Hội nghị Panhellenic Quốc gia có chín nữ sinh dựa trên giá trị tại Bang Mississippi. Việc đăng ký tuyển dụng nữ sinh toàn thế giới mùa thu năm 2023 tại Đại học Bang Mississippi hiện đang mở và sẽ kết thúc vào ngày 25 tháng 7. Đừng bỏ lỡ cơ hội tuyệt vời này để trở thành một phần của cộng đồng phụ nữ tuyệt vời. Việc tham gia vào chương trình tuyển dụng Panhellenic là cơ hội kết nối với những cá nhân có cùng chí hướng, khám phá tình bạn lâu dài và tham gia vào những trải nghiệm ý nghĩa sẽ tạo nên những kỷ niệm sẽ tồn tại suốt đời
Khi Thành viên mới tiềm năng bị bỏ qua Sam chuẩn bị tuyển dụng nữ sinh, cô ấy xem trang web Panhellenic của trường đại học của mình. Cô lướt qua các trang khác nhau để tìm lời khuyên và kế hoạch từng bước để nhận được giá thầu. Với mỗi trang, cô ấy tìm hiểu một số yêu cầu và để lại nhiều câu hỏi hơn.
“Nó nói thư giới thiệu là tùy chọn. Tôi có cần thư giới thiệu không?
“Làm thế nào để tôi nổi bật?”
“Các thành viên đang tìm kiếm điều gì ở một thành viên mới?”
“Các thành viên sẽ hỏi tôi những câu hỏi gì?”
Tôi khuyến khích bạn xem trang web Panhellenic của Đại học Mississippi và xem liệu bạn có thể tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này không.
Tiếp theo, cô tìm đến TikTok, YouTube và Google để nhận được lời khuyên và câu trả lời. Bạn cũng đã làm điều này chưa?
Khi Sam nhận được lịch trình mời tham gia Vòng 2, cô ấy mong đợi sẽ được mời trở lại với số lượng nữ sinh tối đa, 8. Cô chỉ được mời tới 4. Bạn có thể tưởng tượng cô ấy bị tàn phá như thế nào khi chỉ được mời trở lại 4 nữ sinh. Cô ấy đang hoảng loạn.
Tại sao cô ấy không được mời trở lại 8 nữ sinh?
Thông tin cô ấy sử dụng từ TikTok, YouTube và Google là LỜI KHUYÊN.
Lời khuyên có nói về Phương pháp Hình phát hành và làm thế nào một số nữ sinh GIẢM 70% TẤT CẢ các thành viên mới tiềm năng sau Vòng 1 không?
Lời khuyên có nói về cách tạo một sơ yếu lý lịch xã hội cụ thể cho thành tích của bạn chứ không phải từ Etsy không?
Lời khuyên có nói về cách thu hút sự chú ý của các thành viên trước khi bắt đầu tuyển dụng nữ sinh không?
Lời khuyên có nói về cách trở nên nổi bật trong cuộc trò chuyện của bạn và khiến các thành viên muốn nói chuyện lại với bạn không?
Khi bạn phụ thuộc vào Youtube, Google và TikTok, bạn cũng chuẩn bị như những người khác. Bạn trông giống như mọi người khác. Khi bạn trông giống người khác, bạn không nổi bật.
LỜI KHUYÊN SẼ KHÔNG NHẬN ĐƯỢC GIÁ THÀNH CHO BẠN. Nhiều khi những lời khuyên mà phụ nữ nhận được đã lỗi thời, không phù hợp hoặc quá chung chung. Khi bạn sử dụng lời khuyên để tuyển dụng nữ sinh, điều đó giống như hỏi một người bạn, không phải trong lớp toán của bạn, "Làm cách nào để đạt điểm A+ trong bài kiểm tra của mình?" . ” Câu trả lời này khiến bạn thất vọng và bạn nghĩ: “Tôi cần học gì?
