Lương giám đốc ngân hàng Vietcombank
|
Lãi suất huy động tăng khiến tiền gửi nhàn rỗi “ồ ạt” quay lại ngân hàng và lần đầu tiên số dư tiền gửi trên tài khoản thanh toán của ...
 Việc duy trì sản xuất trong bối cảnh "cơn sốt giá" sẽ giúp ổn định nguồn cung hàng hoá, không đẩy giá tiếp tục tăng cao. Thế nhưng, nhiều doanh ...
Một loạt dự án bất động sản, tài sản bất động sản thế chấp đang được các ngân hàng lớn như Agribank, BIDV, Vietinbank, Vietcombank, Sacombank… rao bán, nhưng “vắng” ...
Nổi tiếng là ngân hàng chịu chi cho các sếp lớn, VPBank năm qua chi hơn 94 tỷ đồng để trả tiền lương và phụ cấp cho khoảng 20 thành viên HĐQT, BKS, và Ban Tổng Giám đốc. So với năm trước, quỹ lương và phụ cấp của các sếp nhà băng này giảm 22%. Bình quân, mỗi lãnh đạo cấp cao tại VPBank năm 2020 có mức thu nhập lên tới 4,7 tỷ đồng, bao gồm tiền thù lao, lương và phụ cấp, tương đương hơn 390 triệu/tháng. Trong khi con số bình quân thực lĩnh năm trước cũng là 458 triệu/tháng. Chủ tịch Ngô Chí Dũng nhận thù lao bình quân khoảng 1,72 tỷ, CEO Nguyễn Đức Vinh thu nhập có thể lên tới gần 9,6 tỷ Xét theo từng bộ phận, tổng thù lao thành viên HĐQT năm 2020 của VPBank là hơn 8,6 tỷ đồng, trong khi năm 2019 chỉ ở mức 5,6 tỷ đồng. Thù lao bình quân của 5 thành viên HĐQT, trong đó có Chủ tịch VPBank Ngô Chí Dũng năm 2020 ước khoảng 1,72 tỷ đồng/năm, tương ứng 143 triệu đồng/người/tháng. Ngược lại, chi phí lương và phụ cấp khác của thành viên Ban Tổng Giám đốc giảm mạnh từ 108 tỷ xuống chỉ còn 78,6 tỷ đồng. Bình quân, mỗi thành viên Ban Tổng Giám đốc nhận về 7,86 tỷ đồng/năm gồm lương và phụ cấp khác. Như vậy, nếu tính bình quân Chủ tịch Ngô Chí Dũng nhận thù lao khoảng 1,72 tỷ đồng năm 2020, trong khi đó ông Nguyễn Đức Vinh đảm nhận hai vai trò lãnh đạo gồm thành viên HĐQT và Tổng Giám đốc có thể nhận tới hơn 9,6 tỷ đồng (thù lao, lương và phụ cấp), tương đương khoảng 800 triệu đồng/tháng. Tại Techcombank, thù lao cho HĐQT và BKS năm 2020 đạt khoảng 34 tỷ đồng. Trong khi đó, số lượng thành viên của HĐQT là 8 người còn BKS là 3 người. Như vậy, trung bình mỗi người trong HĐQT và BKS trong đó có Chủ tịch Hồ Hùng Anh sẽ nhận khoảng 3 tỷ đồng thù lao, bình quân 258 triệu đồng/tháng. Cũng thuộc Top mạnh tay chịu chi cho các sếp, báo cáo tài chính của HDBank năm 2020 cho thấy, nhà băng này chi tới gần 63 tỷ đồng lương và thưởng cho banh lãnh đạo. Với 25 người trong thành viên HĐQT, BKS và Ban Giám đốc, trung bình mỗi người trong đó có tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo sẽ nhận được hơn 2,5 tỷ đồng/năm. Trước đó trong năm 2019, các thành viên lãnh đạo trong HĐQT, BKS và Ban giám đốc của HDBank được chi trả tổng cộng gần 53 tỷ đồng lương và thưởng, bình quân 2,4 tỷ đồng/người/năm. Tổng hợp báo cáo tài chính kiểm toán 2020 của các ngân hàng Tại Sacombank, năm vừa qua ngân hàng đã chi 30 tỷ đồng thù lao sau thuế cho thành viên HĐQT, giảm so với mức 33,5 tỷ của năm 2019. Với 7 thành viên (tại thời điểm lập BCTC), mỗi thành viên trong HĐQT của Sacombank, trong đó có Chủ tịch Dương Công Minh được trả mức thù lao bình quân là gần 4,3 tỷ đồng, tương đương 357 