Khi nào Colombia 2023 có hiệu lực trở lại?

Theo Nghị định 0905 năm 2023, lương viên chức khu vực công sẽ tăng 14,62%

Đã cập nhật thành ngày 6 tháng 6 năm 2023 21. 31 COT

Vào đầu tháng 5 năm ngoái, Chính phủ Quốc gia và các công đoàn khu vực công đã thống nhất về mức tăng lương cho năm 2023, bao gồm nhân viên của ngành Tư pháp, các Tập đoàn tự trị khu vực và Tập đoàn phát triển bền vững.

Theo những gì đã được thống nhất giữa cả hai tại Bàn đàm phán khu vực công, mức tăng lương cho năm nay là 14,62% ​​đã được thống nhất, trong đó 13,12% tương ứng với Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) hàng năm năm 2022, cộng thêm 1,5%.

Sau gần một tháng sau khi công bố mức tăng lương cho công chức, nghị định cuối cùng đã được ký kết quy định mức thù lao cho người lao động trong lĩnh vực này, tức là tất cả những người làm việc trong các bộ, cơ quan hành chính, giám đốc và các cơ quan công quyền khác. Cần lưu ý rằng văn bản này cũng quy định mức lương cho các chức vụ Bộ trưởng, Thứ trưởng, Cục trưởng, Tổng Giám đốc của các cơ quan khác nhau, cùng nhiều chức vụ khác.

Việc tăng lương có hiệu lực từ khi nào?

Thông qua một thông cáo báo chí, Public Function thông báo rằng biện pháp này mang lại lợi ích cho hơn một triệu ba trăm nghìn công chức trên toàn lãnh thổ quốc gia, những người sẽ được tăng lương kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023

Ngoài ra, ông nói thêm rằng các sắc lệnh đã được ký bởi Tổng thống Cộng hòa, Gustavo Petro, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Tín dụng công, Ricardo Bonilla và Giám đốc Chức năng công, César Augusto Manrique. “Chính phủ này cam kết bảo vệ phẩm giá của những người đàn ông và phụ nữ làm việc cho Nhà nước và công nhận họ là trung tâm của cơ quan hành chính công.”. Mức tăng lương này, đã được thỏa thuận với các tổ chức công đoàn khác nhau trong khu vực công, không chỉ là mức cao nhất trong lịch sử đất nước bất chấp tình trạng bấp bênh về lao động và tài chính mà chúng tôi nhận thấy, mà còn tìm cách đảm bảo các điều kiện cho một cuộc sống xứng đáng. của công chức, mà cuối cùng là mục tiêu của Hoà bình Toàn diện,” Augusto Manrique nói.

Mức tăng lương cho viên chức vẫn ở mức 14,62% ​​cho năm 2023. Việc thanh toán có được hồi tố không?

Ngày 10 tháng 5 năm 2023

Chính phủ công bố mức tăng lương cho viên chức năm 2023 và 2024 là CPI + 3,1% sau khi đàm phán với các tổ chức công đoàn. Vẫn chưa có nghị định và nhiều người thắc mắc liệu khoản thanh toán có được hồi tố hay không. Chúng tôi cho bạn biết chính phủ đã nói gì về nó.

Sau hai tháng kể từ khi Bàn đàm phán khu vực công được lắp đặt, ngày 9/3, Chính phủ và 37 tổ chức công đoàn đã đạt được thỏa thuận về việc tăng lương năm 2023 và 2024

Thông tin này được biết đến qua thông báo của Tổng thống Gustavo Petro thông qua tài khoản Twitter, trong đó ông cho biết mức tăng lương cho khu vực công sẽ là CPI 1,5% vào năm 2023 và CPI + 1,6% vào năm 2024.  

Bạn có thể quan tâm. Cẩn thận, không tiết lộ toàn bộ dữ liệu khi yêu cầu hóa đơn điện tử. Chúng tôi giải thích những gì DIAN nói

Đăng ký Más Colombia, chọn chủ đề yêu thích của bạn và chỉ nhận những gì quan trọng nhất đối với bạn

Chúng ta hãy nhớ rằng CPI (Chỉ số giá tiêu dùng) mà cuộc đàm phán đề cập đến là 13,12%, năm 2022 đã khép lại.  