Nếu bạn hỏi giáo viên của mình, “Làm cách nào để tôi đạt được điểm A+ trong bài kiểm tra của mình?” .
#1. Đến lớp và lắng nghe
#2. Đặt câu hỏi khi làm bài tập
#3. Mỗi tối dành 5 phút ôn lại bài tập.
#4. Điền vào hướng dẫn học tập. Nó sẽ rất giống với bài kiểm tra.
Để đạt điểm A+, bạn cần nói chuyện với đúng người. Bạn cần biết thông tin chính xác và có kế hoạch. Để nhận được giá thầu vào một hội nữ sinh mà bạn yêu thích, bạn phải thông báo rằng bạn là người phù hợp với hội nữ sinh trước và trong khi tuyển dụng nữ sinh. Kế hoạch từng bước cho bạn biết cách thức và thời điểm giao tiếp. Sau đó, bạn cần thực hiện kế hoạch của mình và thực hành nói chuyện nhỏ.
Hãy tạo kế hoạch từng bước của bạn
Tại sao việc tạo ra một kế hoạch tuyển dụng nữ sinh lại quan trọng?
Ở Vòng 1, bạn gặp tất cả các nữ sinh trong khuôn viên trường của mình. Sau đó, bạn bỏ phiếu cho các nữ sinh. Bạn chọn các nữ sinh bạn muốn đến cho Vòng 2 và các nữ sinh bạn không muốn ghé thăm. Ví dụ, hãy nhìn vào Ole Miss. Bạn chọn 8 nữ sinh bạn muốn ghé thăm cho Vòng 2
Hầu hết đều cho rằng họ sẽ được mời trở lại với số lượng nữ sinh tối đa. Hầu hết KHÔNG được mời trở lại 8 nữ sinh. Hầu hết được mời trở lại từ 2 đến 6 nữ sinh. Để được mời trở lại hội nữ sinh, hội nữ sinh MỜI bạn quay lại.
Tại sao rất nhiều phụ nữ không được mời trở lại 8 nữ sinh?
Nhiều thành viên mới tiềm năng dành hàng tuần CHỈ tập trung vào các khía cạnh vật chất của việc tuyển dụng nữ sinh - mặc gì, trang điểm, làm tóc, màu sắc trong lý lịch xã hội của họ, v.v. Có vẻ như vật chất giúp bạn nổi bật và đạt điểm cao. Tuy nhiên, màu sắc của sơ yếu lý lịch xã hội, gói tuyển dụng, vòng tay Cartier LOVE và giày thể thao Golden Goose sẽ không được đấu giá. Để nhận được giá thầu cho một nữ sinh mà bạn yêu thích, bạn phải thông báo rằng bạn là người phù hợp. Bạn phải giao tiếp TRƯỚC và TRONG KHI tuyển dụng nữ sinh. Để biết cách thức và thời điểm giao tiếp, bạn muốn sử dụng Phương pháp CRUSH để đạt được Trạng thái Rush Crush.
PHƯƠNG PHÁP ĐÁ.
TẠO DANH SÁCH CỦA BẠN
SỰ CÔNG NHẬN CỦA THÀNH VIÊN [THÀNH VIÊN BIẾT TÊN CỦA BẠN]
MỞ KHÓA TIỀM NĂNG CỦA BẠN
NỔI BẬT VỚI CUỘC TRÒ CHUYỆN CỦA BẠN
CÓ LỰA CHỌN
Nếu bạn muốn sử dụng Phương pháp CRUSH để nhận được giá thầu của mình, hãy xem Hướng dẫn cơ bản về tuyển dụng nữ sinh. Trong cuốn sách này, bạn sử dụng quy trình năm bước để nhận được giá thầu của mình.