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, Sacombank cũng chi 75 tỷ đồng tiền trả thù lao cho các thành viên trong Ban Tổng Giám đốc (1 Tổng Giám đốc và 14 Phó Tổng Giám đốc). Bình quân, mỗi thành viên trong ban điều hành ngân hàng năm qua cũng đã nhận về 5 tỷ tiền thù lao công tác, tương đương gần 417 triệu/tháng. Tại Sacombank, bà Nguyễn Đức Thạch Diễm vừa là thành viên HĐQT, vừa là Tổng Giám đốc, thu nhập bình quân của nữ CEO này có thể lên tới trên 9 tỷ đồng năm 2020. Với một ngân hàng quy mô nhỏ hơn như PGBank, tổng thù lao trước thuế cả năm 2020 của 9 thành viên HĐQT là 5 tỷ đồng, tổng thù lao trước thuế cả năm 2020 cho 3 thành viên BKS là 2,7 tỷ đồng. "Sếp" ngân hàng quốc doanh VietinBank, BIDV và Vietcombank thu nhập khiêm tốnTrong khi mức thù lao, thu nhập của các sếp ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân có thể lên tới trên 9 tỷ đồng/năm, thù lao của các "sếp" tại khối ngân hàng thương mại quốc doanh có phần "khiêm tốn" hơn rất nhiều. Đơn cử như tại BIDV, thu nhập của các thành viên HĐQT trong đó có Chủ tịch BIDV Phan Đức Tú năm 2020 xấp xỉ 15,7 tỷ đồng. Mức thu nhập này cao hơn so với cùng kỳ năm trước 34%. HĐQT của BIDV gồm: Chủ tịch Phan Đức Tú và 9 ủy viên HĐQT. Trong đó, 2 ủy viên là ông Trần Xuân Hoàng và Lê Kim Hòa được bổ nhiệm kể từ 7/3/2020. Như vậy, bình quân Chủ tịch BIDV Phan Đức Tú và các thành viên HĐQT có thu nhập bình quân khoảng 1,57 tỷ đồng năm 2020. Bình quân hơn 130 triệu đồng/tháng. Với thành viên Ban điều hành, tổng thu nhập bình quân năm 2020 trên 15,7 tỷ đồng, trong khi năm 2019 chỉ đạt 12,9 tỷ đồng. Với 9 thành viên (gồm 8 thành viên Ban điều hành và 1 kế toán trưởng), thu nhập bình quân của mỗi thành viên Ban điều hành BIDV bao gồm cả Tổng Giám đốc Lê Ngọc Lâm vào khoảng 150 triệu đồng/tháng. Tổng hợp báo cáo tài chính kiểm toán 2020 của các ngân hàng Tương tự, tại VietinBank, báo cáo thường niên vừa công bố cho thấy, thu nhập của HĐQT năm 2020 giảm nhẹ so với năm 2019, xuống còn 13 tỷ đồng. Với 9 thành viên HĐQT, bình quân thu nhập của mỗi thành viên bao gồm Chủ tịch Lê Đức Thọ ước khoảng 1,45 tỷ đồng. Thành viên Ban điều hành cũng có tổng thu nhập tương đương khoảng 13,5 tỷ đồng, thấp hơn so với con số gần 15 tỷ đồng năm 2019. Bình quân, 1,5 tỷ đồng/người/năm. Vừa là thành viên HĐQT, vừa là CEO, ông Trần Bình Minh thu nhập bình quân vào khoảng 2,9 tỷ đồng năm 2020, bằng 1/3 thu nhập của CEO VPBank Nguyễn Đức Vinh. Tại Vietcombank, số tiền thù lao, tiền lương của các sếp năm 2020 đều thấp hơn so với năm 2019, cụ thể, 9 thành viên HĐQT nhận về tổng cộng gần 14 tỷ đồng/năm, tương đương mỗi người nhận về 1,55 tỷ đồng/năm hay 130 triệu đồng/tháng. Với 10 thành viên Ban điều hành, tổng tiền lương năm 2020 đạt 14,7 tỷ đồng, bình quân 1,47 tỷ đồng/người. Như vậy, năm 2020 CEO Phạm Quang Dũng, thành viên HĐQT Vietcombank ước thu nhập bình quân trên 3 tỷ đồng. Với cách tính tương đối kể trên, tổng thu nhập bình quân của 3 CEO (VietinBank, BIDV, Vietcombank) năm 2020 chỉ bằng khoảng 80% thu nhập bình quân của CEO VPBank Nguyễn Đức Vinh và bằng 86% thu nhập của CEO Sacombank Nguyễn Đức Thạch Diễm.
