100 giám đốc điều hành hàng đầu và mức lương của họ năm 2022

Mức lương 'khủng' của Tim Cook và nhiều CEO công ty lớn ở Mỹ gây tranh cãi (Ảnh: Internet)

Theo tờ The Guardian, một nhóm cố vấn cấp cao của các nhà đầu tư đã kêu gọi các cổ đông bỏ phiếu chống lại gói lương 99 triệu USD cho Tim Cook - CEO Apple, trong năm 2021.

Trong một lá thư gửi cổ đông, công ty tư vấn Institutional Shareholder Services (ISS) đã đề cập đến “những lo ngại đáng kể về cơ cấu lương và khoản thưởng cổ phiếu của CEO Apple trong năm 2021”, họ cho rằng khoản lương trao cho Tim Cook thiếu tiêu chí đánh giá dựa trên năng lực làm việc. Do đó, ISS đã đưa ra khuyến nghị trước khi các cổ đông của công ty họp vào tháng tới.

Được biết, trong năm 2021, Tim Cook đã nhận về 3 triệu USD tiền lương và 82,3 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu, 12 triệu USD do đạt KPI và 1,4 triệu USD khác cho phúc lợi, đóng góp hưu trí, bảo hiểm,...

Theo Forbes, hiện Tim Cook có khối tài sản ròng là 2,3 tỉ USD. Tổng gói thù lao trong năm 2021 của vị CEO này trị giá 98,7 triệu USD, cao hơn rất nhiều so với 14,8 triệu USD của năm 2020.

Theo một nguồn tin được tiết lộ hồi tháng 1 vừa qua, mức lương của Cook cao gấp 1.447 lần so với mức lương trung bình của một nhân viên Apple.

Tháng 1/2022, Apple đã nhanh chóng trở thành công ty đầu tiên được định giá 3 tỉ USD, và trở thành công ty đầu tiên đạt 1 tỉ USD vào năm 2018. Cũng trong đầu năm nay, Apple đã báo cáo doanh thu kỷ lục mọi thời đại là 123,9 tỉ USD, tăng 11% so với năm ngoái và cao hơn dự kiến của các nhà phân tích.

Tuy nhiên, các cổ đông ngày càng không hài lòng với cách “Nhà Táo” trả lương cho CEO.

Theo BBC, các cổ đông có quyền bỏ phiếu phản đối khoản thu nhập của Tim Cook tại đại hội cổ đông diễn ra trong tuần đầu tháng 3. Tuy nhiên, những phiếu bầu này chỉ để tham khảo, quyết định cuối cùng vẫn thuộc về hội đồng quản trị tại Apple. Trong cuộc họp năm ngoái, 95% cổ đông ủng hộ thu nhập năm 2020 của Cook.

Năm ngoái, một số lượng kỷ lục các công ty thuộc S&P 500 (500 công ty có vốn hóa thị trường lớn nhất niêm yết trên NYSE hoặc NASDAQ) đã không thể nhận được 50% sự ủng hộ từ các cổ đông đối với cơ chế trả lương cho CEO của họ.

Không chỉ riêng Tim Cook, các nhà đầu tư cũng từng bỏ phiếu chống lại các gói trả lương cho giám đốc điều hành tại Intel (INTC), General Electric (GE) và chủ sở hữu CNN AT&T (T).

Theo tờ Wall Street Journal, các cổ đông của Starbucks từng bỏ phiếu chống lại đề xuất trả lương cho CEO khi họ nghĩ rằng giám đốc điều hành của Starbucks đã được trả lương cao hơn nhiều hơn so với các công ty cùng ngành, nhưng hiệu quả làm việc lại kém hơn. Tuyên bố ủy nhiệm của Starbucks tiết lộ rằng Giám đốc điều hành Starbucks, ông Kevin Johnson, đã nhận được khoản tiền thưởng 1,86 triệu USD trong năm 2020 cùng với khoản tiền thưởng lớn hơn để giữ chân vị trí điều hành trong năm 2022.

Robert Swan, giám đốc điều hành Intel, là CEO được trả lương cao thứ hai tại Mỹ. Ngoài mức lương cơ bản 1,2 triệu USD, ông còn được trả cổ phần trị giá 62 triệu USD và 3,7 triệu USD thưởng. Theo ước tính, tiền lương của Robert cao gấp 695 lần nhân viên của mình.

Hay CEO Sundar Pichai - ông chủ của Alphabet, công ty mẹ của Google, hiện nhận mức lương hơn 280 triệu USD/năm. Để so sánh, lương trung bình của một nhân viên Alphabet, đang ở mức 258 nghìn USD/năm. Như vậy, lương của ông Pichai đang cao gấp 1.085 lần nhân viên.

Một CEO công nghệ khác nằm trong nhóm công ty S&P 500 là ông Satya Nadella của Microsoft. Trong khi lương trung bình của nhân viên Microsoft là 172 nghìn USD/năm, ông Nadella được trả tới 42 triệu USD/năm, gấp 249 lần lương nhân viên.

Một số nhà nghiên cứu cho rằng việc trả lương quá mức liên tục này có thể báo hiệu một số lo ngại, cụ thể là "trách nhiệm giải trình không minh bạch, quản trị yếu kém và thiếu quan tâm đến lợi ích của cổ đông".

Tuy nhiên, những phiếu bầu chống lại các gói trả lương cho CEO chủ yếu mang tính biểu tượng và quyết định cuối cùng vẫn thuộc về hội đồng quản trị./.