Bấm vào đây để lấy phiên bản ebook
Bấm vào đây để lấy bản sao của bạn trên Amazon
Làm thế nào các nữ sinh mời trở lại các thành viên mới tiềm năng
Trong quá trình tuyển dụng nữ sinh, mỗi nữ sinh phải sử dụng Phương pháp phát hành hình ảnh [RFM]. Đây là một mô hình toán học để xác định số lượng lời mời mà một nữ sinh có thể mở rộng trong một vòng.
Đây là cách RFM hoạt động
Nếu hầu hết các thành viên mới tiềm năng bỏ phiếu để duy trì hội nữ sinh, Panhellenic yêu cầu họ loại bỏ thêm nhiều thành viên mới tiềm năng. Tỷ lệ này có thể lên tới 70%. Nếu chúng ta nhìn vào Ole Miss, khoảng 2.000 phụ nữ tham gia tuyển dụng nữ sinh mỗi năm. Các nữ sinh phổ biến và cạnh tranh nhất giảm khoảng 70% sau Vòng 1. Họ mời lại khoảng 600 thành viên mới tiềm năng tham gia Vòng 2. RFM tương tự như một cuộc thi phổ biến. Nếu một nữ sinh được yêu thích nhiều trong khuôn viên trường, nó sẽ giảm với tỷ lệ cao sau Vòng 1. Nếu một nữ sinh không được yêu thích trong khuôn viên trường, nó sẽ giảm ở mức thấp sau Vòng 1.
Vậy tất cả những điều này có ý nghĩa gì?
Mọi người không được đặt trên một sân chơi bình đẳng ở Vòng 1. Các nữ sinh đang sàng lọc trước các thành viên mới tiềm năng - nhìn vào GPA, Instagram, v.v.
Làm thế nào để bạn có được tên của bạn ở đó?
Bạn không thể dựa vào số 4. 0 GPA để nhận được giá thầu. Điểm trung bình GPA rất quan trọng, nhưng nhiều khi điểm 3. 5 cũng tốt như 4. 0 trong quá trình tuyển dụng nữ sinh.
Bạn không thể dựa vào trạng thái kế thừa. Đối với nhiều nữ sinh, bạn không được đảm bảo giá thầu như một di sản.
Khi bạn sử dụng chiến lược, các thành viên sẽ biết tên bạn và rất vui được gặp bạn. Đó là những gì bạn muốn, phải không?
ĐÂY LÀ NƠI CHIẾN LƯỢC ĐẦU TIÊN CỦA BẠN ĐƯỢC SỬ DỤNG. BẠN CHUẨN BỊ CHO CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG CỦA SorORITY
Vì các nữ sinh nghiên cứu các thành viên mới tiềm năng trước khi bắt đầu tuyển dụng nữ sinh, bạn cần phải lọt vào tầm ngắm của từng nữ sinh. [Bạn phải ghi tên mình vào đó. ] Chiến lược chuẩn bị của bạn nên trả lời: “Tôi cần thực hiện những hành động nào để các thành viên biết tên tôi?”
Đây là một phần trong danh sách kiểm tra mà chúng tôi sử dụng trong CRUSH [huấn luyện tuyển dụng nữ sinh]
Bạn đã xem trang web Panhellenic của trường đại học của bạn chưa?
Nó có cung cấp cho bạn kế hoạch để nhận được giá thầu không?
Nó có cho bạn biết cách trả lời câu hỏi của các thành viên không?
Nó có cho bạn biết những gì các thành viên đang tìm kiếm ở một thành viên mới không?
CÓ THỂ NHẤT, KHÔNG
Nhiều trang web trong số này cung cấp thông tin THỰC TẾ. Việc thiếu thông tin này khiến nhiều thành viên mới tiềm năng cảm thấy chậm trễ trong việc chuẩn bị tuyển dụng nữ sinh, thiếu thông tin quan trọng, gặp bất lợi. Bạn có thể liên hệ?
