Mời bạn đọc tham gia, góp ý dự thảo Thông tư Hướng dẫn vị trí việc làm công chức ngành Xây dựng và định mức biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành Xây dựng
Ngày bắt đầu lấy ý kiến: 11/03/2021, Ngày hết hạn lấy ý kiến: 11/05/2021Nội dung văn bản:
Thực hiện Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và biên chế công chức, Bộ Xây dựng xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm công chức ngành Xây dựng và định mức biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành Xây dựng.
Để Đảm bảo trình tự thủ tục xây dựng Thông tư theo đúng quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Bộ Xây dựng trân trọng gửi và đề nghị các cơ quan, đơn vị, tổ chức và bạn đọc tham gia góp ý kiến dự thảo Thông tư Hướng dẫn vị trí việc làm công chức ngành Xây dựng và định mức biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành Xây dựng.
Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và bạn đọc có thể góp ý kiến bằng thư điện tử và gửi về hộp thưhoặc gửi bằng văn bản về Vụ Tổ chức cán Bộ - Bộ Xây dựng - 37 Lê Đại Hành - Hai Bà Trưng - Hà Nội trước ngày 11/05/2021.
Toàn văn dự thảo Quý cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và bạn đọc tải về tại tệp đính kèm:
Vụ Tổ chức cán bộ
File đính kèm
Góp ý dự thảo văn bản
Ảnh minh họa [Nguồn: Internet]
Theo dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ cho biết, nguyên tắc xác định cơ cấu ngạch công chức là vị trí việc làm được xác định tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức. Đồng thời, theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP, vị trí việc làm là căn cứ để xác định số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức. Trong khi đó, để có cơ sở quyết định và quản lý về số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức của các Bộ, ngành, địa phương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ phải có đầy đủ thông tin về vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức trên cơ sở tổng hợp của Bộ, ngành, địa phương. Do vậy, việc xác định số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức phải được thực hiện đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức mới bảo đảm tính chính xác, phù hợp với thực tiễn quản lý, sử dụng công chức.
Để bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, số lượng ngạch và cơ cấu ngạch công chức, dự thảo Thông tư quy định 03 nguyên tắc xác định cơ cấu ngạch công chức phải phù hợp với quy định về: [1] tiêu chuẩn ngạch công chức; [2] quy định về ngạch công chức hành chính cao nhất được áp dụng trong từng cấp hành chính hoặc từng cơ quan, tổ chức, đơn vị; [3] danh mục vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Bên cạnh việc quy định nguyên tắc xác định cơ cấu ngạch công chức, dự thảo Thông tư cũng hướng dẫn: xác định mức độ phức tạp của công việc theo vị trí việc làm; xác định ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm;...
Về việc quyết định cơ cấu ngạch công chức, dự thảo Thông tư quy định, trong thời hạn 60 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị kèm theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định về số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức.
Anh Cao