(Nguồn: viettimes.vn )

Copy link

https://viettimes.vn/muc-luong-gay-tranh-cai-cua-cac-ceo-cong-ty-lon-tai-my-post154538.html

Leslie Bacho, giám đốc điều hành của Second Harvest Food Bank trong ảnh. Ảnh tập tin.

Ở Thung lũng Silicon, lãnh đạo một tổ chức phi lợi nhuận đấu tranh vì một mục đích cao cả có thể là một công việc kinh doanh có lãi.

Nhiều tổ chức trong số này nhận được hàng triệu đô la tài trợ công để giải quyết tình trạng vô gia cư, nuôi sống những người nghèo khó, xây dựng các mái ấm, giúp đỡ những thanh niên gặp khó khăn và giảm bớt các vấn đề xã hội khác.

Đầu năm nay, San Jose được ủy quyền 11.3 triệu đô la để trả tiền trợ giúp người vô gia cư do một số tổ chức dựa vào cộng đồng cung cấp. Abode Services nhận được hơn 1 triệu đô la cho một nơi trú ẩn khẩn cấp, trong khi 3.1 triệu đô la cho HomeFirst Services Quận Santa Clara để vận hành khu tạm trú South Hall trên Phố Market.

Điểm đến: Home cũng nhận được 1 triệu đô la cho công việc của mình trong một chương trình ngăn chặn tình trạng vô gia cư.

Ở cấp quận, Tổ chức Từ thiện Công giáo của Hạt Santa Clara có ít nhất 20 hợp đồng đang hoạt động với các bộ phận khác nhau để cung cấp dịch vụ tư vấn, một số hợp đồng có giá lên đến 1.2 triệu đô la. Second Harvest có hai hợp đồng với Hạt Santa Clara, từ $ 120,000 đến $ 392,000.

Mặc dù nhận được hàng triệu đô la tài trợ công, các tổ chức 501 (c) (3) được miễn một số biện pháp giám sát công khai, bao gồm các quy tắc vận động hành lang của San Jose yêu cầu tiết lộ các cuộc họp với các quan chức thành phố và các chính trị gia.

Vì vậy, chính xác bao nhiêu tiền đang đi vào túi của các nhà điều hành tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu?

San José Spotlight đã kiểm tra hồ sơ thuế công khai mới nhất của mười tổ chức phi lợi nhuận về dịch vụ xã hội nổi bật ở Thung lũng Silicon.

Dưới đây là số tiền mà một số tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu đang trả cho các nhà lãnh đạo của họ ở South Bay:

[email được bảo vệ]

Nhiệm vụ: Một nhóm vận động về nhà ở giá cả phải chăng ở Hạt Santa Clara. Trong số các sáng kiến ​​khác, tổ chức phi lợi nhuận là người ủng hộ mạnh mẽ cho kế hoạch Biện pháp A đầy tham vọng của quận, nhằm cung cấp 4,800 đơn vị nhà ở giá cả phải chăng.

Doanh thu: $1,022,762

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành Leslye Corsiglia: $ 175,255
• Phó giám đốc Michael Lane: $ 134,800

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 16%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 117%

Vụ thu hoạch thứ hai của Thung lũng Silicon

Nhiệm vụ: A ngân hàng thực phẩm cung cấp bữa ăn cho các quận Santa Clara và San Mateo. Dựa theo ước tính của nó, tổ chức phi lợi nhuận này hiện phục vụ khoảng nửa triệu người mỗi tháng, gấp đôi số người trước đại dịch.

Doanh thu: $135,662,149

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• CEO Leslie Bacho: 368,307 USD
• Phó Chủ tịch Phát triển và Tiếp thị Catherine Cvengros: 266,078 USD
• Giám đốc tài chính Sally Petersen: 240,582 USD
• Phó giám đốc điều hành Ralph Maltese: $ 233,587
• VP Chương trình và Dịch vụ Bruno Pillet: $ 228,231

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 10%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 12.4%

Nhà ở Thung lũng Silicon

Nhiệm vụ: Đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nhà ở giá cả phải chăng trong khu vực và là một trong những quỹ tín thác nhà ở lớn nhất quốc gia.

Doanh thu: $14,912,402

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành Kevin Zwick: 297,155 USD
• Giám đốc tài chính Julie Mahowald: 192,123 USD
• Giám đốc cho vay James Mather: 181,550 USD
• Giám đốc phát triển Julie Quinn: 120,480 USD
• Giám đốc Tuân thủ và Rủi ro Craig Mizushima: $ 116,565

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 33.8%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 18%

Điểm đến: Trang chủ

Nhiệm vụ: Một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động để chấm dứt tình trạng vô gia cư và cung cấp nhà ở ở Vịnh Nam. Hạt San Jose và Santa Clara gần đây đã khai thác tổ chức phi lợi nhuận để phân phối tiền thuê nhà Giữa đại dịch.

Doanh thu: $18,470,056

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Chủ tịch / Giám đốc điều hành Jennifer Loving: 293,369 USD
• Giám đốc Erica Wood (chủ yếu do tổ chức liên quan trả): $ 321,858
• Giám đốc tài chính Paul Velaski (chủ yếu do tổ chức liên quan trả): $ 327,669
• Giám đốc tài chính Sarah Valencia (chủ yếu được trả bởi tổ chức liên quan): $ 246,901

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 24.4%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 6.7%

Dịch vụ cộng đồng Thánh Tâm

Nhiệm vụ: Một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động để chấm dứt nghèo đói ở Hạt Santa Clara. Tổ chức đã hợp tác chặt chẽ với Điểm đến: Trang chủ và những người khác để cung cấp hỗ trợ nhà ở và phân phối tiền thuê nhà trong suốt đại dịch.