Nếu bạn cảm thấy choáng ngợp hoặc bị bỏ lại phía sau, bạn hãy xem video này. Trong video, tôi bật mí cho bạn 3 bí quyết để trở nên nổi bật, có nhiều lựa chọn và chạy về nhà với hội nữ sinh trong mơ của mình
Để xem video vui lòng bấm vào nút bên dưới
Bấm vào đây để xem video để NỔI BẬT
CHIẾN DỊCH CHO BẢN THÂN VÀ CHUẨN BỊ ĐÚNG CÁCH CHO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỦA BẠN
#1. Đăng ký tuyển sinh hội nữ sinh
Khi bạn đăng ký, các nữ sinh sẽ có tên bạn. Bạn muốn đăng ký ít nhất một tháng trước khi tuyển dụng nữ sinh bắt đầu. Với việc đăng ký sớm, mỗi hội nữ sinh sẽ có thời gian tìm hiểu về bạn và xem liệu bạn có phải là thành viên tốt hay không
Đừng vội đăng ký. Bạn muốn đảm bảo rằng bạn đang bao gồm thông tin mà bạn muốn nói đến trong quá trình tuyển dụng nữ sinh - sự tham gia, câu lạc bộ, công việc tình nguyện, v.v. Nhiều khi các thành viên sẽ dùng thông tin này để ghép bạn nói chuyện với những thành viên tương tự trong quá trình tuyển dụng. Họ cũng sử dụng thông tin này để xem liệu bạn có phù hợp với hội nữ sinh không
#2. Gặp gỡ thành viên
Nếu bạn trở thành bạn bè với các thành viên, họ có thể tán dương bạn ở hậu trường. Giờ đây, nhiều thành viên hơn biết bạn là ai và ủng hộ bạn. Nó có thể giúp bạn được mời quay lại Vòng 2
#3. CÔNG CỘNG trên Instagram
Tại sao phải công khai trên Instagram?
Tôi sẽ cho bạn biết một bí mật. Hầu hết các nữ sinh đều xem Instagram của các thành viên mới tiềm năng để tìm hiểu về họ. Nếu Instagram của bạn ở chế độ riêng tư, họ KHÔNG biết gì về bạn. Nó không giúp bạn có được tên của bạn ở đó. Bây giờ, nếu Instagram của bạn ở chế độ CÔNG CỘNG, họ có thể tìm hiểu về bạn là ai, bạn thích làm gì, v.v. Nó giống như một sơ yếu lý lịch xã hội tương tác. Instagram của bạn có thể dẫn đến việc bạn được ghép đôi để nói chuyện với một thành viên rất giống bạn. Cô ấy có thể yêu bạn và cho bạn số điểm tuyệt vời mà bạn xứng đáng được nhận. Điểm này giúp bạn được mời quay lại vòng tiếp theo.
Đây là một bài đăng nói về cờ đỏ và những gì các thành viên nữ sinh đang tìm kiếm trên mạng xã hội của bạn
#4. Nhận thư giới thiệu
Thư giới thiệu là gì?
Thư giới thiệu giống như mẫu đơn xin việc. Đó là một mẫu đơn mà một cựu sinh viên [một số hội nữ sinh cho phép thành viên] điền vào về bạn. Biểu mẫu này yêu cầu thông tin cụ thể về điểm trung bình của bạn, sự tham gia, công việc tình nguyện, sở thích và sở thích, thông tin di sản, v.v. Nó tương tự như mẫu bạn điền khi đăng ký.
