10 lý do tốt nhất để thoát khỏi công việc năm 2022

Có rất nhiều lý do hợp lệ để gọi công việc, nhưng nhiều người ngại sử dụng chúng!Điều này thường xuất phát từ một mối quan tâm rằng họ sẽ được xem là không chuyên nghiệp cho công việc mất tích (đặc biệt là vào phút cuối)

Nhưng hãy để những nhân viên rõ ràng, trung thực và chăm chỉ không bao giờ cảm thấy tồi tệ khi đưa ra những lý do chính đáng cho việc mất tích.

Danh sách các lý do này cho việc gọi công việc sẽ giúp bạn tự tin sử dụng chúng khi khoảnh khắc đến.

1. Bệnh tật

Nếu bạn cảm thấy dưới thời tiết, thì hãy là một anh hùng.Bị bệnh là một cái cớ hoàn toàn hợp lệ để gọi công việc.

Khi bạn bị bệnh, bạn có thể biểu diễn tốt nhất.Năng suất của bạn suy yếu, và bạn có thể hạ gục toàn bộ đội của mình.Nếu bạn làm việc trong một môi trường mà mọi người cần phải ở trong trò chơi A của họ, việc bị bệnh sẽ không làm ai tốt.

Trên hết, có nguy cơ lây lan bệnh cho đồng nghiệp của bạn.Không người quản lý nào muốn đối phó với một căn bệnh càn quét làm mất đi toàn bộ đội.Nó tốt nhất để ở nhà, nghỉ ngơi và trở lại làm mới.

Một số nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu một ghi chú bác sĩ hoặc bằng chứng về bệnh tật cho việc này được coi là một lý do hợp pháp để nghỉ việc.Trong trường hợp đó, don lồng sợ đến gặp bác sĩ đa khoa hoặc một phòng khám y tế địa phương.Bạn không chỉ nhận được bằng chứng bạn cần, mà bạn có thể sẽ được điều trị để tăng tốc độ phục hồi của bạn.

2. Khẩn cấp gia đình

Các trường hợp khẩn cấp gia đình đề cập đến bất kỳ tình huống bất ngờ nào ảnh hưởng đến sức khỏe hoặc sự an toàn của gia đình bạn.Định nghĩa là khá rộng ở đây, đó là tốt.Mọi thứ xảy ra mọi lúc, và gia đình đến trước.

Bạn có thể phải nghỉ việc vì con hoặc vợ / chồng của bạn bị bệnh đột ngột.Hoặc, đó có thể là bà của bạn, người đột nhiên cần giúp xử lý một cuộc giao hàng nặng nề vì cô ấy không có khả năng tự mình làm như vậy.Dù thế nào đi nữa, các trường hợp khẩn cấp gia đình là lý do hợp lệ để bỏ lỡ công việc.

Trong một số trường hợp, bạn thậm chí có thể đủ điều kiện cho tối đa 12 tuần nghỉ không lương theo Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA).Giữ cho chủ nhân của bạn được thông báo và cập nhật khi mọi thứ phát triển.

3. Vấn đề chăm sóc trẻ em

Nếu bạn có một đứa con, bạn sẽ biết làm cha mẹ làm việc thách thức như thế nào.Nhiều tình huống bất ngờ phát sinh, và bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc thích nghi nhanh chóng.Mặc dù các thỏa thuận chăm sóc trẻ em của bạn có thể bao gồm mọi thứ hầu hết thời gian, bạn có thể đột nhiên gặp phải vấn đề khi bạn không thể sử dụng các sắp xếp thông thường của mình.

Một lần nữa, mọi thứ xảy ra!Người giữ trẻ có thể bị bệnh, và các trung tâm chăm sóc ban ngày có thể gặp vấn đề khiến họ đóng cửa tạm thời.Ngay cả khi bạn có những đứa trẻ ở độ tuổi đi học, bạn có thể phải cất cánh để xem con bạn khi chúng ở nhà.