Doanh thu: $25,984,455

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành Poncho Guevara: 174,990 USD
• Phó giám đốc Darren Seaton: $ 113,154
• Giám đốc tài chính Michael Soukup: 96,411 USD

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 6.7%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 21.8%

Catholic Charities of Santa Clara County (Tổ chức từ thiện Công giáo của Hạt Santa Clara)

Nhiệm vụ: A tổ chức tôn giáo cung cấp một số dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thảm họa, thanh thiếu niên và nhập cư, trong số những dịch vụ khác. Nó có hơn 20 hợp đồng đang hoạt động với Hạt Santa Clara, nhiều hợp đồng cho các dịch vụ tư vấn của nó, ngoài các hợp đồng khác với San Jose.

Doanh thu: $35,983,444

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành và thành viên hội đồng quản trị Gregory Kepferle: $ 269,248
• CAO và CFO Margaret Williams (trước đây): 208,106 USD
• Giám đốc phát triển Susan Taylor: $ 219,466
• Bác sĩ Y tá Anna Trần: $ 189,567
• Giám đốc nhân sự Linda Velasquez: 177,751 USD

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 6.9%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 69.6%

Tổ chức luật của Thung lũng Silicon

Nhiệm vụ: Một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp lời khuyên pháp lý và đại diện cho các cá nhân và gia đình có thu nhập thấp ở South Bay. Nó đã đi đầu chống đuổi ở Hạt Santa Clara trong thời kỳ đại dịch.

Doanh thu: $11,405,208

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành Alison Brunner: 191,881 USD
• Giám đốc tài chính Jennifer Uchida: 168,895 USD
• CPO Jennifer Cloyd: $ 159,799
• Giám đốc phát triển Kelley Conway: $ 141,747
• Luật sư chỉ đạo Hilary Armstrong: $ 134,667

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 10.2%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 67.9%

Ủy ban sức khỏe 

Nhiệm vụ: Một tổ chức hoạt động để xây dựng công bằng sức khỏe tại Thung lũng Silicon thông qua các khoản tài trợ, chính sách và dịch vụ liên quan đến y tế.

Doanh thu: $21,558,760

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• CEO Michele Lew: 314,986 USD
• COO Todd Hansen: 283,898 USD
• Phó chủ tịch chương trình Paul Hepfer: $ 193,438
• VP của Housing Dorcas Rosado-Chan: $ 159,731
• Giám đốc nhân sự Irene Segura: 158,527 USD

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 19.6%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 35%

Trang chủDịch vụ đầu tiên của Santa Clara 

Nhiệm vụ: Một trong những lớn nhất nơi trú ẩn cho người vô gia cư các nhà cung cấp dịch vụ trong quận, phục vụ khoảng 6,000 người mỗi năm.

Doanh thu: $17,720,938

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành Andrea Urton: $ 175,979
• Giám đốc tài chính James Ptak: $ 167,847
• CDO Stephanie Demos: $ 139,315
• COO Rene Ramirez: $ 116,729

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 6.6%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 50.9%

Dịch vụ nhà ở

Nhiệm vụ: A phi lợi nhuận cung cấp các dịch vụ và chương trình cho những người có thu nhập thấp và người vô gia cư trong Vùng Vịnh.

Doanh thu: $63,603,688

Tên, chức danh và mức lương của các giám đốc điều hành được trả lương cao nhất:

• Giám đốc điều hành Louis Chicoine: $ 231,504
• COO Vivian Wan: 171,172 USD
• Giám đốc quan hệ cộng đồng Bronwyn Hogan: $ 145,844
• Giám đốc Phát triển Bất động sản Jonathan White: $ 142,683
• Giám đốc tài chính David Blohm (trước đây): 133,429 USD

Tỷ lệ tiền lương của giám đốc điều hành trong tổng số tiền lương: 6.8%

Tỷ lệ tổng tiền lương trên tổng doanh thu: 29.1%

Liên hệ Trần Nguyễn tại [email được bảo vệ] hoặc theo @nguyenntrann trên Twitter. 

Biên tập viên: Jennifer Loving, giám đốc điều hành của Destination: Home, phục vụ trong Hội đồng quản trị của San José Spotlight.

Giám đốc điều hành là nhân viên cấp cao nhất-và thường cao nhất-của bất kỳ công ty hoặc tổ chức nào.Họ cũng thường được trả lương cao nhất.Theo một nghiên cứu của AFL-CIO, một CEO điển hình của một công ty S & P 500 đã kiếm được 347 lần so với nhân viên điển hình trong vai trò không giám sát trong năm 2016.

Liệu một khoảng cách trả lương như vậy có hợp lý hay không là một vấn đề cho cuộc tranh luận.Tuy nhiên, những áp lực đi kèm với công việc hàng đầu tại bất kỳ công ty lớn nào của Mỹ là không thể phủ nhận.CEO của các công ty giao dịch công khai có trách nhiệm với khách hàng, cơ quan quản lý, cổ đông, thành viên hội đồng quản trị và nhân viên của họ - trong cả thời gian tốt và xấu.