Nhóm tuyển dụng cho mỗi nữ sinh sử dụng thư giới thiệu của bạn để thu thập thông tin về bạn và như một cách để tìm hiểu thêm về bạn. Sau đó, họ sử dụng thông tin này để xem liệu bạn có phù hợp với hội nữ sinh hay không và chọn người mà bạn nên nói chuyện trong quá trình tuyển dụng nữ sinh
Cách gửi thư giới thiệu
BƯỚC 1. Tạo sơ yếu lý lịch xã hội và tìm ảnh chân dung bạn muốn sử dụng
BƯỚC 2. Tạo thư xin việc
BƯỚC 3. Quyết định cách bạn muốn gửi thư giới thiệu -- qua đường bưu điện hoặc trực tuyến
Cách quyết định cách gửi từng thư giới thiệu
Bước A. Xem liệu trang web Panhellenic của bạn có thông tin hay không [email, trực tuyến thông qua trang web của Hội nữ sinh quốc gia hoặc qua thư]
Bước B. Nếu không có thông tin nào được cung cấp, người phụ nữ viết thư giới thiệu của bạn sẽ sử dụng trang web quốc gia của hội nữ sinh để gửi thư giới thiệu
BƯỚC 4. Tìm phụ nữ để viết thư giới thiệu cho bạn
BƯỚC #5. Gửi cho mỗi phụ nữ thông tin của bạn -- sơ yếu lý lịch xã hội, ảnh chụp chân dung và gói tài liệu [nếu cần]
BƯỚC #6. Gửi thiệp cảm ơn hoặc email
Bạn muốn bắt đầu quá trình này sớm hơn là muộn hơn. Có thể khó tìm thấy thư giới thiệu cho một số nữ sinh
Nhấn vào đây để tìm hiểu tất cả về thư giới thiệu
BƯỚC 2. SỬ DỤNG CUỘC TRÒ CHUYỆN CỦA BẠN ĐỂ NỔI BẬT
Hãy tưởng tượng bạn phỏng vấn hai người phụ nữ làm bạn cùng phòng của bạn. Bạn đã chuẩn bị ba câu hỏi để hỏi từng người phụ nữ. Dựa trên câu trả lời của họ, bạn sẽ chọn người phụ nữ nào phù hợp hơn. Đầu tiên bạn phỏng vấn Sam.
Bạn. Bạn đến từ đâu?
Sâm. Atlanta
Bạn. Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh?
Sâm. Đi chơi với bạn bè
Bạn. Đam mê của bạn là gì?
Sâm. Yoga.
Tiếp theo, bạn phỏng vấn Brooke
Bạn. Bạn đến từ đâu?
Brooke. Tôi đến từ Atlanta. Tôi rất thích sống ở thành phố. Vào đại học, tôi muốn có một trải nghiệm khác. Tôi muốn đến một thị trấn đại học nhỏ yêu bóng đá và có một cộng đồng tuyệt vời. Khi tôi tham quan Đại học Mississippi, tôi yêu thích tất cả những cơ hội. Tôi chưa từng đi xem một trận bóng đá. Tôi rất hào hứng với trò chơi đầu tiên.
Bạn. Tôi cũng vậy. Tôi đã đến xem trận đấu giữa Đại học Mississippi vs Auburn năm ngoái và nó rất vui. Tôi đã lên kế hoạch cho tất cả trang phục trong ngày thi đấu của mình.
Brooke. Không đời nào. Tôi cũng vậy. Tôi nghĩ đó là phần thú vị nhất của trò chơi. Bạn đã mua trò chơi bóng đá nào?
Bạn. Tôi đã mua gói kèm game Auburn. Bố tôi học ở Auburn nên đây là một vấn đề lớn trong gia đình chúng tôi
Brooke. Đó cũng là gói tôi đã mua. Chúng ta phải cùng nhau đi chơi game
Trước khi bạn biết điều đó, thời gian đã hết. Bạn đã hỏi Brooke một trong những câu hỏi theo kịch bản. Trong suốt cuộc trò chuyện, bạn đã lạc đề và nói về các trận đấu bóng đá, mục tiêu ở trường đại học, những điều bạn hy vọng đạt được và những kỷ niệm mà bạn hy vọng sẽ có.
Bạn sẽ chọn người phụ nữ nào làm bạn cùng phòng của mình?
Rất có thể bạn đã chọn Brooke.
Tại sao bạn chọn Brooke?