Bạn có thể để con bạn về nhà một mình.Mặc dù một số nhà quản lý có thể hiểu nhiều hơn về lý do này so với những người khác, nhưng nó hợp lệ.Sự an toàn của con bạn phải luôn là ưu tiên hàng đầu.

4. Thú cưng của bạn bị bệnh

Ở đây, một lý do tốt cho việc bỏ lỡ công việc mà nhiều người trải nghiệm.Người bạn lông của bạn là một thành viên khác trong gia đình, và bệnh tật là một vấn đề lớn!

Thú cưng có thể chăm sóc bản thân.Mặc dù bệnh nhẹ thường không phải là một vấn đề lớn, nhưng nó có thể ném tuyết thành một thứ gì đó tồi tệ hơn trừ khi bạn tìm kiếm sự chăm sóc thú y.

Đi đến bác sĩ thú y có thể là một nỗ lực cả ngày.Không chỉ vậy, mà bạn phải ở đó để chăm sóc động vật của bạn, dọn dẹp tai nạn và cung cấp điều trị. & NBSP;

Đây là một cái cớ để thoát khỏi công việc mà bạn nên sử dụng thường xuyên.Nhưng nếu thú cưng của bạn bị bệnh nặng và cần sự chăm sóc của bạn, bạn không nên cảm thấy tồi tệ khi nghỉ việc (ngay cả khi nó ở phút cuối).

5. Nó là một dịp đặc biệt

Bạn có một dịp đặc biệt sắp tới?Miễn là bạn cung cấp nhiều thông báo trước, hầu hết các nhà tuyển dụng đã giành được tâm trí rằng bạn bỏ lỡ một chút công việc.Mất một chút thời gian không phải lúc nào cũng phải theo dõi bệnh tật hoặc thảm họa.

Đôi khi, ngày nghỉ của bạn đi kèm với hàng tấn ký ức tuyệt vời!

Những dịp đặc biệt don don đến thường xuyên, vì vậy hầu hết các nhà quản lý coi đây là một lý do hoàn toàn chấp nhận được để gọi công việc.Như mọi khi, hãy trung thực và thẳng thắn.

Điều gì tạo nên một dịp đặc biệt?Trên thực tế, nó có bất cứ điều gì không xảy ra trong cuộc sống hàng ngày của bạn.Có thể bạn có một cuộc hội ngộ lớp học, con bạn đang thực hiện một buổi biểu diễn âm nhạc hoặc bạn có một sự kiện gia đình lớn.Mỗi ví dụ đó và nhiều hơn là những lý do tốt cho việc bỏ lỡ một số công việc.

6. Bạn đã được chọn cho nhiệm vụ bồi thẩm đoàn

Khi nói đến những lý do chống đạn để nghỉ việc, điều này có thể đứng đầu danh sách.Nếu bạn được gọi cho nhiệm vụ bồi thẩm đoàn, bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc thực hiện nghĩa vụ công dân của bạn!Nhà tuyển dụng phải cho bạn thời gian nghỉ.Nếu không, cuối cùng họ có thể vi phạm pháp luật.

Bạn có thể được gọi cho nhiệm vụ bồi thẩm đoàn bất cứ lúc nào.Nó có xu hướng bất ngờ và có thể kéo dài trong vài ngày hoặc vài tuần, tùy thuộc vào vụ án và liệu bạn có được chọn làm bồi thẩm hay không.Nếu bạn không bao giờ tham gia vào nhiệm vụ bồi thẩm đoàn, thì đó không phải là thứ mà nhiều người thích!

Nhiều người sợ nó và thực sự thà đi làm.Nhưng nếu bạn nhận được thông báo đó, bạn có thể bỏ qua nó.