24/7 Wall St. đã xem xét các gói bồi thường CEO cho 100 công ty Mỹ được giao dịch công khai lớn nhất theo doanh thu.Chỉ với một vài ngoại lệ, các CEO của các công ty lớn nhất báo cáo các gói bồi thường của ít nhất bảy con số, phần lớn trong số họ kiếm được tám con số hàng năm.

Thêm: Sự hài lòng tại nơi làm việc: Các ngành công nghiệp có gói lợi ích tốt nhất (và tồi tệ nhất)Workplace satisfaction: Industries with the best (and worst) benefits package

101. Trang Larry

• Công ty: Bảng chữ cái (NASDAQ: GOOGL)
• Tổng số tiền bồi thường: $ 1
• Doanh thu: 90,3 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 72.053
• Lợi nhuận: 19,5 tỷ đô la

100. Warren E. Buffett

• Công ty: Berkshire Hathaway (NYSE: BRK.A)
• Tổng số tiền bồi thường: $ 100.000
• Doanh thu: $ 223,6 tỷ
• Số lượng nhân viên: 367.700
• Lợi nhuận: 24,1 tỷ đô la

99. Jeffrey P. Bezos

• Công ty: Amazon.com (NASDAQ: AMZN)
• Tổng số tiền bồi thường: 1,7 triệu đô la
• Doanh thu: $ 136,0 tỷ
• Số lượng nhân viên: 341.400
• Lợi nhuận: 2,4 tỷ đô la

98. Jay D. Debertin

• Công ty: CHS (NASDAQ: CHSCM)
• Tổng số tiền bồi thường: 2,0 triệu đô la
• Doanh thu: 30,3 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 12.157
• Lợi nhuận: $ 424,2 triệu

97. Gail K. Boudreaux

• Công ty: Anthem (NYSE: ANTM)
• Tổng số tiền bồi thường: 2,2 triệu đô la
• Doanh thu: 84,9 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 53.000
• Lợi nhuận: 2,5 tỷ đô la

96. Michael S. Dell

• Công ty: Dell Technologies (NYSE: DVMT)
• Tổng số tiền bồi thường: 3,3 triệu đô la
• Doanh thu: 64,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 138.000
• Lợi nhuận: -1,7 tỷ đô la

95. Bernardo hees

• Công ty: Kraft Heinz (NASDAQ: KHC)
• Tổng số tiền bồi thường: 4,2 triệu đô la
• Doanh thu: 26,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 41.000
• Lợi nhuận: 3,6 tỷ đô la

94. Michael J. Kasbar

• Công ty: Dịch vụ nhiên liệu thế giới (NYSE: INT)
• Tổng số tiền bồi thường: 4,6 triệu đô la
• Doanh thu: 27,0 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 5.000
• Lợi nhuận: $ 126,5 triệu

93. Mark Zuckerberg

• Công ty: Facebook (NASDAQ: FB)
• Tổng số tiền bồi thường: 5,8 triệu đô la
• Doanh thu: 27,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 17.048
• Lợi nhuận: 10,2 tỷ đô la

Thêm: Phụ nữ trong lực lượng lao động: 20 công việc đã bị phụ nữ thống trịWomen in the workforce: 20 jobs that have become dominated by women

92. John Flannery

• Công ty: General Electric (NYSE: GE)
• Tổng số tiền bồi thường: 5,8 triệu đô la
• Doanh thu: 27,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 17.048
• Lợi nhuận: 10,2 tỷ đô la

Thêm: Phụ nữ trong lực lượng lao động: 20 công việc đã bị phụ nữ thống trị

• 92. John Flannery
• Công ty: General Electric (NYSE: GE)
• Doanh thu: $ 126,7 tỷ
• Số lượng nhân viên: 295.000
• Lợi nhuận: 8,8 tỷ đô la

91. Robert M. Dutkowsky

• Công ty: Dữ liệu công nghệ (NASDAQ: TECD)
• Tổng số tiền bồi thường: 5,9 triệu đô la
• Doanh thu: 26,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 9.500
• Lợi nhuận: 2,4 tỷ đô la

98. Jay D. Debertin

• Công ty: CHS (NASDAQ: CHSCM)
• Tổng số tiền bồi thường: 2,0 triệu đô la
• Doanh thu: 30,3 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 12.157
• Lợi nhuận: $ 424,2 triệu

97. Gail K. Boudreaux

• Công ty: Anthem (NYSE: ANTM)
• Tổng số tiền bồi thường: 2,2 triệu đô la
• Doanh thu: 84,9 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 53.000
• Lợi nhuận: 2,5 tỷ đô la

96. Michael S. Dell

• Công ty: Dell Technologies (NYSE: DVMT)
• Tổng số tiền bồi thường: 3,3 triệu đô la
• Doanh thu: 64,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 138.000
• Lợi nhuận: -1,7 tỷ đô la

95. Bernardo hees

• Công ty: Kraft Heinz (NASDAQ: KHC)
• Tổng số tiền bồi thường: 4,2 triệu đô la
• Doanh thu: 26,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 41.000
• Lợi nhuận: 3,6 tỷ đô la

94. Michael J. Kasbar

• Công ty: Dịch vụ nhiên liệu thế giới (NYSE: INT)
• Tổng số tiền bồi thường: 4,6 triệu đô la
• Doanh thu: 27,0 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 5.000
• Lợi nhuận: $ 126,5 triệu