Bạn có thể xem cô ấy như một người bạn. Bạn có thể thấy mình đi chơi với cô ấy vào cuối tuần và cùng nhau đi chơi game. Bạn đã có thể trò chuyện với cô ấy và kết nối với cô ấy. Bạn muốn làm điều tương tự trong quá trình tuyển dụng nữ sinh.
Trong quá trình tuyển dụng nữ sinh, phần lớn điểm số của bạn xuất phát từ cuộc trò chuyện của bạn. Để đạt điểm cao và được mời trở lại hội nữ sinh, bạn cần kết nối với các thành viên và cho phép họ coi bạn như một người bạn.
ĐÂY LÀ NHỮNG ĐIỀU XẢY RA TRONG KHI TUYỂN DỤNG SORORITY
Các thành viên dành hàng tuần luyện tập để tuyển dụng nữ sinh. Trong thời gian này, họ tìm hiểu cách hoạt động của việc tuyển dụng nữ sinh, thực hành tụng kinh trước cửa, thực hành trò chuyện, v.v. Vì các thành viên thực hành trò chuyện nên họ đã tạo ra một kịch bản câu hỏi để hỏi từng thành viên mới tiềm năng. Họ sẽ không phá vỡ kịch bản trừ khi bạn buộc họ phá vỡ nó.
Tại sao các thành viên sẽ không phá vỡ kịch bản?
#1. Nói chuyện với người lạ có thể khó khăn.
Thật dễ dàng để hỏi mười câu hỏi giống nhau cho mỗi thành viên mới tiềm năng. Thật dễ dàng để ở chế độ lái tự động
#2. Đội ngũ tuyển dụng gây áp lực lớn cho từng thành viên.
Họ muốn mọi thành viên mới tiềm năng đều cảm thấy được chào đón và có những cuộc trò chuyện thú vị. Khi nhiều người có những cuộc trò chuyện thú vị, điều đó sẽ giúp hội nữ sinh giảm tỷ lệ thành viên mới tiềm năng cao hơn. Nếu một hội nữ sinh mời trở lại một tỷ lệ nhỏ thành viên mới tiềm năng, thì việc tìm được người phù hợp nhất cho hội nữ sinh của họ sẽ dễ dàng hơn.
Tại sao hầu hết các thành viên mới tiềm năng đều không thoát khỏi kịch bản?
Dưới đây là một ví dụ về cuộc trò chuyện trung bình của thành viên mới tiềm năng trong quá trình tuyển dụng nữ sinh.
Thành viên. CHÀO. Chào mừng đến với ABC. Chúng tôi rất vui mừng khi bạn ở đây. Tên của tôi là Kate. Tên bạn là gì?
Thành viên mới tiềm năng. CHÀO. Tên tôi là Sam
Thành viên. Bạn đến từ đâu?
PNM. Atlanta
Thành viên. Bạn đa lam gi trong mua he nay?
PNM. Tôi đã làm việc và đi chơi với bạn bè.
Thành viên. Bạn đã làm việc ở đâu?
PNM. Ở một nhà hàng
Bây giờ, hãy cho Sam điểm từ 1 đến 10 [1 = Tôi sẽ không bao giờ kết bạn với người phụ nữ này và 10 = Tôi đã tìm được người bạn thân mới của mình].
Bạn đã cho cô ấy bao nhiêu điểm?
Nhiều khả năng là 3 đến 5.
Tại sao bạn lại cho cô ấy điểm số này?
Bạn chỉ biết được SỰ THẬT về cô ấy. Những sự thật này không giúp bạn xem cô ấy như một người bạn.
Trong quá trình tuyển dụng nữ sinh, khi Sam trả lời các câu hỏi bằng sự thật, thành viên đó gặp khó khăn khi hỏi những câu hỏi tiếp theo ngẫu nhiên. Nếu thành viên không thể nghĩ ra câu hỏi tiếp theo, cô ấy sẽ hỏi Sam một câu hỏi khác theo kịch bản. Khi Sam mắc kẹt trong kịch bản thì khó đạt được điểm cao. Nếu cô ấy không đạt điểm cao, khả năng cô ấy được mời trở lại hội nữ sinh là THẤP.