7. Bạn có trường học

Nếu bạn ở trường, giáo dục của bạn có khả năng là ưu tiên dài hạn hàng đầu của bạn.Cho dù bạn có tích cực trả học phí hay không, nó tốn tiền để đi học.Bỏ qua nó để làm việc sẽ là một sự lãng phí, và hầu hết các nhà tuyển dụng hoàn toàn hiểu điều đó.

Thêm vào đó, việc không đến lớp có thể khiến điểm số của bạn bị ảnh hưởng.

Có một cơ hội tốt mà bạn đang đi học để tiếp tục sự nghiệp của mình.Cho dù bạn ở lại công ty mà bạn hiện tại hoặc bạn chuyển sang một ngành hoàn toàn khác, ưu tiên của bạn là hoàn thành giáo dục của bạn.

Điều làm cho thời gian của bạn ở trường trở thành một cái cớ hợp pháp cho công việc còn thiếu là nó nên được truyền đạt cho chủ nhân của bạn trước thời hạn.Hãy cho họ biết bạn có kế hoạch tham dự các lớp học và giúp họ tìm một lịch trình phù hợp với cả hai bạn.

8. Ngộ độc thực phẩm & NBSP;

Ở đây, một cái cớ để kêu gọi công việc khó đánh giá cao cho đến khi nó xảy ra với bạn.Đừng nhầm lẫn: ngộ độc thực phẩm không phải là trò đùa!

Mức độ nghiêm trọng của ngộ độc thực phẩm có thể thay đổi đáng kể.Một số người sẽ thoát khỏi các triệu chứng nhẹ tương đối miễn phí.Nhưng đối với những người khác, nó có thể gây sốt, mồ hôi và cảm giác khủng khiếp tổng thể!

Các triệu chứng có thể nghiêm trọng đến mức mọi người không thể ra khỏi giường.Nó không phải lúc nào cũng là thứ mà bạn có thể khó khăn trong công việc.

Ở đây, điều về ngộ độc thực phẩm: Nó đến và đi nhanh chóng.Bởi vì điều kiện chia sẻ một liên kết nội tại với thực phẩm, nó dường như có thể ra khỏi hư không sau khi ăn một bữa ăn tồi.Các triệu chứng có thể kéo dài một ngày, nhưng hầu hết mọi người phục hồi đủ nhanh để trở lại làm việc vào ngày hôm sau.Nếu bạn có mối quan hệ tốt với chủ nhân của mình, lý do này cho công việc mất tích có thể sẽ thắng được gặp phải sự kháng cự.

9. Nghĩa vụ quân sự

Giống như trường học, nghĩa vụ quân sự của bạn quan trọng hơn công việc của bạn.

Trong hầu hết các trường hợp, bạn không có lựa chọn nào khi nói đến nghĩa vụ quân sự của bạn.Ví dụ, những người trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia phải thực hiện các cuộc tập trận hàng tháng cuối tuần và thời gian đào tạo hai tuần mỗi năm.Những nghĩa vụ này không phải là một thứ gì đó bạn nên bỏ qua.

Thậm chí có những luật bao gồm những sự vắng mặt của công việc, làm cho nó trở thành một lý do chống đạn để ra khỏi công việc.Hầu hết các nhà quản lý thường giành chiến thắng trong việc chiến đấu với bạn về điều này, nhưng nó vẫn chuyên nghiệp để cung cấp nhiều thông báo nếu bạn có thể.

10. Thú cưng của bạn bị thiếu

Trước đó, chúng tôi đã đề cập đến tính hợp lệ của việc gọi công việc nếu thú cưng của bạn bị bệnh.Thú cưng của bạn mất tích cũng là một lý do hợp lý cho việc bỏ lỡ công việc như chăm sóc chúng khi chúng bị bệnh.

Một lần nữa, tất cả đều thuộc về tầm quan trọng của thú cưng của bạn đối với bạn và gia đình bạn.Bạn yêu họ vô cùng, vì vậy, không có lý do gì để ngần ngại nghỉ làm để tìm họ khi họ bị lạc.

