Liệu những người về hưu của CalPERS có nhận được COLA vào năm 2023 không?

COLA là khoản tăng chi phí sinh hoạt hàng năm bắt đầu từ năm dương lịch thứ hai sau khi nghỉ hưu và giúp trợ cấp hưu trí của bạn theo kịp tỷ lệ lạm phát. Những người về hưu đủ điều kiện, bao gồm cả những người còn sống và những người thụ hưởng nhận trợ cấp hàng tháng, sẽ nhận được COLA trên séc hưu trí vào ngày 1 tháng 5 của họ

COLA phụ thuộc vào ba yếu tố

Chỉ số giá tiêu dùng [CPI]

CPI xác định tỷ lệ lạm phát và được so sánh hàng năm. Chúng tôi sử dụng CPI tại thời điểm nghỉ hưu để tính toán giá trị đồng tiền của bạn khi chúng tôi điều chỉnh cho COLA. CPI được xác định bởi BLS và theo luật, đây là thước đo chính thức được CalPERS sử dụng để tính COLA

CPI hàng năm 2022 là 876. 664 và tỷ lệ lạm phát là 8. 00%

CPI thể hiện chi phí của một mặt hàng so với chi phí năm 1967. Ví dụ, vào năm 1967, một mặt hàng có giá 100. 000 hoặc $1. 00. Vào năm 2022, mặt hàng tương tự sẽ có giá 8 đô la. 77

Để tính tỷ lệ lạm phát cho năm 2022, chúng tôi

[Sử dụng CPI hàng năm của năm hiện tại – CPI hàng năm của năm trước] / CPI hàng năm của năm trước = Tỷ lệ lạm phát của năm hiện tại

[876. 664 – 811. 705]/811. 705 = 8. 00%

Tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng

Hầu hết các cơ quan của tiểu bang và tất cả các trường học ký hợp đồng với COLA 2% mỗi năm và các cơ quan công cộng có thể ký hợp đồng với COLA 2%, 3%, 4% hoặc 5% mỗi năm. Nếu tỷ lệ lạm phát kể từ khi nghỉ hưu cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động ký hợp đồng, theo luật, chúng tôi phải áp dụng bên cho thuê của cả hai

Cơ quan An sinh Xã hội COLA so với CalPERS COLA

Cơ quan An sinh Xã hội sử dụng một phương pháp khác để tính các khoản trợ cấp COLA và được trả vào tháng Giêng so với các khoản trợ cấp CalPERS được trả vào tháng Năm. Truy cập trang web của Cơ quan An sinh Xã hội để biết thêm thông tin

COLA của tôi sẽ là bao nhiêu?

Biểu đồ dưới đây cung cấp mức tăng trợ cấp phần trăm mà người về hưu sẽ nhận được dựa trên tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của họ và năm nghỉ hưu của họ. Có những năm nghỉ hưu chọn lọc cũng bao gồm các khoản trợ cấp Trợ cấp Bảo vệ Sức mua [PPPA]. Nhân tổng mức trợ cấp hiện tại của bạn với phần trăm tăng trợ cấp COLA và PPPA [nếu có] của biểu đồ, sẽ cung cấp ước tính mức tăng COLA năm 2023 của bạn

Nhà nước và Trường học

Dự phòng 2%

Năm tăng trợ cấp hưu trí [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1981*8. 00%1982*5. 06%1983*3. 82%1984-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện

*Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

Cơ quan công cộng

Dự phòng 2%

Năm Hưu trí Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1984*8. 00%1985*6. 71%1986*6. 79%1987*5. 08%1988*2. 98%1989-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện

* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

dự phòng 3%

Năm Hưu trí Tăng trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1976*8. 00%1977*5. 25%1978-19793. 00%19805. 22%1981-20148. 00%20157. 58%20165. 76%20174. 87%20184. 30%20193. 10%2020-20213. 00%2022Không đủ điều kiện

* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA

Dự phòng 4%

Năm Hưu trí Tăng Trợ cấp [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 202319658. 00%19667. 68%19676. 52%19686. 73%1969-20188. 00%20196. 13%2020-20214. 00%2022Không đủ điều kiện

Dự phòng 5%

Năm Tăng Trợ cấp Hưu trí [COLA và PPPA] có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-20198. 00%20205. 30%20215. 00%2022Không đủ điều kiện

CalPERS xác định tỷ lệ phần trăm COLA để trả cho người về hưu như thế nào?