Làm thế nào để bạn đạt được điểm trên trung bình?
Hãy xem xét kỹ hơn câu trả lời đầu tiên của Sam. Cô ấy nói, “Atlanta”. Đó là một sự thật. Khi bạn trả lời các câu hỏi bằng sự thật, bạn sẽ khó duy trì cuộc trò chuyện
Loại câu trả lời này dẫn đến một nghiên cứu về thành viên mới tiềm năng trong Chu kỳ hội thoại trung bình. Nếu bạn tiếp tục ở trong chu kỳ này, thành viên sẽ chuyển sang chế độ lái tự động. Khi một thành viên ở chế độ lái tự động, bạn sẽ được hỏi 10 câu hỏi theo kịch bản.
Điểm rút ra chính là thành viên sẽ không phá vỡ chu kỳ. Bạn phải buộc họ phá vỡ nó. Nếu thành viên không phá vỡ chu kỳ, rất có thể bạn sẽ nhận được điểm trung bình. Điểm trung bình của bạn có thể khiến bạn bị loại khỏi một số nữ sinh.
Làm thế nào để bạn buộc họ phải phá vỡ nó?
Đó là lúc chiến lược trò chuyện nhỏ của bạn phát huy tác dụng
4 phần trong chiến lược nói chuyện nhỏ của bạn là
#1. Tư duy
#2. Sự phấn khích
#3. Câu chuyện chữ ký
#4. Kết nối với các thành viên
Khi bạn sử dụng chiến lược này, các thành viên sẽ xem bạn như một người bạn. Nếu họ coi bạn như một người bạn, họ sẽ xem bạn trong hội nữ sinh và cho bạn điểm trên trung bình.
Hãy xem một ví dụ về cách bạn buộc thành viên phá vỡ kịch bản.
Thành viên. Bạn đến từ đâu?
Thành viên mới tiềm năng. Tôi đến từ Atlanta. Tôi thích ở đó nhưng tôi rất hào hứng khi được ở đây. Khi tôi đi tham quan khuôn viên trường, hướng dẫn viên du lịch đã đề cập đến tất cả những cơ hội tuyệt vời tại [tên trường đại học]
Các thành viên sẽ như một câu hỏi kịch bản khác?
Cô ấy hỏi bạn về các cơ hội và cách bạn muốn tham gia. Cuộc trò chuyện này dẫn đến việc cô ấy làm quen với bạn và kết nối với bạn. Khi cô ấy đi bỏ phiếu, cô ấy nhìn thấy bạn trong hội nữ sinh. hay còn gọi là. Bạn đang nhận được điểm trên trung bình và tăng cơ hội được mời quay lại.
TẦM QUAN TRỌNG CỦA KẾT NỐI
Khi bạn chọn bạn cùng phòng,
Bạn có quan tâm màu sắc yêu thích của cô ấy là gì không?
Bạn có quan tâm cô ấy sẽ mang theo bao nhiêu hộp khi chuyển đến không?
Chắc là không. Rất có thể, bạn đã chọn một người muốn có trải nghiệm tương tự ở trường đại học và sống một cuộc sống tương tự như bạn.
Ý tưởng tương tự cũng áp dụng cho việc tuyển dụng nữ sinh. Các thành viên tìm kiếm những người phụ nữ giống với các thành viên hiện tại. Họ muốn bạn tham gia và có thể tìm được bạn bè ngay lập tức. Để nhận được giá thầu, bạn phải thông báo rằng bạn giống họ. Bạn phải cho phép các thành viên kết nối với bạn.