93. Mark ZuckerbergEconomic climate: The best (and worst) states for business

Công ty: Facebook (NASDAQ: FB)

• Tổng số tiền bồi thường: 5,8 triệu đô la
• Doanh thu: 27,6 tỷ đô la
• Doanh thu: $ 126,7 tỷ
• Số lượng nhân viên: 295.000
• Lợi nhuận: 8,8 tỷ đô la

91. Robert M. Dutkowsky

• Công ty: Dữ liệu công nghệ (NASDAQ: TECD)
• Tổng số tiền bồi thường: 5,9 triệu đô la
• Doanh thu: 26,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 9.500
• Lợi nhuận: $ 195,1 triệu

90. Walter Craig Jelinek

• Công ty: Costco (NASDAQ: COST)
• Tổng số tiền bồi thường: 6,6 triệu đô la
• Doanh thu: $ 118,7 tỷ
• Số lượng nhân viên: 172.000
• 89. John R. Strangfeld

Công ty: Prudential Financial (NYSE: PRU)

• Tổng số tiền bồi thường: 7,7 triệu đô la
• Doanh thu: 58,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 49.739
• Lợi nhuận: 4,4 tỷ đô la hoặc 4368,0 triệu đô la
• Lợi nhuận: $ 195,1 triệu

90. Walter Craig Jelinek

• Công ty: Costco (NASDAQ: COST)
• Tổng số tiền bồi thường: 6,6 triệu đô la
• Doanh thu: 40,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 122.300
• Lợi nhuận: 2,7 tỷ đô la

79. Brian C. Cornell

• Công ty: Target (NYSE: TGT)
• Tổng số tiền bồi thường: 11,3 triệu đô la
• Doanh thu: 69,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 323.000
• Lợi nhuận: 2,7 tỷ đô la

79. Brian C. CornellBad reputation: America’s Top 20 most-hated companies

Công ty: Target (NYSE: TGT)

• Tổng số tiền bồi thường: 11,3 triệu đô la
• Doanh thu: 69,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 323.000
• XEM THÊM
• 78. Alan D. Schnitzer

Công ty: Khách du lịch Cos. (NYSE: TRV)

• Tổng số tiền bồi thường: 11,6 triệu đô la
• Doanh thu: 69,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 323.000
• XEM THÊM
• 78. Alan D. Schnitzer

Công ty: Khách du lịch Cos. (NYSE: TRV)

• Tổng số tiền bồi thường: 11,6 triệu đô la
• Doanh thu: 27,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 30.900
• Lợi nhuận: 3,0 tỷ đô la
• 77. Craig A.

Công ty: Home Depot (NYSE: HD)

• Doanh thu: 94,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 406.000
• Lợi nhuận: 8,0 tỷ đô la
• 76. Edward H. Bastian
• Công ty: Delta Air Lines (NYSE: DAL)

Tổng số tiền bồi thường: 12,6 triệu đô la

• Doanh thu: 39,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 83.756
• Lợi nhuận: 4,4 tỷ đô la
• 75. Robert A. Niblock
• Công ty: Lowe từ (NYSE: LOW)

Tổng số tiền bồi thường: 12,7 triệu đô la

• Doanh thu: 65,0 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 240.000
• Lợi nhuận: 3,1 tỷ đô la
• 74. William Rodney McMullen
• Công ty: Kroger (NYSE: KR)

Tổng số tiền bồi thường: 13,2 triệu đô la

• Doanh thu: 115,3 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 443.000
• Lợi nhuận: 2,0 tỷ đô la
• 73. Terry J. Lundgren
• Công ty: Macy từ (NYSE: M)

Tổng số tiền bồi thường: 13,5 triệu đô la

• Doanh thu: 25,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 148.300
• Lợi nhuận: $ 619,0 triệu
• 72. Edward D. Breen
• Công ty: Dowdupont Inc. (NYSE: DWDP)

Tổng số tiền bồi thường: 13,8 triệu đô la

• Doanh thu: 62,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 98.000
• Lợi nhuận: 1,5 tỷ đô la
• 71. Mark G. Parker
• Công ty: Nike (NYSE: NKE)

Tổng số tiền bồi thường: 13,9 triệu đô la

• Doanh thu: 32,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 70.700
• Lợi nhuận: 3,8 tỷ đô la
• 70. Hubert Joly
• Công ty: Best Buy (NYSE: BBY)

Tổng số tiền bồi thường: 14,0 triệu đô la

• Doanh thu: 39,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 125.000
• Lợi nhuận: 1,2 tỷ đô la
• 69. David P. Abney
• Công ty: UPS (NYSE: UPS)

Tổng số tiền bồi thường: 14,6 triệu đô la

• Doanh thu: 60,9 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 125.000
• Lợi nhuận: 1,2 tỷ đô la
• 69. David P. Abney
• Công ty: UPS (NYSE: UPS)

Tổng số tiền bồi thường: 14,6 triệu đô la

• Doanh thu: 60,9 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 335.520
• Lợi nhuận: 3,4 tỷ đô la
• 68. Stefano Pessina
• Công ty: Walgreen Boots Alliance (NASDAQ: WBA)

Tổng số tiền bồi thường: 14,7 triệu đô la

• Doanh thu: $ 117,4 tỷ
• Số lượng nhân viên: 300.000
• Lợi nhuận: 4,2 tỷ đô la
• 67. Dion J. Weisler
• Công ty: HP (NYSE: HPQ)