Cho dù họ chạy trốn hay vô tình đi lang thang bên ngoài, định vị họ có thể mất cả ngày.Don Tiết cảm thấy tồi tệ khi muốn tập trung sự chú ý và năng lượng của bạn vào việc tìm kiếm thú cưng yêu dấu của bạn thay vì nhảy vào một cuộc gọi hội nghị trong khi họ tiếp tục đi lang thang khỏi nhà bạn.

11. Bạn cần chăm sóc ai đó trong gia đình

Lý do này để gọi công việc tương tự như trường hợp khẩn cấp của gia đình.Tuy nhiên, nó có thể không xảy ra đột ngột, và bạn có thể có nhiều thông báo trước. & NBSP;

Bất kể tình huống là gì, cần phải chăm sóc ai đó trong gia đình bạn là một lý do tuyệt vời để bỏ lỡ công việc.Bạn có thể là người duy nhất có sẵn có thể chăm sóc người thân của bạn.Nó có thể là một căn bệnh bất ngờ, hoặc bạn có thể phải cung cấp dịch vụ chăm sóc rộng rãi hơn sau khi phẫu thuật.

Nếu không có ai khác để hướng tới, bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc lấy lớp phủ của người chăm sóc.Như mọi khi, hãy chuyên nghiệp và cho chủ nhân của bạn càng nhiều đầu càng tốt.

12. Kỳ nghỉ hoặc sự kiện tôn giáo

Hầu hết các công ty cung cấp ngày nghỉ cho các ngày lễ được công nhận trên toàn quốc.Nhưng nếu bạn sống ở một đất nước có nhiều nền văn hóa, có những ngày lễ và sự kiện tôn giáo khác mà hàng triệu người dành thời gian để thưởng thức.

Don Tiết sợ sử dụng điều này như một lý do để gọi công việc.Chỉ vì không ai khác trong công ty của bạn đang làm như vậy, không có nghĩa là nó không hợp lệ, và hầu hết các nhà quản lý không chỉ hiểu.Đây cũng là điều mà bạn có thể dễ dàng thông báo cho nhà tuyển dụng của mình trước thời hạn, vì ngày lễ là các sự kiện có thể dự đoán được.

Nếu chủ nhân của bạn không hiểu, điều đó có thể mở ra các vấn đề pháp lý do thách thức của tự do tôn giáo của bạn.Các công ty phải tôn trọng nhu cầu cá nhân và tinh thần của bạn.Đó là lý do tại sao lý do này cho công việc mất tích hiếm khi được tranh cãi.

13. Xe của bạn bị hỏng

Đây là một cái cớ mà mọi người sử dụng để rời khỏi công việc mọi lúc, ngay cả khi nó không đúng sự thật.Điều đó thật đáng tiếc, nhưng nếu bạn gặp phải những rắc rối về xe hơi, đừng sợ nói sự thật và giải thích vấn đề.

Những rắc rối về xe hơi xảy ra, và không phải ai cũng sống trong một khu vực mà họ có thể đi quá cảnh công cộng để làm việc.Nếu bạn làm như vậy, người quản lý của bạn có thể hỏi bạn có thể cố gắng đi xe buýt, xe lửa hoặc taxi không.Nhưng nếu điều đó không thể, thì don don ngần ngại nghỉ một ngày.

Điều đó nói rằng, hãy cố gắng để sửa chữa mọi thứ hoặc đưa ra một nguồn vận chuyển khác càng sớm càng tốt.Một số ông chủ hiểu được cuộc đấu tranh và làm thế nào làm suy nhược việc thiếu vận chuyển thích hợp có thể.Nhưng những người khác sẽ trở nên thiếu kiên nhẫn nếu bạn mất nhiều thời gian hơn một vài ngày để giải quyết vấn đề.

