Chính sách đãi ngộ của Công ty LILAMA 18
|
- Thứ hai, 15/07/2013 10:51 (GMT+7) Công ty CP LILAMA 18 cần tuyển dụng lực lượng công nhân kỹ thuật như sau:
 1. Đối tượng công nhân kỹ thuật cần tuyển dụng: - Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng nghề. - Công nhân kỹ thuật: Gia công, chế tạo lắp đặt thiết bị, sắt, hàn, cơ khí, điện, vận hành máy,... 2. Chế độ đãi ngộ sau khi được tuyển dụng: - Được ký hợp đồng lao động ngắn hạn, dài hạn theo đúng quy định của Bộ luật lao động. - Tiền lương được hưởng theo khả năng và năng lực. - Được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. - Được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Bộ luật lao động.3. Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm. - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương. - Giấy chứng nhận sức khoẻ (trong vòng 03 tháng). - 02 hình chụp mới nhất (trong vòng 06 tháng). - Bản sao CMND, giấy khai sinh, hộ khẩu (trong vòng 06 tháng). - Bản sao có công chứng trong vòng 3-6 tháng các văn bằng, chứng chỉ liên quan, bảng điểm kết quả học tập.4. Thông tin liên hệ: - Hồ sơ nộp tại phòng Tổ chức hành chính Công ty CP LILAMA 18. - Địa chỉ: 9 - 19 Hồ Tùng Mậu, Lầu 7, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. HCM. - Điện thoại 08. 38298490 hoặc email - Tham khảo thông tin của công ty qua trang web: www.lilama18.com.vn- Hoặc liên hệ với công ty để hướng dẫn nộp hồ sơ trực tiếp tại đơn vị thi công gần nhất.
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận. Gửi bình luận
Hiện nay, Công ty cổ phần Lilama18.1- là đơn vị thành viên của Công ty cổ phần Lilama 18, có nhu cầu tuyển dụng công nhân tất cả các ngành nghề từ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng nghề và lao động phổ thông để phục vụ công việc thi công tại Đội công trình số 1- Công ty cổ phần Lilama 18.1 tại Dự án: Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4- Bình Thuận. A. Vị trí xét tuyển: - Số lượng công nhân cần tuyển: 200 người. B. Hồ sơ xin việc gồm: I. Lao động có đào tạo: 1. 01 Đơn xin việc. 2. 01 Giấy khám sức khỏe của Bệnh viện loại 04 trang (không quá 03 tháng). 3. 01 Bằng nghề công chứng + 01 Bảng điểm công chứng. 4. 01 Bằng tốt nghiệp phổ thông trung học công chứng. 5. 02 CMND photocopy công chứng. 6. 02 Sơ yếu lí lịch. 7. 01 Sổ hộ khẩu công chứng. 8. 04 Ảnh thẻ 4x6 (không quá 03 tháng). 9. 01 Giấy xác nhận không tiền án tiền sự của chính quyền địa phương. 10. 01 Tài khoản dăng kí tại Ngân hàng BIDV (để làm thủ tục chuyển lương). II. Lao động phổ thông: 1. 02 Chứng minh nhân dân photo công chứng (không quá 06 tháng). 2. 01 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương. (không quá 03 tháng). 3. 02 Giấy khám sức khỏe. (loại 04 mặt của Bộ y tế). 4. 04 Ảnh 4x6. (không quá 06 tháng). III. Các chế độ làm việc: a. Trước khi làm việc, CBCNV được hướng dẫn học an toàn, mua bảo hiểm tai nạn lao động 24/24 (gói bảo hiểm trị giá 100 triệu đồng) trên công trường, trang bị bảo hộ lao động, cấp phát những công cụ dụng cụ để phục vụ công việc. b. Thời hạn ký hợp đồng lao động: Thử việc 02 tháng (đối với hệ cao đẳng) và 01 tháng (đối với hệ trung cấp…), ký hợp đồng thời vụ 02 tháng đối với lao động phổ thông. Sau thời gian thử việc CBCNV tiếp tục ký hợp đồng không xác định thời hạn với Công ty để được hưởng các chế độ chính sách của Nhà nước như tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN…. c. Nơi ở và phương tiện đi lại: Đơn vị bố trí CBCNV ở tại khu tập thể đã được xây dựng, có xe đưa đón CBCNV nơi ở đến nơi làm việc khi đi xin việc. d. Thời gian làm việc theo qui định của Dự án : 09 giờ/ngày. Một tháng làm việc bình thường : 28 ngày + 02 ngày chủ nhật (có thể tăng thành 04 ngày chủ nhật tùy theo yêu cầu công việc). đ. Mức lương : - Mức lương tối thiểu làm việc bình thường : 250.000đ/công (09 giờ). - Mức lương tối thiểu làm việc ngày chủ nhật,lễ : 470.000đ/công (09 giờ). - Mức lương tối thiểu làm thêm giờ ngày bình thường sau 9h chính thức : 40.000đ/ giờ. - Mức lương tối thiểu làm thêm giờ ngày chủ nhật, lễ sau 9h chính thức : 52.000đ/ giờ. đ. Cơ hội thăng tiến: Xét theo năng lực, sự cống hiến và trình độ của mỗi công nhân, có thể sẽ được bố trí vào các vị trí quan trọng như: Trưởng nhóm, cao hơn nữa là Tổ trưởng Tổ sản xuất. e. Mức lương bình quân hiện nay của Công ty là: 8,000,000 đồng/tháng. f. Chế độ bảo hiểm và các ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước. g. Thường xuyên tổ chức các phong trào thể thao, đoàn thể vào các dịp lễ lớn của Quốc gia. III. Thời gian nhận Hồ sơ từ ngày 05 tháng 09 năm 2016. IV. Các thủ tục nộp hồ sơ và phỏng vấn xin liên hệ : Ông Dương Hồng Sáng - Phụ trách Tổ chức Hành chính Đơn vị thi công qua: Số điện thoại : 0962 154 455 Email : Hoặc: Ông Hồ Quang Vũ – Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính Công ty qua : Số điện thoại : 0905 547 980 Email : để được hướng dẫn chi tiết và đầy đủ. Trân trọng!