Doanh thu: 48,2 tỷ đô laThe world’s 50 most innovative companies

Số lượng nhân viên: 49.000

• Lợi nhuận: 2,5 tỷ đô la
• 66. Christopher M. Crane
• Công ty: Exelon (NYSE: EXC)
• Tổng số tiền bồi thường: 14,9 triệu đô la
• Doanh thu: 31,4 tỷ đô la

Số lượng nhân viên: 34.396

• Lợi nhuận: 1,1 tỷ đô la
• 65. William J. Delaney
• Công ty: Sysco (NYSE: SYY)
• Tổng số tiền bồi thường: 15,1 triệu đô la
• Doanh thu: 50,4 tỷ đô la

Số lượng nhân viên: 51.900

• Lợi nhuận: $ 949,6 triệu
• 65. William J. Delaney
• Công ty: Sysco (NYSE: SYY)
• Tổng số tiền bồi thường: 15,1 triệu đô la
• Doanh thu: 50,4 tỷ đô la

Số lượng nhân viên: 51.900

• Lợi nhuận: $ 949,6 triệu
• Thêm: Thế giới 50 công ty sáng tạo nhất
• 64. Steven A. Kandarian
• Công ty: MetLife (NYSE: MET)
• Tổng số tiền bồi thường: 15,3 triệu đô la

Doanh thu: 63,5 tỷ đô la

• Doanh thu: 32,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 70.700
• Lợi nhuận: 3,8 tỷ đô la
• 70. Hubert Joly
• Công ty: Best Buy (NYSE: BBY)

Tổng số tiền bồi thường: 14,0 triệu đô la

• Doanh thu: 39,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 70.700
• Lợi nhuận: 3,8 tỷ đô la
• 70. Hubert Joly
• Công ty: Best Buy (NYSE: BBY)

Tổng số tiền bồi thường: 14,0 triệu đô la

• Doanh thu: 39,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 125.000
• Doanh thu: 57,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 201.600
• Lợi nhuận: 5,1 tỷ đô la

51. Margaret C. Whitman

• Công ty: Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE)
• Tổng số tiền bồi thường: 17,1 triệu đô la
• Doanh thu: 50,1 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 195.000
• Lợi nhuận: 3,2 tỷ đô la

50. R. Milton Johnson

• Công ty: HCA Holdings (NYSE: HCA)
• Tổng số tiền bồi thường: 17,3 triệu đô la
• Doanh thu: 44,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 210.500
• Lợi nhuận: 2,9 tỷ đô la

49. Timothy J. Sloan

• Công ty: Wells Fargo (NYSE: WFC)
• Tổng số tiền bồi thường: 17,6 triệu đô la
• Doanh thu: 94,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 269.100
• Lợi nhuận: 21,9 tỷ đô la

48. David M. Cordani

• Công ty: Cigna (NYSE: CI)
• Tổng số tiền bồi thường: 17,6 triệu đô la
• Doanh thu: 94,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 269.100
• Lợi nhuận: 21,9 tỷ đô la

48. David M. CordaniLeast livable: 50 worst cities to live in

Công ty: Cigna (NYSE: CI)

• Doanh thu: 39,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 41.000
• Lợi nhuận: 1,9 tỷ đô la
• Thêm: ít có thể sống: 50 thành phố tồi tệ nhất để sống
• 47. Stephen J. Hemsley

Công ty: UnitedHealth Group (NYSE: UNH)

• Tổng số tiền bồi thường: 17,8 triệu đô la
• Số lượng nhân viên: 41.000
• Lợi nhuận: 1,9 tỷ đô la
• Thêm: ít có thể sống: 50 thành phố tồi tệ nhất để sống
• 47. Stephen J. Hemsley

Công ty: UnitedHealth Group (NYSE: UNH)

• Tổng số tiền bồi thường: 17,8 triệu đô la
• Doanh thu: $ 184,8 tỷ
• Số lượng nhân viên: 230.000
• Lợi nhuận: 7,0 tỷ đô la
• 46. Michael Corbat

Công ty: Citigroup (NYSE: C)

• Doanh thu: 82,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 219.000
• Lợi nhuận: 14,9 tỷ đô la
• 45. Lowell McAdam
• Công ty: Verizon (NYSE: VZ)

Tổng số tiền bồi thường: 17,9 triệu đô la

• Doanh thu: 126,0 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 160.900
• Lợi nhuận: 13,1 tỷ đô la
• 44. David Taylor
• Công ty: Procter & Gamble (NYSE: PG)

Tổng số tiền bồi thường: 18,1 triệu đô la

• Doanh thu: 71,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 105.000
• Lợi nhuận: 10,5 tỷ đô la
• 43. Larry J. Merlo
• Công ty: CVS Health (NYSE: CVS)

Tổng số tiền bồi thường: 18,4 triệu đô la

• Doanh thu: $ 177,5 tỷ
• Số lượng nhân viên: 105.000
• Lợi nhuận: 10,5 tỷ đô la
• 43. Larry J. Merlo
• Công ty: CVS Health (NYSE: CVS)

Tổng số tiền bồi thường: 18,4 triệu đô la

• Doanh thu: $ 177,5 tỷ
• Số lượng nhân viên: 204.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la
• 42. Dennis A. Muilenburg
• Công ty: Boeing (NYSE: BA)

Tổng số tiền bồi thường: 18,5 triệu đô la

• Doanh thu: 94,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 204.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la
• 42. Dennis A. Muilenburg
• Công ty: Boeing (NYSE: BA)

