Bạn đang quan tâm đến Nghĩa Của Từ Bonus Nghĩa Là Gì ? Những Ý Nghĩa Của Bonus Bonus Là Gì phải không? Nào hãy cùng VCCIDATA đón xem bài viết này ngay sau đây nhé, vì nó vô cùng thú vị và hay đấy!
XEM VIDEO Nghĩa Của Từ Bonus Nghĩa Là Gì ? Những Ý Nghĩa Của Bonus Bonus Là Gì tại đây.
Bonus là tiền thưởng dành cho nhân viên hay người lao động. Hãy cùng tìm hiểu bonus là gì và những loại tiền thưởng bonus ngay sau đây.
Đang xem: Bonus nghĩa là gì
NỘI DUNG BÀI VIẾT
Những loại tiền thưởng Bonus của doanh nghiệp
Bonus nghĩa là gì?
Bonus trong vấn đề lao động việc làm có nghĩa là tiền thưởng, phần thưởng. Đó là khoản bồi thường tài chính cao hơn vượt qua ngưỡng ban đầu. Trong cùng một công ty không phải người lao động nào cũng sẽ được nhận khoản bonus này. Thường khoản tiền này sẽ dành cho những người có hoạt động nổi bật, đạt được thành tựu trong công việc.
Tìm hiểu về khái niệm Bonus nghĩa là gì?
Ngoài ra thuật ngữ bonus có thể được hiểu theo nghĩa gốc là “thêm“. Đây là một loại thuật ngữ tiếng nước ngoài mà giới trẻ hay sử dụng, có thể coi là ngôn ngữ tuổi teen khi giao tiếp, trò chuyện với nhau. Có thể coi từ “bonus” như một kiểu ngôn ngữ sinh hoạt được dùng trong rất nhiều văn cảnh, nghề nghiệp khác nhau.
Hiện nay, khoản tiền thưởng bonus cho người lao động sẽ thường được trao chung cho toàn nhân viên công ty để tránh sự đố kị lẫn nhau. Việc đưa khoản bonus trong phần thù lao của nhân viên chính là động lực giúp người lao động có thêm sức mạnh để duy trì, phát triển, cống hiến nhiều hơn cho công việc.
Những loại tiền thưởng Bonus của doanh nghiệp
Khi đã hiểu được thuật ngữ “bonus là gì?” thì hẳn bạn cũng biết được vai trò của loại tiền này đối với người lao động mang ý nghĩa như thế nào. Đối với các doanh nghiệp kinh doanh việc áp dụng tiền thưởng Bonus cho nhân viên, người lao động rất phổ biến. Vậy những loại Bonus thường được áp dụng trong các doanh nghiệp hiện nay là gì?
XEM THÊM: Đắp Mặt Nạ Vita Genic Có Tốt Không ? Có Nên Mua Không
Tiền thưởng khích lệ/ Incentive Bonus
Đối với loại Incentive Bonus này sẽ bao gồm có 3 loại:
Tiền thưởng đầu vào: Những đối tượng thường được trả Incentive Bonus này đa phần thuộc các lĩnh vực như: thể thao [các tuyển thủ], vận động viên chất lượng. Hình thức này sẽ giúp những doanh nghiệp muốn sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao này cạnh tranh, vượt mặt các công ty đối thủ khác.
Tiền thưởng khích lệ
Tiền thưởng giới thiệu: Thường phần tiền thưởng giới thiệu này sẽ dành cho những nhân viên công ty giúp công ty tìm được ứng viên phù hợp. Đây là số tiền khích lệ tinh thần nhiệt tình hỗ trợ công ty tuyển dụng. Đồng thời, doanh nghiệp cũng vì mục đích kích thích khả năng tìm kiếm, lựa chọn người phù hợp.
Tiền thưởng duy trì: Chủ yếu cho những nhân viên cốt cán của công ty như một cách giữ chân họ ở họ với doanh nghiệp. Thời đại ngày nay những người có năng lực tốt sẽ thường được mời gọi với những chế độ đãi ngộ tốt.
Xem thêm: Cách Làm Sạch Dây Đồng Hồ – Cách Vệ Sinh Đồng Hồ Đúng Cách
Xem thêm: Kiểm Tra Hàng Chuyển Phát Nhanh, Hệ Thống Tracking Dhl
Vì vậy, để không vụt mất những nhân tài giá trị nhất định cần có cách giữ chân họ.