1. ĐIỀU LỆ CÔNG TY THÁNG 4 NĂM 2021 2. QUY CHẾ NỘI BỘ QUẢN TRỊ CÔNG TY 3. QUY CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG TY 4. QUY CHẾ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ PHÚC LỢI CÔNG TY 5. QUY CHẾ QUẢN LÝ CÔNG NỢ 6. QUY CHẾ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG QUỸ KHEN THƯỞNG CỦA CÔNG TY 7. QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HĐQT CTCP LILAMA 18 8. QUY CHẾ CÔNG BỐ THÔNG TIN 9. QUY CHẾ QUẢN LÝ NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN CTCP LILAMA 18 VÀO CÁC DN KHÁC 10. QUY CHẾ NGƯỜI ĐƯỢC ỨNG CỬ THAM GIA BKS TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN GÓP VỐN 11. QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BN LẠI, LUÂN CHUYỂN, MIỄN NHIỆM, TỪ CHỨC CỦA CÁN BỘ 12. QUY CHẾ ĐẤU THẦU CTCP LILAMA 18 13. QUY CHẾ PHÂN CẤP VÀ QUẢN LÝ ĐẦU TƯ 14. QUY CHẾ HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG 15. QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG SAU KHI ĐÀO TẠO 16. QUY ĐỊNH MUA SẮM SỬ DỤNG THIẾT BỊ DỤNG CỤ PHÒNG CHÁY, PHÒNG ĐỘC 16. QUY ĐỊNH PHƯƠNG THỨC TÍNH LƯƠNG CHO KHỐI LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP 17. QUY CHẾ CÔNG TÁC BẢO VỆ CỦA CÔNG TY 18. QUY CHẾ CÔNG TÁC QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CỦA CÔNG TY 19. QUY ĐỊNH PHƯƠNG THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ CHUYỂN ĐỔI LƯƠNG 20. QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 21. QUY CHẾ PHÂN CÔNG CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ PHÒNG BAN 22. NỘI QUY LAO ĐỘNG 23. QUY CHẾ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 24. QUY ĐỊNH QUẢN LÝ SỬ DỤNG XE Ô TÔ 25. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHỐI CƠ QUAN CTCP LILAMA 18 26. QUY CHẾ TIẾP CÔNG DÂN 27. QUY CHẾ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG 29. QUY ĐINH CÁCH TRÌNH BÀY SOẠN THẢO VB - HD ÁP DỤNG BIỂU MẪU 30. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ 31. QUY CHẾ DÂN CHỦ NƠI LÀM VIỆC CÔNG TY 32. QUY CHẾ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA CÔNG ĐOÀN VÀ TGĐ 33. QUY CHẾ TẠM THỜI VỀ CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC PHÍ VÀ CHI PHÍ TIẾP KHÁCH 34. QUY ĐỊNH QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ HỖ TRỢ ĐỒNG NGHIỆP 35. QUY ĐỊNH VỀ QUY TRÌNH TẠO, LẬP, XỬ LÝ HĐĐT CỦA CTCP LILAMA 18 36. QUY CHẾ LỰA CHỌN THẦU PHỤ 37. QUY CHẾ GIAO KHOÁN 38. QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG MẠNG MÁY TÍNH 39. QUY ĐỊNH QUẢN LÝ SỬ DỤNG THIẾT BỊ THI CÔNG 40. QUY ĐỊNH ĐỊNH MỨC TIÊU HAO NHIÊN LIỆU CHO XE, MÁY, THIẾT BỊ THI CÔNG 41. QUY ĐỊNH CÔNG TÁC QUẢN LÝ VẬT TƯ, DỤNG CỤ & BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CTCP LILAMA 18 42. QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN KIỂM SOÁT 43. QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC QLVT GIÀN GIÁO TẠI CÁC ĐƠN VỊ 44. QUY ĐỊNH PHÂN CẤP PHÂN CÔNG ATVSLĐ 45. QUY CHẾ KIỂM TOÁN NỘI BỘ 46.QUY ĐỊNH VỀ HOẠT ĐỘNG MẠNG LƯỚI ATVSV |
