Văn bản hành chính song ngữ Anh Việt
|
Thế nào là giấy tờ, văn bản song ngữ; giấy tờ, văn bản bằng tiếng Việt; giấy tờ, văn bản bằng tiếng nước ngoài? Tôi có Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp bằng tiếng Việt nhưng có một số tên hàng hóa, thiết bị được ghi bằng tiếng Anh vì không thể viết bằng tiếng Việt, thì có phải là giấy tờ song ngữ không? Show Ngày 19/11/2012, Bộ Tư pháp đã có Công văn số 9277/BTP-HCTP hướng dẫn rõ về giấy tờ, văn bản song ngữ; giấy tờ, văn bản bằng tiếng Việt và giấy tờ, văn bản bằng tiếng nước ngoài như sau: - Giấy tờ, văn bản song ngữ là giấy tờ, văn bản được thể hiện đầy đủ bằng hai ngôn ngữ, trong đã có một ngôn ngữ là tiếng Việt. - Giấy tờ, văn bản bằng tiếng Việt là giấy tờ, văn bản chỉ bằng tiếng Việt hoặc giấy tờ, văn bản bằng tiếng Việt nhưng có xen một số từ bằng tiếng nuớc ngoài như tên riêng, tên địa danh hoặc từ khác mà không thể thay thế bằng tiếng Việt và việc xen một số từ bằng tiếng nước ngoài không làm thay đổi nội dung của các giấy tờ, văn bản đã. - Giấy tờ, văn bản bằng tiếng nuớc ngoài là giấy tờ, văn bản chỉ bằng tiếng nước ngoài hoặc giấy tờ, văn bản bằng tiếng nước ngoài nhưng có xen một số từ tiếng Việt như tên riêng, tên địa danh hoặc từ khác mà không thể thay thế bằng tiếng nước ngoài và việc xen một số từ bằng tiếng Việt không làm thay đổi nội dung của giấy tờ, văn bản đã. Đối Với Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa của ông do có nội dung chính được viết bằng tiếng Việt, chỉ có một số từ là tên của thiết bị, hàng hóa viết bằng tiếng Anh do không thể thay thế bằng tiếng Việt, thì vẫn được coi là giấy tờ, văn bản tiếng Việt chứ không phải là giấy tờ, văn bản song ngữ. Hợp đồng lao động là gì?Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau: Hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. 2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hình thức của một hợp đồng lao động được quy định như thế nào?Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau: Hình thức hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. 2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này. Theo đó, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. Mẫu hợp đồng lao động song ngữ (Anh - Việt) mới nhất năm 2022? Hợp đồng lao động có những hình thức nào? (Hình từ internet) Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt chuyên nghiệp nhất hiện nay?Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt chuyên nghiệp nhất hiện nay:  Xem toàn bộ hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt: Tại đây. |
