Đánh giá công ty sansei 2023
Giới thiệu công tyCông ty TNHH SANSEI (Việt Nam) (SANSEI VIETNAM CO.,LTD) là công ty trực thuộc công ty SANSEI CO.,LTD (Nhật Bản). Hiện nay trụ sở chính của công ty được đặt tại Thành phố Osaka (Nhật Bản) và các chi nhánh lần lượt ở TP.Tokyo (Nhật Bản), Trung Quốc và TP. Hồ Chí Minh (Việt Nam). Công ty TNHH SANSEI (Việt Nam) là công ty có 100% vốn nước ngoài từ công ty mẹ tại Nhật Bản. Công ty được thành lập từ tháng 11/2011 và bắt đầu chính thức đi vào hoạt động vào tháng 2/2012. Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, lĩnh vực mà công ty chúng tôi chuyên hướng đến là cung cấp dịch vụ Tính toán Tiết kiệm năng lượng, Dự toán công trình và Tính toán phụ tải nhiệt cho những dự án công trình hàng đầu và trên khắp Nhật Bản. Show Thông tin
Thư viện ảnhSự quan tâm đến nhân viên Ngày 1/6/2021, Nguyễn Thị Yến Hoa và Công ty TNHH Sansei Việt Nam ở khu công nghiệp Tân Trường (Cẩm Giàng) ký kết hợp đồng lao động. Hoa được Giám đốc công ty bổ nhiệm làm kế toán trưởng. Để thực hiện giao dịch với các đối tác, công ty này mở 6 tài khoản ngân hàng với tên chủ tài khoản là Công ty TNHH Sansei Việt Nam. Khi làm kế toán kiêm thủ quỹ, công ty giao Hoa quản lý số tiền mặt tồn quỹ kỳ trước chuyển sang hơn 630 triệu đồng và hơn 1.000 USD. Từ ngày 1/6/2021 - 27/5/2022, Hoa đã tự mình và nhờ các kế toán viên, nhân viên của công ty khi Hoa có việc bận lập, ký 41 tờ séc rút tiền với nội dung “rút tiền mặt nhập quỹ” rồi đề xuất và trình Tổng giám đốc hoặc Giám đốc ký phát hành séc rút tiền mặt để chi phí mua hàng, chiếm đoạt 19,74 tỷ đồng và 472 USD, quy đổi ra tiền Việt Nam đồng là hơn 19,75 tỷ đồng. Hoa chiếm đoạt số tiền này để chơi tiền ảo trên mạng, trả nợ, chi tiêu cá nhân. Trong đó hơn 16,6 tỷ đồng, Hoa đã chuyển khoản chơi tiền ảo trên internet rồi bị thua lỗ. Trong quá trình điều tra, Hoa khai nhận hành vi của mình và đã tự nguyện bồi thường hơn 1 tỷ đồng cho công ty. Quá trình điều tra vụ án, Hoa đang mang thai và đã sinh con vào tháng 6/2023.Do Hoa đang nuôi con nhỏ nên được tạm hoãn chấp hành án phạt tù. Công ty TNHH SANSEI (Việt Nam) (SANSEI VIETNAM CO.,LTD) là công ty trực thuộc SANSEI CO.,LTD (Nhật Bản). Công ty có trụ sở chính ở Osaka và chi nhánh ở Tokyo (Nhật Bản), Trung Quốc và TP. Hồ Chí Minh (Việt Nam). Thành lập từ tháng 11/2011 và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 2/2012, Công ty TNHH SANSEI (Việt Nam) là công ty có 100% vốn nước ngoài từ công ty mẹ Nhật Bản. Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, công ty chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ Tính toán Tiết kiệm năng lượng, Dự toán công trình và Tính toán phụ tải nhiệt cho những dự án công trình hàng đầu Nhật Bản. Với phương châm cung cấp dịch vụ tốt nhất và đem lại sự hài lòng cho khách hàng, nhân viên SANSEI luôn mang ba chữ “Thành Tâm – Thành Ý- Thành Thật”, không ngừng phấn đấu để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. - Công ty chuyên về lĩnh vực thiết kế, tính toán khối lượng các công trình xây dựng tại Nhật Bản (tính dự toán), không thi công và không làm việc trực tiếp tại công trình. Đánh giáBạn đánh giá sao nhà tuyển dụng Công Ty TNHH Sansei Việt Nam Tuyển DụngKỹ Sư Xây Dựng (Ưu Tiên Chưa Có Kinh Nghiệm)Nhân viên Quyền lợi: Cơ hội huấn luyện/làm việc: -Thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc). - Thời gian làm việc: Hành chính Trong thời gian này, sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật (hoàn toàn không làm việc). Sẽ bắt đầu làm việc khi hoàn thành khóa đào tạo. Ngoài ra, còn được rèn luyện về cách ứng xử, tâm hồn, suy nghĩ, cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở một cách tỉ mỉ và chi tiết. Phúc lợi (dành cho nhân viên chính thức): - Tăng lương mỗi năm. - Thưởng: 4 lần /năm (3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn vào dịp trước tết). - Có chế độ phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần và phụ cấp tiền nhà cho nhân viên hàng tháng - Có chế độ phúc lợi phụ cấp gia đình và phụ cấp con cái cho những nhân viên đã lập gia đình và sinh con. - Được đào tạo tiếng Nhật tại công ty. - Được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết. - Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau: ・Trên 3 năm: 20.000.000 VND ・Trên 5 năm: 40.000.000 VND ・Trên 7 năm: 65.000.000 VND ・Trên 10 năm: 100.000.000 VND Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng. Quyền lợi khác : - Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty. - Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực, thâm