Tổng số tiền bồi thường: 18,5 triệu đô la

• Doanh thu: 94,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 150.540
• Lợi nhuận: 4,9 tỷ đô la
• 41. Ernie Herrman
• Công ty: CVS Health (NYSE: CVS)

Tổng số tiền bồi thường: 18,4 triệu đô la

• Doanh thu: $ 177,5 tỷ
• Số lượng nhân viên: 150.540
• Lợi nhuận: 4,9 tỷ đô la
• 41. Ernie Herrman
• Công ty: CVS Health (NYSE: CVS)

Tổng số tiền bồi thường: 18,4 triệu đô la

• Doanh thu: $ 177,5 tỷ
• Số lượng nhân viên: 204.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la
• 42. Dennis A. Muilenburg
• Lợi nhuận: 21,9 tỷ đô la

48. David M. Cordani

• Công ty: Cigna (NYSE: CI)
• Doanh thu: 39,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 41.000
• Lợi nhuận: 1,9 tỷ đô la
• Thêm: ít có thể sống: 50 thành phố tồi tệ nhất để sống

47. Stephen J. Hemsley

• Công ty: UnitedHealth Group (NYSE: UNH)
• Tổng số tiền bồi thường: 17,8 triệu đô la
• Doanh thu: $ 184,8 tỷ
• Số lượng nhân viên: 230.000
• 47. Stephen J. Hemsley

Công ty: UnitedHealth Group (NYSE: UNH)America’s 25 thriving industries include goat farming, breweries

Tổng số tiền bồi thường: 17,8 triệu đô la

• Doanh thu: $ 184,8 tỷ
• Số lượng nhân viên: 230.000
• Lợi nhuận: 7,0 tỷ đô la
• 46. Michael Corbat
• Công ty: Citigroup (NYSE: C)

Doanh thu: 82,4 tỷ đô la

• Số lượng nhân viên: 219.000
• Lợi nhuận: 14,9 tỷ đô la
• 45. Lowell McAdam
• Công ty: Verizon (NYSE: VZ)
• Tổng số tiền bồi thường: 17,9 triệu đô la

Doanh thu: 126,0 tỷ đô la

• Số lượng nhân viên: 160.900
• Lợi nhuận: 13,1 tỷ đô la
• 44. David Taylor
• Công ty: Procter & Gamble (NYSE: PG)
• Tổng số tiền bồi thường: 18,1 triệu đô la

Doanh thu: 71,7 tỷ đô la

• Số lượng nhân viên: 105.000
• Lợi nhuận: 10,5 tỷ đô la
• 43. Larry J. Merlo
• Công ty: CVS Health (NYSE: CVS)
• Tổng số tiền bồi thường: 18,4 triệu đô la

Doanh thu: $ 177,5 tỷ

• Số lượng nhân viên: 204.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la
• 42. Dennis A. Muilenburg
• Công ty: Boeing (NYSE: BA)
• Công ty: CVS Health (NYSE: CVS)

Tổng số tiền bồi thường: 18,4 triệu đô la

• Doanh thu: $ 177,5 tỷ
• Số lượng nhân viên: 204.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la
• 42. Dennis A. Muilenburg
• Công ty: Boeing (NYSE: BA)

Tổng số tiền bồi thường: 18,5 triệu đô la

• Doanh thu: 94,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 150.540
• Lợi nhuận: 4,9 tỷ đô la
• 41. Ernie Herrman
• Công ty: TJX (NYSE: TJX)

Doanh thu: 33,2 tỷ đô la

• Số lượng nhân viên: 235.000
• Lợi nhuận: 2,3 tỷ đô la
• 40. Virginia Marie Rometty
• Công ty: IBM (NYSE: IBM)
• Tổng số tiền bồi thường: 18,6 triệu đô la

Doanh thu: 79,9 tỷ đô la

• Số lượng nhân viên: 414.400
• Lợi nhuận: 11,9 tỷ đô la
• 39. Kenneth I. Chenault
• Công ty: American Express (NYSE: AXP)
• Doanh thu: 33,8 tỷ đô la

Số lượng nhân viên: 56.400

• Lợi nhuận: 5,4 tỷ đô la
• 38. Mark T. Bertolini
• Công ty: Aetna (NYSE: AET)
• Số lượng nhân viên: 208.024
• Lợi nhuận: 17,9 tỷ đô la

23. Kenneth C. Frazier

• Công ty: Merck (NYSE: MRK)
• Tổng số tiền bồi thường: 21,8 triệu đô la
• Doanh thu: 39,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 68.000
• Lợi nhuận: 3,9 tỷ đô la

22. Lloyd C. Blankfein

• Công ty: Goldman Sachs Group (NYSE: GS)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,0 triệu đô la
• Doanh thu: 37,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 34.400
• Lợi nhuận: 7,4 tỷ đô la

21. Carl Douglas McMillon

• Công ty: Walmart (NYSE: WMT)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,4 triệu đô la
• Doanh thu: $ 485,9 tỷ
• Số lượng nhân viên: 2.300.000
• Lợi nhuận: 13,6 tỷ đô la

20. Joseph W. Gorder

• Công ty: Valero Energy (NYSE: VLO)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,5 triệu đô la
• Doanh thu: 70,2 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 9,996
• Lợi nhuận: 2,3 tỷ đô la