14. Khẩn cấp tại nhà

Bạn sẽ làm gì nếu bạn có một đường ống đột ngột trong tầng hầm của bạn?Bạn sẽ giải quyết vấn đề hoặc để hàng ngàn đô la thiệt hại xảy ra?Hầu hết mọi người (bao gồm cả người quản lý của bạn) sẽ chọn trước đây!

Các trường hợp khẩn cấp tại nhà có thể ra khỏi hư không, để lại cho bạn một vài lựa chọn.Những vấn đề này đòi hỏi sự chú ý ngay lập tức và bạn có thể giải quyết chúng tại nơi làm việc.Nếu đó là một vấn đề sửa chữa, bạn phải ở đó để cho phép các chuyên gia tham gia và đánh giá thiệt hại.

Nhưng nó cũng không phải là thảm họa.Các giao hàng quan trọng vào phút cuối yêu cầu một chữ ký có thể là một lý do hợp lệ để gọi công việc cũng như. & NBSP;

Hãy nhớ rằng bạn có thể được hỏi tại sao vấn đề này xảy ra và tại sao bạn không có thông báo nâng cao.Đây là nơi mà nó hữu ích để có một mối quan hệ tốt với chủ nhân của bạn.Nếu bạn là một người làm việc trung thực và chăm chỉ, bạn sẽ ít có khả năng bị đẩy lùi.

15. Cuộc hẹn với bác sĩ

Tất nhiên, sức khỏe của bạn là điều quan trọng nhất trong tất cả.Các cuộc hẹn của bác sĩ là một lý do tốt để bỏ lỡ công việc trong vài giờ (hoặc cả ngày tùy thuộc vào tình huống). & NBSP;

Một số nhà quản lý có thể yêu cầu bạn sắp xếp lại, nhưng ở đây, điều này: Hầu hết các văn phòng chỉ được mở trong thời gian tiêu chuẩn chín đến năm giờ.Nếu bạn làm việc cùng một giờ, điều đó làm cho không thể có được một cuộc hẹn vào ngày nghỉ của bạn.

Nếu bạn có một lịch trình trước thời hạn, hãy làm những gì bạn có thể để thông báo cho người quản lý của bạn trước thời hạn.Nhưng hãy nhớ rằng các cuộc hẹn vào phút cuối cũng hợp lệ.Đôi khi, lần duy nhất bạn có thể vào là khi ai đó hủy bỏ.Sức khỏe của bạn đến trước!

16. Bạn đang di chuyển

Di chuyển có khả năng là một thứ gì đó mà bạn làm thường xuyên, nhưng đó là một nhiệm vụ hoành tráng mà mọi người phải trải qua vào một lúc nào đó.

Lý tưởng nhất, bạn lên lịch cho các nhiệm vụ di chuyển ngoài giờ làm việc.Nhưng một lần nữa, không phải ai cũng có sự xa xỉ đó.

Các trường hợp khẩn cấp cũng có thể buộc bạn phải di chuyển ra ngoài đột ngột.Ví dụ, bạn hoặc một thành viên thân thiết trong gia đình có thể đang đối phó với việc trục xuất.Ngoài ra, còn có vấn đề về thiên tai, hỏa hoạn, và nhiều hơn nữa.Đó là những điều phổ biến hơn bạn nghĩ.

Giải thích tình huống của bạn và tại sao nó cần thiết để bạn bỏ lỡ công việc.Chúng tôi đã ở đó.

17. Chứng đau nửa đầu

Lúc đầu, chứng đau nửa đầu có vẻ như là một cái cớ kỳ lạ để kêu gọi công việc.Mọi người đều bị đau đầu, phải không? & NBSP;

Nhưng chứng đau nửa đầu nghiêm trọng có thể đau đến mức bạn không thể tập trung vào bất cứ điều gì.Nó nghiêm túc cản trở năng suất của bạn (để đặt nó một cách nhẹ nhàng).Trong nhiều trường hợp, chứng đau nửa đầu gây ra độ nhạy ánh sáng và nhiễu.Kết quả là, ngay cả khi làm việc cũng có thể làm cho tình huống của bạn tồi tệ hơn nhiều so với nó.