Tiền thưởng về cho hiệu suất công việc/ Performance Bonus
Trong công việc để đánh giá năng lực làm việc của người lao động thường dựa vào hiệu suất công việc họ làm. Để tính hiệu suất công việc thường sẽ lựa chọn những thời điểm nhất định như: khi hoàn thành dự án, cuối tháng, cuối quý, cuối năm. Hiệu suất công việc sẽ được tính theo nhiều cách theo cá nhân, team, tập thể.
XEM THÊM: Review Máy Ép Magic Bullet Có Tốt Không ? Giá Thành Có Rẻ Không?
Sẽ có một số doanh nghiệp sẽ quy định về cách chia loại thưởng Performance Bonus này. Mỗi nhân viên đảm nhận vị trí nhất định sẽ được nhận khoản tiền phù hợp với những đóng góp của họ khi có bất kì dự án nào thành công.
Phân biệt giữa tiền Bonus và tiền hoa hồng
Nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa bonus và tiền hoa hồng [Commission] bởi chưa thực sự hiểu rõ bản chất của hai loại tiền này. Tiền hoa hồng [Commission] thường được trả dựa vào hiệu suất làm việc của từng cá nhân. Bạn có nhận được Commission chỉ khi bạn tạo ra được thành tựu nhất định, được đánh giá bằng kết quả mà bạn thực hiện.
Tiền hoa hồng
Còn đối với Bonus trong quá trình làm việc, biểu hiện trong công việc của bạn tốt vẫn sẽ được nhận khoản tiền này. Việc chi trả thêm Bonus hay Commission sẽ tùy thuộc vào những quy định mà doanh nghiệp, công ty quy định.
Bonus có thật sự cần thiết hay không?
Nhiều người quản lý doanh nghiệp sẽ tự hỏi việc trả tiền thưởng cho người lao động có thực sự cần thiết hay không? Bởi lẽ, doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động để đổi lấy sức lao động của họ nên sẽ cho rằng tiền thưởng không cần thiết, lại tốn kém. Tuy nhiên, đó là suy nghĩ hết sức sai lầm, có thể sẽ khiến doanh nghiệp thụt lùi vì lối suy nghĩ đó.
XEM THÊM: truyền nước biển có tốt không
Loại tiền thưởng Bonus đã có từ rất lâu, mục đích của nó chính là nhằm khích lệ người lao động. Có thể việc trả tiền Bonus cho nhân viên với nhiều doanh nghiệp là không cần thiết trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay. Nhưng nếu có điều kiện vẫn nên có khoản tiền này để người lao động cảm thấy có thêm động lực làm việc.
Qua bài viết trên độc giả đã tìm thấy lời giải cho câu hỏi “Bonus là gì?” đúng không. Không chỉ hiểu hơn về thuật ngữ này, độc giả còn có thêm thông tin về những vấn đề liên quan đến loại tiền này. Mong rằng tất cả thông tin trên sẽ hữu ích với những người quan tâm.
► TÌM HIỂU: Các thông tin tìm việc hấp dẫn TẠI ĐÂY
Vậy là đến đây bài viết về Nghĩa Của Từ Bonus Nghĩa Là Gì ? Những Ý Nghĩa Của Bonus Bonus Là Gì đã dừng lại rồi. Hy vọng bạn luôn theo dõi và đọc những bài viết hay của chúng tôi trên website VCCIDATA.COM.VN
Chúc các bạn luôn gặt hái nhiều thành công trong cuộc sống!
Bài viết Bonus là gì? Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook? thuộc chủ đề về Thắc Mắt đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng //truonggiathien.com.vn/ tìm hiểu Bonus là gì? Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook? trong bài viết hôm nay nha !
Các bạn đang xem nội dung : “Bonus là gì? Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook?”
Bonus là gì? Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook? Tiền bonus là tiền gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thêm về những ngôn từ này nha!
Bạn ơi, đừng quên nạp thêm kiến thức cùng mình nhé !
+Cách Báo Cáo Tài Khoản Facebook Bị Giả Mạo, Bị Hack
+CÁCH TĂNG LIKE FACEBOOK MIỄN PHÍ MỚI NHẤT | TĂNG NHANH NGƯỜI VIỆT LIKE
+Acp Là Gì – Trên Facebook Acp Là Viết Tắt
+7 Bước Chạy Quảng Cáo Facebook Là Gì ? 6 Điều Cần Biết Về Quảng Cáo Facebook
Bonus là gì?