19. Mary T. Barra

• Công ty: General Motors (NYSE: GM)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,6 triệu đô la
• Doanh thu: 166,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 225.000
• Lợi nhuận: 9,4 tỷ đô la

XEM THÊM: Các tòa nhà chọc trời trên khắp Hoa Kỳ: Tòa nhà cao nhất ở mọi tiểu bangSkyscrapers across the U.S.: Tallest building in every state

18. Richard A. Gonzalez

• Công ty: Abbvie (NYSE: ABBV)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,6 triệu đô la
• Doanh thu: 166,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 225.000
• Lợi nhuận: 9,4 tỷ đô la

XEM THÊM: Các tòa nhà chọc trời trên khắp Hoa Kỳ: Tòa nhà cao nhất ở mọi tiểu bangMarilyn A. Hewson

• 18. Richard A. Gonzalez
• Công ty: Abbvie (NYSE: ABBV)
• Doanh thu: 25,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 30.000
• Lợi nhuận: 6.0 tỷ đô la

17.Mallyn A. Hewson

• Công ty: Lockheed Martin (NYSE: LMT)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,9 triệu đô la
• Doanh thu: 50,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 97.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la

16. Greg Garland

• Công ty: Phillips 66 (NYSE: PSX)
• Tổng số tiền bồi thường: 23,7 triệu đô la
• Doanh thu: 72,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 14.800
• Lợi nhuận: 1,6 tỷ đô la

15. John S. Watson

• Công ty: Chevron (NYSE: CVX)
• Tổng số tiền bồi thường: 24,7 triệu đô la
• Doanh thu: 107,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 55.200
• Lợi nhuận: - $ 497,0 triệu

14. Michael F. Neidorff

• Công ty: Centene (NYSE: CNC)
• Tổng số tiền bồi thường: 25,3 triệu đô la
• Doanh thu: 40,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 30.500
• Lợi nhuận: $ 562,0 triệu

13. Rex W. Tillerson

• Công ty: Exxon Mobil (NYSE: XOM)
• Tổng số tiền bồi thường: 27,4 triệu đô la
• Doanh thu: 205,0 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 72.700
• Lợi nhuận: 7,8 tỷ đô la

12. Ian đọc

• Công ty: Pfizer (NYSE: PFE)
• Tổng số tiền bồi thường: 27,9 triệu đô la
• Doanh thu: 52,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 96.500
• Lợi nhuận: 7,2 tỷ đô la

11. James Dimon

• Công ty: J.P. Morgan Chase (NYSE: JPM)
• Tổng số tiền bồi thường: 28,3 triệu đô la
• Doanh thu: 105,5 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 243.355
• Lợi nhuận: 24,7 tỷ đô la

10. Randall Stephenson

• Công ty: AT & T (NYSE: T)
• Tổng số tiền bồi thường: 28,7 triệu đô la
• Doanh thu: 163,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 268.540
• Lợi nhuận: 13,0 tỷ đô la

9. Alex Gorsky

• Công ty: Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)
• Tổng số tiền bồi thường: 29,8 triệu đô la
• Doanh thu: 71,9 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 126.400
• Lợi nhuận: 16,5 tỷ đô la

8. Indra K. Nooyi

• Công ty: PepsiCo (NASDAQ: PEP)
• Tổng số tiền bồi thường: 31,1 triệu đô la
• Doanh thu: 62,8 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 264.000
• Lợi nhuận: 3,9 tỷ đô la

Lợi nhuận: 6,3 tỷ đô la

• 7. Jeffrey L. Bewkes
• Công ty: Time Warner (NYSE: TWX)
• Tổng số tiền bồi thường: 32,6 triệu đô la
• Doanh thu: 29,3 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 25.000

6. Brian L. Roberts

• Công ty: Comcast (NASDAQ: CMCSA)
• Tổng số tiền bồi thường: 33,0 triệu đô la
• Doanh thu: 80,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 159.000
• Lợi nhuận: 9,4 tỷ đô la

XEM THÊM: Các tòa nhà chọc trời trên khắp Hoa Kỳ: Tòa nhà cao nhất ở mọi tiểu bang

• 18. Richard A. Gonzalez
• Công ty: Abbvie (NYSE: ABBV)
• Doanh thu: 25,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 30.000
• Lợi nhuận: 6.0 tỷ đô la

17.Mallyn A. Hewson

• 18. Richard A. Gonzalez
• Công ty: Abbvie (NYSE: ABBV)
• Doanh thu: 25,6 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 30.000
• Lợi nhuận: 6.0 tỷ đô la

17.Mallyn A. Hewson

• Công ty: Lockheed Martin (NYSE: LMT)
• Tổng số tiền bồi thường: 22,9 triệu đô la
• Doanh thu: 50,7 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 97.000
• Lợi nhuận: 5,3 tỷ đô la

16. Greg Garland

• Công ty: Phillips 66 (NYSE: PSX)
• Tổng số tiền bồi thường: 23,7 triệu đô la
• Doanh thu: 72,4 tỷ đô la
• Số lượng nhân viên: 14.800
• Lợi nhuận: 1,6 tỷ đô la

15. John S. Watson

Công ty: Chevron (NYSE: CVX)

Tổng số tiền bồi thường: 24,7 triệu đô la

Ai là giám đốc điều hành được trả lương cao nhất?

Mức lương Elon Musk là gì?

Bạn có thể tìm kiếm mức lương của CEO không?

Các giám đốc điều hành cấp C kiếm được bao nhiêu?