Để tìm hiểu thêm về chiến lược nói chuyện nhỏ, hãy xem Hướng dẫn cơ bản về tuyển dụng nữ sinh. Trong cuốn sách này, bạn học
Những câu hỏi mà các thành viên sẽ hỏi bạn
Cách trả lời câu hỏi [và ví dụ]
Những lỗi hội thoại mà các thành viên mới tiềm năng mắc phải
Làm thế nào để chuẩn bị đúng đắn cho việc học đại học của bạn
Bấm vào đây để lấy phiên bản ebook
Bấm vào đây để lấy bản sao của bạn trên Amazon
BƯỚC 3. CHUẨN BỊ CÂU TRẢ LỜI CHO CÁC CÂU HỎI CÓ KỊCH BẢN
Ví dụ về các câu hỏi bạn có thể được hỏi
Bạn đến từ đâu?
Bạn muốn tham gia vào khuôn viên trường như thế nào?
Một số niềm đam mê của bạn là gì?
Bạn đang tìm kiếm điều gì ở một hội nữ sinh?
Khi tạo câu trả lời cho các câu hỏi theo kịch bản, bạn có thể cảm thấy choáng ngợp. Có thể bạn sẽ cảm thấy như mình phải nói những điều “đúng”. Thành thật mà nói với bạn, các thành viên không quan tâm câu trả lời của bạn là gì. Họ sẽ không chọn 5 chuyên ngành kinh doanh, 5 chuyên ngành tâm lý học, 5 chuyên ngành giảng dạy, v.v. Các thành viên tìm kiếm sự kết nối với những người phụ nữ mà họ đang nói chuyện. Khi bạn kết nối với một thành viên, cô ấy có thể nhìn thấy bạn trong chính cô ấy và hội nữ sinh. Kết nối này sẽ giúp bạn được mời quay lại
Làm thế nào để bạn buộc họ phải phá vỡ nó?
Đó là lúc chiến lược trò chuyện nhỏ của bạn phát huy tác dụng
3 phần trong chiến lược nói chuyện nhỏ của bạn là
#1. Ngôn ngữ cơ thể
#2. Tư duy
#3. Tạo kết nối với các câu hỏi được đảm bảo
Khi bạn sử dụng chiến lược này, các thành viên sẽ xem bạn như một người bạn. Nếu họ có thể coi bạn như một người bạn, họ có thể xem bạn trong hội nữ sinh và sẽ cho bạn điểm trên trung bình.
Hãy xem một ví dụ về cách bạn buộc thành viên phá vỡ kịch bản.
Thành viên. Bạn đến từ đâu?
Thành viên mới tiềm năng. Tôi đến từ Atlanta. Tôi thích ở đó nhưng tôi rất hào hứng khi được ở đây. Khi tôi đi tham quan khuôn viên trường, hướng dẫn viên du lịch đã đề cập đến tất cả những cơ hội tuyệt vời tại Đại học Mississippi
YOUTUBE VÀ TIKTOK CÓ GIÚP BẠN NỔI BẬT HOẶC ĐẠT ĐƯỢC TÌNH TRẠNG RUSH CRUSH TRONG KHI TUYỂN DỤNG SORORITY KHÔNG?
Khi bạn dựa vào Youtube và TikTok để được tư vấn, bạn cũng chuẩn bị như những người khác. Khi bạn trông giống người khác, bạn không nổi bật. Nếu một nữ sinh chỉ có thể mời trở lại 30% trong số tất cả PNM, bạn sẽ làm thế nào để cho họ thấy rằng bạn xứng đáng nằm trong top 30%?
Thay vì sử dụng lời khuyên và trở thành Thành viên mới tiềm năng bị bỏ qua, bạn muốn sử dụng kế hoạch từng bước để đạt được trạng thái Rush Crush -- nổi bật, có các lựa chọn và chạy về nhà với hội nữ sinh mà bạn yêu thích. Nhấp vào video bên dưới để xem Hướng dẫn Cơ bản về Tuyển dụng Nữ sinh có thể giúp bạn tạo và thực hiện kế hoạch của mình như thế nào