Hầu hết các nhà quản lý hiểu biết sẽ đặt câu hỏi về vấn đề quá nhiều.Chứng đau nửa đầu thường không cần phải có thông báo của bác sĩ.May mắn thay, mọi thứ có thể cải thiện nhanh chóng, cho phép bạn trở lại làm việc vào ngày hôm sau.

Chứng đau nửa đầu là một lý do chấp nhận được để bỏ lỡ công việc.Bạn không bao giờ có thể lên kế hoạch xung quanh những vấn đề suy nhược này, vì vậy lựa chọn duy nhất của bạn là làm mọi thứ dễ dàng và chờ đợi mọi thứ trôi qua ở nhà.

Làm thế nào để tránh gặp rắc rối khi nghỉ việc

Yêu cầu một ngày nghỉ có thể là khó khăn.Bạn muốn người quản lý của bạn thấy bạn là đáng tin cậy và đáng tin cậy, và nhiều người nghĩ rằng dành thời gian giảm bớt niềm tin hoặc làm tổn thương cơ hội để thăng chức.May mắn thay, điều đó thường không phải là trường hợp.

Sự việc xảy ra.Bạn không phải là một robot và có thể phải chịu đựng những trường hợp khẩn cấp đột ngột và các vấn đề gia đình cũng nhiều như người tiếp theo.

Vậy làm thế nào để bạn tránh gặp rắc rối hoặc trải qua một số phản ứng dữ dội khi cung cấp những lý do này?

Mẹo lớn nhất là, trung thực.Không cần phải nói dối về lý luận của bạn.Bạn không phải đi vào chi tiết rõ ràng về những gì bạn đang trải qua, nhưng don váy xung quanh sự thật.

Nói dối sẽ thay đổi người quản lý của bạn nhận thức về bạn.Không trung thực làm tổn thương bạn về lâu dài, vì vậy hãy giữ mọi thứ trên bảng.

Bạn cũng muốn cải thiện chính sách của công ty.Mỗi tổ chức đều có quy tắc về thời gian nghỉ.Bạn có thể thấy một danh sách các lý do hoặc thủ tục được chấp nhận để thực hiện các yêu cầu vào phút cuối.Thực hiện theo các quy tắc đó đến một tee để tránh bất kỳ sự nhầm lẫn và thất vọng.

Cuối cùng, cố gắng tránh làm cho nó trở thành một điều thường xuyên để gọi công việc.Bạn có thể trải nghiệm các bản vá thô và các trường hợp khẩn cấp không thể tránh khỏi.Nhưng khi những vấn đề này trở nên quá thường xuyên, mọi người bắt đầu đặt câu hỏi.

Đột nhiên, bạn đặt ra một số nghi ngờ về tính hợp lệ của những câu chuyện trong quá khứ của bạn.Chẳng bao lâu, các nhà quản lý sẽ bắt đầu nghĩ rằng bạn không đáng tin cậy hoặc không đáng tin cậy. & NBSP;

Lý do để tránh cho

Thỉnh thoảng lại không sao khi bỏ lỡ công việc.Miễn là bạn có một cái cớ hợp lệ, đó không phải là một thứ gì đó bạn nên cảm thấy tồi tệ.

Nhưng nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể sử dụng các lý do sau để gọi công việc, hãy nghĩ lại.

Xung đột công việc

Mọi người đều trải qua các vấn đề với đồng nghiệp tại một số điểm.Một số tính cách don lồng lưới tốt ngay cả khi công ty của bạn tập trung vào sự hợp tác và làm việc nhóm.Sự khác biệt của bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc không thoải mái, nhưng đó không phải là lý do để gọi ra khỏi công việc.