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet
Lợi nhuận khủng, lương CEO ngân hàng thấp nhất... 4,2 tỷ đồng/nămHầu hết các ngân hàng đều tăng mạnh chi trả thu nhập cho nhân viên trong các tháng gần đây nhờ "ăn nên làm ra". Lương của giám đốc ngân hàng lên tới 4 tỷ đồng/năm, trong khi bình quân lương nhân viên được chi trả lên tới 414 triệu đồng.
Đầu tư gần 7.000 tỷ đồng vốn cho cao tốc Trung Lương - Mỹ Thuận
Mùa “di cư” của nhân viên ngân hàng: Đến nhà băng nào thu nhập cao nhất?
Yếu tố vĩ mô ảnh hưởng đến thu nhập ngoài lãi của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Theo Báo cáo của công ty tư vấn nhân sự First Alliances về mức lương tại thị trường lao động Việt Nam năm 2020,mức lươngcủanhân viên ngân hàngcó sự chênh lệch đáng kể tùy vào từng bộ phận, vị trí cũng như số năm kinh nghiệm. Lương giám đốc 700 triệu đồng/tháng Các khoản chi phí cho nhân viên được tính gồm: chi lương, thưởng và phụ cấp; các khoản chi đóng góp theo lương; chi ăn ca; chi trang phục giao dịch; chi khác; chi trợ cấp thôi việc và trợ cấp khác; chi trợ cấp và công tác xã hội; chi y tế cơ quan… Trong đó, lương, thưởng và phụ cấp luôn là khoản chi lớn nhất ở khoản “chi cho nhân viên”. Khoản chi này được tính là thu nhập thực tế của nhân viên, người lao động. Báo cáo của First Alliances cho thấy, xét về tiền lương, thu nhập, ngân hàng tiếp tục là một trong những lĩnh vực có thu nhập cao nhất tại Việt Nam. Mức lương phụ thuộc vào từng vị trí, số năm kinh nghiệm tại khu vực Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Tại Ban điều hành ngân hàng, Giám đốc điều hành nhận lương lên đến 30.000 USD, tương đương với 700 triệu đồng/tháng, tức khoảng 8,4 tỷ đồng/năm. Trong khi đó, mức lương thấp nhất đối với vị trí này là 15.000 USD, tương đương khoảng 4,2 tỷ đồng/năm. Với khối ngân hàng bán lẻ,giám đốccó kinh nghiệp từ 10 năm trở lên sẽ nhận lương tối đa 15.000 USD/tháng. Mức lương thấp nhất tại TP. Hồ Chí Minh đối với vị trí này là 10.000 USD/tháng, trong khi tại Hà Nội chỉ vào khoảng 8.000 USD/tháng. Đây cũng là vị trí duy nhất theo báo cáo của First Alliances có mức lương chênh lệch lên tới 2.000 USD/tháng nếu xét theo vị trí địa lý. Mức lương của giám đốc bán hàng khu vực tỉnh kinh nghiệm từ 10 năm trở lên dao động từ 3.000 USD/năm cho tới 6.000 USD/tháng (gần 1,8 tỷ đồng/năm). Quản lý bán hàng bán lẻ với 6 - 8 năm kinh nghiệm có mức lương phổ biến 1.200 - 2.000 USD/tháng, tương đương 28 triệu đồng/tháng đến gần 48 triệu đồng/tháng. Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh có kinh nghiệm 3-5 năm thường có thu nhập bình quân từ 600-1.000 USD/tháng, tức từ 14 triệu đồng đến hơn 23 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân kinh nghiệm dưới 2 năm có thu nhập phổ biến 500-800 USD/tháng, tức 11,5-18,5 triệu đồng/tháng, tương ứng khoảng trên 220 triệu đồng/năm. Khối vận hành, mức lương tối đa chỉ lên tới 6.000 USD/tháng (gần 1,8 tỷ đồng) với chức vụ giám đốc. Đây cũng là mức thấp nhất trong các khối với vị trí giám đốc khối. Trong khi đó, mức lương phổ biến của nhân viên khối này tại cả Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh chỉ khoảng 500 - 1.000 USD/tháng, thấp hơn so với mức lương của nhân viên khối quản lý rủi ro khi cùng số năm kinh nghiệm. Lương tối thiểu năm 2020 sẽ là 23 triệu đồng Có thể thấy, lợi nhuận của nhân viên ngân hàng tăng theo từng năm cũng là điều hợp lý, bởi trong năm qua, nhiều ngân hàng đã thu về con số lợi nhuận lên đến hàng nghìn tỷ. Trong đó, dẫn đầu là Vietcombank với lợi nhuận trước thuế 23.000 tỷ đồng, tăng 27% so với năm 2018; Techcombank đạt 12.838 tỷ đồng, tăng 20,4%; Agribank đạt 12.000 tỷ đồng, tăng 59,6%; VietinBank là 11.780 tỷ đồng, tăng 79,6%; BIDV là 10.768 tỷ đồng, tăng 13,6%; VPBank là 10.334 tỷ đồng, tăng 12,3%; MB đạt 10.036 tỷ đồng, tăng 29%... Thống kê tại các ngân hàng trên cho thấy, đây cũng chính là nhóm đang chi trả lương, thưởng cho nhân viên ở mức cao nhất thị trường. Trong đó, top 3 trả thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng cũng là 3 nhà băng nằm trong nhóm có lợi nhuận cao nhất nói trên, gồm Vietcombank, MB và Techcombank. Thực tế, nhiều năm gần đây, Vietcombank luôn là ngân hàng chi trả thu nhập bình quân nhân viên cao nhất thị trường. Tính đến cuối năm 2019, số nhân sự công tác tại ngân hàng mẹ Vietcombank là hơn 18.400 người, tăng gần 1.700 người so với đầu năm. Ngân hàng này cũng gia tăng quỹ lương, thu nhập cho nhân viên thêm gần1.000 tỷ đồng(gồm tiền lương, phụ cấp và trợ cấp). Bình quân mỗi nhân viên của Vietcombank năm qua được chi trả mức thu nhập lên tới 414 triệu đồng, tương đương 34,5 triệu/người/tháng. Còn tại MB là khoảng 33,9 triệu đồng/tháng, Techcombank là khoảng 33 triệu đồng. Các ngân hàng khác cũng có mức lương, thưởng trung bình khoảng hơn 20 triệu đồng/tháng. Trong khi mặt bằng chung của nhóm ngân hàng vừa và nhỏ như LienVietPostBank, SeABank, BacABank, Vietbank… cũng là 15-18 triệu đồng/tháng. Theo đánh giá của các chuyên gia, trong năm nay, tình hình kinh doanh của các ngân hàng tiếp tục được dự báo sẽ có sự khởi sắc, nên lương nhân viên ngân hàng cũng tăng theo. First Alliances cho rằng, với vị trí nhân viên ngân hàng, mức lương tối thiểu năm 2020 sẽ dao động từ 12 triệu đồng/người/tháng lên tới hơn 23 triệu đồng/người/tháng. In bài viết Tags thu nhập lương lợi nhuận CEO mức lương tối thiểu nhân viên ngân hàng
THÔNG TIN CẦN QUAN TÂM
Tin nổi bật
Việt Nam và Australia trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm điều hành lĩnh vực tài chính
Thu hút doanh nghiệp Thụy Sĩ, Đức đầu tư thúc đẩy tăng trưởng xanh của Việt Nam
Thực hiện thu phí điện tử không dừng trên toàn quốc từ ngày 01/8/2022
Bộ trưởng Bộ Tài chính sẽ trực tiếp tiếp công dân vào ngày 15 hàng tháng
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ thăm chính thức Liên hiệp Vương quốc Anh và Bắc Ai-len
|
