Thực hiện theo Công văn số 4728/UBND-KT ngày 22/11/2021 của Ủy ban nhân dân thành phố Vĩnh Long về việc tập huấn cơ chế tự chủ tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP.
Thực hiện theo Công văn số 2165/PTC-KH ngày 23/11/2021 của Phòng Tài Chính Kế Hoạch thành phố Vĩnh Long về việc tập huấn cơ chế tự chủ tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP.
Thời gian tập huấn diễn ra trong 02 ngày: ngày 02-03/12/2021.
Hình thức tập huấn: online trực tuyến
Vào lúc 7 giờ 30 ngày 02 tháng 12 năm 2021, khai mạc buổi tập huấn do Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Sản xuất dịch vụ thực hiện
Hình ảnh đại diện Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Sản xuất dịch vụ phát biểu khai mạc tại buổi tập huấn sáng 2/12/2021
Tham gia tập huấn gồm kế toán và một số Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở trực thuộc các Phòng Giáo dục và Đào tạo, đồng thời gồm có 01 số kế toán các Trung tâm y tế, bệnh viện.
Nội dung tập huấn:
- Xây dựng phương án tự chủ theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP; Xây dựng, chỉnh lý Quy chế: chi tiêu nội bộ, QCSDTSC, kiểm toán nội bộ,....; Xây dựng các định mức chi trong quy chế chi tiêu nội bộ; định mức kinh tế kỹ thuật, thực hiện đơn đặt hàng của Nhà nước.
- Hướng dẫn trích lập và sử dụng các Quỹ của cơ quan; Hướng dẫn thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị thuộc Nhóm 1, 2, 3,4; Hướng dẫn áp dụng Quyết định số 1676/QĐ-BTC ngày 01/9/2021 của Bộ trưởng Bộ tài chính “ Công bố 5 chuẩn mực kế toán công Việt Nam đợt 1”.
- Báo cáo, tổng hợp các phương án tự chủ- Đăng ký trích khấu hao tài sản cố định, trích dự phòng: Hạch toán chế độ kế toán HCSN theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP.
Hình ảnh Báo cáo viên Thầy Nguyễn Ngọc Đức triển khai tập huấn
Trong buổi sáng, các thành viên tham dự tập huấn được nghe triển khai những điểm mới của Nghị định 60/2021/NĐ-CP, dịch vụ sự nghiệp công, phương án tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công, giao quyền tự chủ tài chính cho đơn vị sự nghiệp công.
Buổi chiều được nghe triển khai nội dung, trình tự, kỹ thuật xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.
Ngoài ra còn được hướng dẫn xử lý khi chuyển đổi cơ chế tự chủ. Xác định phân loại mức tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công, xác định mức tự đảm bảo chi thường xuyên, nguồn tài chính đối với đơn vị nhóm 1 và nhóm 2, đơn vị sự nghiệp nhóm 3.
Hướng dẫn chi thường xuyên giao tự chủ, chi thường xuyên không giao tự chủ và chi thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ; Phân phối kết quả tài chính trong năm: Hạch toán đầy đủ các khoản thu chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp NSNN theo quy định.
Qua 02 ngày tập huấn, hầu hết thủ trưởng và kế toán các đơn vị sự nghiệp công lập đều nắm bắt được những quy định mới của Nghị định 60/2021/NĐ-CP. Việc giao quyền tự chủ tài chính, trước hết đơn vị sự nghiệp công lập phải thực hiện các bước như sau:
- Bước 1: Đơn vị sự nghiệp xây dựng phương án tự chủ tài chính giai đoạn 05 năm từ năm 2022-2026.
- Bước 2: Báo cáo về cơ quan quản lý cấp trên.
- Bước 3: Cơ quan quản lý cấp trên xem xét, thẩm tra, tổng hợp phương án.
- Bước 4: Lập văn bản gửi cơ quan tài chính cùng cấp xem xét, có ý kiến.
- Bước 5: Sau khi có ý kiến bằng văn bản của cơ quan tài chính cùng cấp, tham mưu trình UBND cấp huyện phê duyệt phương án tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công thuộc phạm vi quản lý.
- Bước 6: Sau mỗi thời kỳ ổn định các bộ, UBND tỉnh có trách nhiệm nâng mức độ tự chủ tài chính của các đơn vị nhóm 3.
Kết thúc tập huấn Phòng GDĐT chỉ đạo ngay các trường Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở tiến hành xây dựng phương án tự chủ giai đoạn 2022-2026 để nắm bắt, thực hiện kịp thời Nghị định 60/2021/NĐ-CP và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật hiện hành trong thời gian tới. Phòng Giáo dục sẽ thẩm tra và tổng hợp gửi về Phòng Tài Chính Kế Hoạch xem xét, có ý kiến để trình UBND phê duyệt phương án tự chủ của các trường./.
Tin, ảnh Nguyễn Thị Cẩm Thư
[KHTC]-Ngày 21/01/2022, tại Hội nghị sơ kết học kỳ I, triển khai nhiệm vụ học kỳ II năm học 2021-2022.
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Thị Hương - TUV, Giám đốc Sở GD&ĐT đã nhấn mạnh: Việc xây dựng phương án tự chủ và chuyển biên chế ra hưởng lương từ nguồn thu để giảm số người hưởng lương từ ngân sách là một yêu cầu bắt buộc trong giai đoạn 2022-2025 vì vậy các đơn vị chủ động xây dựng phương án, Sở GD&ĐT cũng sẽ xem xét để tham mưu UBND tỉnh lộ trình giao tự chủ tăng dần từng phần trong giai đoạn 2022-2025. Các cơ sở giáo dục trực thuộc triển khai xây dựng phương án về quy mô tuyển sinh, số lớp, số học sinh từng năm; trên cơ sở đó tính ra định mức số người làm việc theo Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT Thông tư hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập; Xác định số lượng người làm việc chuyển từ hưởng lương từ ngân sách ra hưởng lương từ nguồn thu từ năm 2022, tối thiểu đến năm 2025 giảm 10% số người làm việc hưởng lương từ ngân sách so với năm 2021; đối với các đơn vị ở địa bàn thuận lợi thành phố, thị xã, thị trấn trung tâm phấn đấu đến năm 2025 giảm tối thiểu 20% số người làm việc hưởng lương từ ngân sách so với năm 2021; các Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu với UBND huyện chỉ đạo các cơ sở giáo dục trực thuộc xây dựng phương án tự chủ theo tinh thần tinh giảm biên chế hưởng lương từ ngân sách.
Sở Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn số số 129/SGDĐT-KHTC ngày 19/01/2022 về việc xây dựng phương án tự chủ thực hiện Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ, kèm theo mẫu phương án tự chủ giai đoạn 2022-2025 để các đơn vị triển khai xây dựng.