Về phần mình, Bộ trưởng Bộ Lao động Gloria Inés Ramírez khẳng định việc tăng lương sẽ có hiệu lực hồi tố. Người đứng đầu danh mục đầu tư cho biết: “Đó là một thực tế lịch sử và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1, theo cách mà tiền sẽ được giải ngân trong thời gian ngắn nhất để các quan chức Nhà nước cũng có thể cập nhật mức sống của họ”.  

Mức tăng sẽ được áp dụng cho hơn một triệu ba trăm nghìn viên chức Nhà nước. Theo Thứ trưởng Bộ Lao động, Edwin Palma, quyết định này áp dụng cho “tất cả nhân viên có mối quan hệ pháp lý và quy định với Nhà nước” và ông đảm bảo rằng đây là mức tăng lương cao nhất kể từ năm 2013.  

“Kể từ năm 2013, mức lương tối thiểu của khu vực công đã được đàm phán; đây là cuộc đàm phán lương tập thể đầu tiên trong khu vực công,” Palma cho biết trong một cuộc phỏng vấn với hãng tin Blu Radio.  

So với hai năm cuối cùng của chính phủ trước đây của Iván Duque, đối với năm 2021, mức tăng thêm một điểm phần trăm đối với lạm phát và đối với năm 2022, con số này là 1,64% cộng với lạm phát, Palma cho biết, đây là mức tăng hai năm một lần là 2,64%. “Cuộc đàm phán luôn diễn ra hai năm một lần, [có nghĩa là] nếu bạn cộng thêm hai năm vào cuộc đàm phán của chính phủ Duque thì nó sẽ là 2,5 [sic], chúng tôi sẽ tăng 3,1% trong hai năm”

Bạn cũng có thể quan tâm. 11 năm sau FTA với Mỹ, thâm hụt thương mại không ngừng tăng. 5 thách thức đảo ngược xu hướng

Một số phản ứng trước thông báo của Chính phủ về việc tăng lương cho viên chức

Thông báo này được đưa ra chỉ sau 2 tháng đàm phán bắt đầu vào tháng 3, sự chờ đợi đã gây khó chịu cho một số nhân viên khu vực công sau khi tân Bộ trưởng Bộ Tài chính Ricardo Bonilla hoãn cuộc thảo luận về việc tăng lương vào tuần trước.

Khi biết về việc tăng lương cho năm 2023 và 2024, Liên đoàn Công nhân Giáo dục Colombia (FECODE) đã công bố trên tài khoản Twitter của mình rằng công đoàn rất chú ý tìm hiểu các nghị định, vì công thức đã thống nhất “phải được thực hiện sau khi chúng được ban hành nghị định điều chỉnh nó”

Chủ tịch Trung tâm Công nhân Thống nhất (CUT), Francisco Maltés Tello, cũng xác nhận hiệu lực hồi tố đến ngày 1 tháng 1 năm 2023 và kỷ niệm thỏa thuận mà các tổ chức công đoàn và chính phủ đạt được. “Trong năm nay mức tăng hồi tố đến ngày 1 tháng 1 sẽ là CPI + 1,5%. 14,62%

Đến năm 2024, lạm phát gây ra +1,6%. Mức tăng này cao hơn mức tăng lương trung bình của chính phủ trước đó.”

Đáp lại tuyên bố của Maltés Tello, cựu Tổng thư ký của Tổng thống nước Cộng hòa từ năm 2021 đến năm 2022, Víctor Muñoz, đã tuyên bố trên tài khoản Twitter của mình rằng “không đúng khi mức tăng đối với các quan chức nhà nước là cao nhất trong lịch sử”. Khái niệm tối thiểu để tránh thông tin sai lệch là phân biệt giữa mức tăng danh nghĩa và mức tăng thực tế. Mức tăng thực tế là % tăng lương – lạm phát”

Khi nào Giáo viên thanh toán khoản thanh toán hồi tố cho năm 2023 Colombia?

Việc hồi tố tăng lương năm 2023 được thực hiện khi nào?

Năm 2023 viên chức tăng bao nhiêu?

Khi nào được tăng lương hồi tố?