niên và theo Quy chế của công ty. - Có cơ hội qua Nhật để giao lưu và học hỏi tùy theo sự nỗ lực và cống hiến trong thời gian làm việc. Kỹ Sư Xây Dựng Chưa Có Kinh NghiệmNhân viên Quyền lợi: Cơ hội huấn luyện/làm việc: -Thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc). - Thời gian làm việc: Hành chính Trong thời gian này, sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật (hoàn toàn không làm việc). Sẽ bắt đầu làm việc khi hoàn thành khóa đào tạo. Ngoài ra, còn được rèn luyện về cách ứng xử, tâm hồn, suy nghĩ, cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở một cách tỉ mỉ và chi tiết. Phúc lợi (dành cho nhân viên chính thức): - Tăng lương mỗi năm. - Thưởng: 4 lần /năm (3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn vào dịp trước tết). - Có chế độ phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần và phụ cấp tiền nhà cho nhân viên hàng tháng - Có chế độ phúc lợi phụ cấp gia đình và phụ cấp con cái cho những nhân viên đã lập gia đình và sinh con. - Được đào tạo tiếng Nhật tại công ty. - Được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết. - Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau: ・Trên 3 năm: 20.000.000 VND ・Trên 5 năm: 40.000.000 VND ・Trên 7 năm: 65.000.000 VND ・Trên 10 năm: 100.000.000 VND Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng. Quyền lợi khác : - Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty. - Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực, thâm niên và theo Quy chế của công ty. - Có cơ hội qua Nhật để giao lưu và học hỏi tùy theo sự nỗ lực và cống hiến trong thời gian làm việc. Kỹ Sư Xây DựngNhân viên Quyền lợi: Cơ hội huấn luyện/làm việc: -Thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc). - Thời gian làm việc: Hành chính Trong thời gian này, sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật (hoàn toàn không làm việc). Sẽ bắt đầu làm việc khi hoàn thành khóa đào tạo. Ngoài ra, còn được rèn luyện về cách ứng xử, tâm hồn, suy nghĩ, cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở một cách tỉ mỉ và chi tiết. Phúc lợi (dành cho nhân viên chính thức): - Tăng lương mỗi năm. - Thưởng: 4 lần /năm (3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn vào dịp trước tết). - Có chế độ phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần và phụ cấp tiền nhà cho nhân viên hàng tháng - Có chế độ phúc lợi phụ cấp gia đình và phụ cấp con cái cho những nhân viên đã lập gia đình và sinh con. - Được đào tạo tiếng Nhật tại công ty. - Được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết. - Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau: ・Trên 3 năm: 20.000.000 VND ・Trên 5 năm: 40.000.000 VND ・Trên 7 năm: 65.000.000 VND ・Trên 10 năm: 100.000.000 VND Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng. Quyền lợi khác : - Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty. - Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực, thâm niên và theo Quy chế của công ty. - Có cơ hội qua Nhật để giao lưu và học hỏi tùy theo sự nỗ lực và cống hiến trong thời gian làm việc. Nhân Viên Tổng VụNhân viên Quyền lợi: Cơ hội huấn luyện/làm việc: - Thời gian thử việc: 2 tháng - sẽ được đào tạo kiến thức về bản vẽ và kỹ thuật công trình ở quy mô đơn giản (được nhận lương thử việc). - Ngoài ra, còn được rèn luyện về cách ứng xử, tâm hồn, suy nghĩ, cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở một cách tỉ mỉ và chi tiết. Phúc lợi (dành cho nhân viên chính thức): - Tăng lương mỗi năm. - Thưởng: 4 lần /năm ( 3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn vào dịp trước tết). - Có chế độ phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần và phụ cấp tiền nhà cho nhân viên hàng tháng. - Có chế độ phúc lợi phụ cấp gia đình và phụ cấp con cái cho những nhân viên đã lập gia đình và sinh con. - Được đào tạo tiếng Nhật tại công ty. - Sẽ được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết. - Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau: ・Trên 3 năm: 20.000.000 VND ・Trên 5 năm: 40.000.000 VND ・Trên 7 năm: 65.000.000 VND ・Trên 10 năm: 100.000.000 VND Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng. Quyền lợi khác : - Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty. - Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực, thâm niên và theo Quy chế của công ty. - Có cơ hội qua Nhật để giao lưu và học hỏi tùy theo sự nỗ lực và cống hiến trong thời gian làm việc. X Thông báo Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng |
