LĐLĐ HUYỆN THÁP MƯỜICĐCS XÃ THẠNH LỢISố:CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc/KH - CĐCSThạnh Lợi, ngày 29 tháng 01 năm 2016KẾ HOẠCHVề việc tổ chức xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá năm 2016Căn cứ Hướng dẫn số 120/HD-BCĐ, ngày 25/5/2015 của Ban Chỉ đạophong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá Tỉnh về việc hướngdẫn chấm điểm tiêu chí xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, Đơn vị đạt chuẩnvăn hoá và Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá;Nay Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi xây dựng kế hoạchtổ chức các hoạt động xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa năm 2016 như sau:I. Mục đích, yêu cầu:- Tiếp tục thực hiện và nâng cao chất lượng phong trào xây dựng cơquan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa hiệu quả gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyênmôn của cơ quan, đơn vị.- Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ; xây dựng cơ quan xanh –sạch – đẹp; xây dựng đời sống văn hóa gắn với chăm lo, bảo vệ quyền và lợi íchhợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụchính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội ở địa phương.- Tăng cường sự thống nhất chỉ đạo thực hiện phong trào “Toàn dânđoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở cơ quan, đơn vị”; nâng cao hiệu quả lãnhđạo của cấp ủy Đảng; phát huy vai trò của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và ýthức tích cực, gương mẫu tham gia thực hiện phong trào của công nhân, viênchức và người lao động trong cơ quan.II. Nội dung đăng ký phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa.1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ:a. Thường xuyên tổ chức phong trào thi đua, thiết thực, hiệu quả; gópphần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm.b. Phấn đấu có 70% cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan,đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở lên”.c. Phấn đấu có 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyêntự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn,nghiệp vụ.d. Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chứctheo quy định của pháp luật.đ. Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chứcnăng, nhiệm vụ được giao.e. Có sáng kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn.2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở:1a. Có 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quyđịnh về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việctang và lễ hội; 80% trở lên cán bộ, công chức, viênchức thường xuyên tham giatập luyện các môn thể dục, thể thao.b. Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệnạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; khôngtuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan.c. Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làmviệc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ.d. Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốclá nơi công sở; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng,lịch sự; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài trí khuôn viên công sở theo thiết kếđã phê duyệt.3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chínhsách, pháp luật của Nhà nước:a. 100% cán bộ, công chức, viên chức nắm vững, chấp hành nghiêmđường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quyđịnh của địa phương.b. Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáotrở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự, không có người khiếu kiện vượt cấp,trái pháp luật.c. Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lývà sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao;không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống thamnhũng.d. Xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể đạt trong sạchvững mạnh.III. Thời gian thực hiện:Kế hoạch xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá được thực hiện trong năm2016.IV. Tổ chức thực hiện.- Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị lấy ý kiến, đóng gópcủa cán bộ, công chức và người lao động về các hoạt động để xây dựng kếhoạch thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa.- Phối hợp với Ủy ban nhân dân xã tổ chức triển khai thực hiện trongcán bộ, đoàn viên CNVCLĐ. Đồng thời tổ chức phát động trong cơ quan, đơn vịxây dựng “Đơn vị văn hóa”; vận động mỗi cán bộ, công chức trong cơ quanđăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. Đưa nhiệm vụ xây dựng đời sốngvăn hóa ở cơ quan, đơn vị vào Nghị quyết của cấp ủy Đảng và kế hoạch hàngnăm của CĐCS để tập trung thực hiện.- Phối hợp với Ban Tuyên giáo Đảng ủy tổ chức tuyên truyền pháp luậtvề xây dựng đời sống văn hóa; tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thểdục - thể thao trong CNVCLĐ; phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị vậnđộng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt các tiêu chuẩn xây dựng cơ2quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường vănhóa công sở, môi trường văn hóa doanh nghiệp, tác phong lao động.- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Ủy ban Kiểm tra CĐCS vềcông tác xây dựng Đơn vị văn hóa tại tại cơ quan, đơn vị để có giải pháp thựchiện đạt hiệu quả.- Cuối năm Ban vận động xây dựng đời sống văn hóa của xã đánh giá,chấm điểm thi đua xây dựng Đơn vị văn hóa; hoàn thành hồ sơ để nghị Ban chỉđạo cấp huyện xét công nhận đơn vị đạt “Đơn vị văn hóa hàng năm”.- Tổ chức sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác xây dựng Đơn vị vănhóa hang năm lồng ghép vào Hội nghị cán bộ công chức cuối năm; đề xuất vềtrên và khen thưởng thích hợp cho các cá nhân đạt nhiều thành tích trong phongtrào xây dựng Đơn vị văn hóa.XÁC NHẬNTHỦ TRƯỞNG CƠ QUANT/M BAN CHẤP HÀNHCHỦ TỊCHLê Thanh PhúNguyễn Văn TrườngNơi nhận:- BCĐ Huyện;- LĐLĐ Huyện;- Lưu CĐCS.3