Chúng tôi xác định số tiền COLA phải trả cho người về hưu bằng cách trước tiên so sánh tỷ lệ lạm phát gộp với tỷ lệ phần trăm COLA gộp dựa trên hợp đồng sử dụng lao động. Phần trăm COLA thực tế mà bạn nhận được là số tiền thấp hơn trong hai số tiền gộp. Sau đó, chúng tôi sử dụng khoản trợ cấp cơ sở của bạn, là số tiền bạn nhận được khi bạn nghỉ hưu lần đầu và trước bất kỳ điều chỉnh chi phí sinh hoạt nào

Khi tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của bạn

Bất cứ lúc nào tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động của bạn đã ký hợp đồng, sự khác biệt giữa hai tỷ lệ này được sử dụng để đủ điều kiện nhận Trợ cấp Bảo vệ Sức mua [PPPA]

COLA được tính như thế nào

Để tính COLA, CalPERS

Bước 1

Tính tỷ lệ lạm phát theo năm dương lịch, dựa trên năm nghỉ hưu

phương trình. [CPI năm hiện tại - CPI năm nghỉ hưu] / CPI năm nghỉ hưu = Tỷ lệ lạm phát

Bước 2

Tính tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng gộp

[ví dụ dựa trên Điều khoản COLA 2% theo hợp đồng]

Yếu tố COLA năm 1 là 0. 0200 [hoặc 2. 00%]

Năm 2. 1. 0200x1. 02 = 1. 0404 – 1 = 0. 0404 [hoặc 4. 04%]

năm 3. 1. 0404x1. 02 = 1. 0612 – 1 = 0. 0612 [hoặc 6. 12%]

năm 4. 1. 0612x1. 02 = 1. 0824 – 1 = 0. 0824 [hoặc 8. 24%]

lớp 5. 1. 0824x1. 02 = 1. 1040 – 1 = 0. 1040 [hoặc 10. 40%]

Bước 3

Sử dụng số nhỏ hơn trong hai số từ bước 1 và 2, đây là hệ số COLA của bạn

Bước 4

tính COLA

phương trình. Trợ cấp cơ bản khi nghỉ hưu x Hệ số COLA = COLA

Ví dụ tính toán COLA

Cơ quan Nhà nước hoặc Trường học

ví dụ 1

Ví dụ sẽ sử dụng dữ liệu sau để tính mức tăng COLA vào ngày 1 tháng 5 năm 2023

• Năm nghỉ hưu. 2021
• Tỷ lệ COLA. 2%
• Trợ cấp cơ sở khi nghỉ hưu. $1,000. 00
• chỉ số giá tiêu dùng năm 2021. 811. 705 [CPI năm nghỉ hưu]
• chỉ số giá tiêu dùng năm 2022. 876. 664 [CPI năm nay]

Quy trìnhTính toánBước 1

Tính tỷ lệ lạm phát gộp bằng cách trừ CPI năm hiện tại cho CPI năm nghỉ hưu và chia cho CPI năm nghỉ hưu. Điều này thể hiện mức lạm phát tối đa đã xảy ra kể từ khi nghỉ hưu

COLA cho tiểu bang California 2023 là gì?

Chi phí sinh hoạt tăng cho năm 2023 ở California là bao nhiêu?

cola cho năm 2023 là gì?

cola có áp dụng cho những người về hưu trong tương lai không?