Đối phó với những vấn đề đó trước khi chúng ảnh hưởng đến năng suất của bạn.Bạn có thể cố gắng tự mình giải quyết chúng.Nhưng nếu điều đó không hoạt động, hãy chuyển sang nhân sự.Bất cứ điều gì tốt hơn là thiếu công việc cho các vấn đề như thế này.

Mệt mỏi

Hãy để một điều thẳng thắn: Ngày sức khỏe tâm thần là hợp lý để yêu cầu thỉnh thoảng.Nếu bạn thực sự cảm thấy choáng ngợp với khối lượng công việc của mình, hãy nói chuyện với sếp của bạn và xem liệu bạn có thể cải thiện.

Nhưng yêu cầu một ngày nghỉ vì bạn mệt mỏi?Điều đó có lẽ sẽ không được nhận rất tốt.

Một cái cớ như thế là lười biếng, bởi vì mọi người thỉnh thoảng cảm thấy mệt mỏi.Sử dụng sự mệt mỏi như một cái cớ sẽ không đi qua tốt.

Triển vọng công việc khác

Ở đây, một điều không lớn không: don lồng sử dụng một cuộc phỏng vấn cho một công việc khác như một cái cớ để thoát khỏi công việc!Đó là một cách nhanh chóng để có được mặt của người quản lý của bạn.

Bạn có quyền khám phá các lựa chọn nghề nghiệp và phỏng vấn cho các vị trí mới.Nhưng sẽ là tốt nhất nếu bạn làm điều đó xung quanh lịch trình làm việc hiện tại của bạn.Sử dụng giờ nghỉ trưa, ngày nghỉ và PTO tích lũy khác để hoàn thành các cuộc phỏng vấn đó.

Nơi làm việc chung bất hạnh

Sự bất mãn trong công việc không phải là một lý do tốt để bỏ qua công việc.Nếu bạn không hài lòng với công việc hoặc các khía cạnh hàng ngày nhất định, hãy tiếp tục với người quản lý hoặc nhân sự của bạn.Có nhiều cách tốt để đối phó với những vấn đề đó.

Không hiển thị là một trong số họ.

Có thể tránh được các yêu cầu vào phút cuối

Cuối cùng, tránh sử dụng bất kỳ lý do cuối cùng vào phút cuối mà bạn có thể đã cung cấp thông báo trước.Tình trạng khẩn cấp chính hãng xảy ra.Nhưng nếu bạn chỉ cần quên nói chuyện với người quản lý của mình, thì nó sẽ không phản ánh tốt về bạn.

Nó đi ra như vô trách nhiệm.Luôn cho các nhà quản lý của bạn biết khi nào bạn có kế hoạch nghỉ ngơi bất cứ khi nào có thể.Các kịch bản khẩn cấp hợp lệ là ổn, nhưng nó luôn luôn tốt hơn để cung cấp thông báo sớm khi có thể.

Sự kết luận

Như bạn có thể thấy, có rất nhiều lý do chính đáng và lý do bạn có thể sử dụng cho công việc bị thiếu.

Miễn là bạn làm hết sức mình để giao công việc của mình càng nhiều càng tốt, mọi thứ sẽ ổn.

Hannah Morgan nói và viết về các chiến lược tìm kiếm và nghề nghiệp.Cô đã thành lập Careerersherpa.net để giáo dục các chuyên gia về cách điều khiển thông qua quá trình tìm kiếm việc làm ngày hôm nay.Hannah được đề cử là tiếng nói hàng đầu của LinkedIn trong tìm kiếm việc làm và sự nghiệp và là người đóng góp thường xuyên cho US News & World Report.Cô đã được trích dẫn bởi các phương tiện truyền thông, bao gồm & nbsp; Forbes, USA Today, Tạp chí Money, Huffington Post, cũng như nhiều ấn phẩm khác.Cô cũng là tác giả của sơ yếu lý lịch infographic và đồng tác giả của mạng xã hội để thành công kinh doanh.