Ở đời sống hằng ngày, đặc biệt là trong những cuộc trò chuyện của các bạn trẻ thì việc kết hợp dùng các từ tiếng Anh xen lẫn tiếng Việt là điều mà chúng ta khá hay gặp. Một trong số những từ tiếng Anh gần đây nhiều được các bạn trẻ dùng đó là từ bonus. Vậy bonus là gì?
Nghĩa từ Bonus dịch sang tiếng việt
Bonus là một từ tiếng Anh, phiên âm là [ˈbōnəs], theo giải nghĩa của từ điển Oxford thì bonus nghĩa là phần thưởng, tiền thưởng, khoản tặng kèm.
Khái niệm
Trong giới tài chính thì từ này có nghĩa là khoản lợi tức chia thêm [cho người có cổ phần]. Trong lao động việc làm, từ này còn có nghĩa là tiền thưởng, phần thưởng. Đó là khoản bồi thường tài chính cao hơn vượt qua ngưỡng ban đầu. Trong cùng một công ty không phải người lao động nào cũng sẽ được nhận khoản bonus này. Thường khoản tiền này sẽ dành cho những người có vận hành nổi bật, đạt được thành tựu trong công việc.
Bài Nổi Bật Mệnh Vô Chính Diệu Là Gì
Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook?
Ý nghĩa từ Bonus trên FB
-Nhìn chung, từ bonus hiện nay được dùng trên Facebook với nghĩa rất rộng nhưng không quá xa so với nghĩa gốc của nó. Nhiều bạn trẻ thích dùng từ bonus thay cho từ thêm hay cộng thêm, tặng thêm… trong tiếng Việt để nghe “Tây” hơn.
-Mặt khác, cũng có người dùng trừ bonus khi trao đổi công việc qua Facebook để nói đến phần tiền thưởng, trong công ty hay buôn bán. Chúng ta cần hiểu rõ nghĩa của từ bonus trong trường hợp này, tránh gây ra ra nhầm lẫn không đáng có
Phân biệt giữa bonus và tiền hoa hồng
Nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa bonus và tiền hoa hồng [commission] bởi chưa thực sự hiểu rõ bản chất của hai loại tiền này.
-Tiền hoa hồng [commission] thường được trả dựa vào hiệu suất làm việc của từng cá nhân. Bạn có nhận được commission chỉ khi bạn tạo ra được thành tựu nhất định, được đánh giá bằng kết quả mà bạn thực hiện.
-Trong lúc đó, tiền thưởng bonus trong quy trình làm việc khả năng được cân nhắc dựa trên biểu hiện trong công việc. Nếu bạn có biểu hiện tốt và được cấp trên ghi nhận thì bạn vẫn khả năng được nhận khoảng bonus. Việc chi trả thêm bonus hay commission là không bắt buộc và sẽ tùy thuộc vào quy định của từng công ty.
-Mặt khác, tiền bonus cũng có khá rất nhiều loại khác nhau, chủ yếu gồm 2 nhóm chính là: Bonus khích lệ và bonus hiệu suất công việc.
- Bonus khích lệ: Gồm 3 loại là tiền thưởng đầu vào [sign on bonus], tiền thưởng giới thiệu và tiền thưởng duy trì.
- Bonus hiệu suất công việc: Là tiền thưởng dựa trên đánh giá hiệu suất công việc của người lao động.
Bài Nổi Bật Line Out Là Gì - Nghĩa Của Từ Line Out Trong Tiếng Việt
-Nhìn chung, tiền thưởng bonus không phải là khoản tiền bắt buộc với các công ty nhưng nếu muốn xây dựng một đội ngũ vững mạnh, có sự gắn bó dài lâu thì đây vẫn là một khoản nhớ đừng nên thiếu trong ngân sách của các đơn vị.
Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn bonus là gì và có ý nghĩa như thế nào. Để tham khảo thêm nhiều thông tin thú vị khác, hãy nhiều truy cập TruongGiaThien.vn nha! Hẹn gặp lại bạn trong các bài viết sau của công ty chúng tôi!
Tham khảo thêm
Các câu hỏi về Bonus là gì? Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook?
Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê Bonus là gì? Từ bonus nghĩa là gì trên Facebook? hãy cho chúng mình biết nha, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình nâng cao hơn hơn trong các bài sau nha