, không chỉ mang lại lợi ích cho cả hai bên liên quan, mà còn mang lại lợi ích cho người hòa giải vì đã thành công trung gian một cuộc xung đột.Được coi là kết quả tối ưu nhất của một cuộc xung đột và được Michael Scott đặt ra trong tập Giải quyết xung đột [hai mươi mốt của phần hai] của văn phòng.