Thứ ba, 26/04/2022 - 06:34 AM
Căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.
Căn cứ theo Khoản 1, Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a] Tết Dương lịch: 01 ngày [ngày 01 tháng 01 dương lịch];
b] Tết Âm lịch: 05 ngày;
c] Ngày Chiến thắng: 01 ngày [ngày 30 tháng 4 dương lịch];
d] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày [ngày 01 tháng 5 dương lịch];
đ] Quốc khánh: 02 ngày [ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau];
e] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
Theo đó, vào dịp lễ 30 /4 [Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước] và ngày 1/5 [Ngày Quốc tế Lao động] người lao động sẽ được nghỉ nối tiếp 2 ngày.
Tuy nhiên, do năm 2022 hai ngày 30/4 và 1/5 lại rơi vào Thứ 7 và Chủ nhật, trùng với ngày nghỉ hàng tuần của nhiều người lao động, do đó người lao động bị trùng với ngày nghỉ hàng tuần sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày. Căn cứ vào tình hình từng đơn vị, doanh nghiệp thời gian nghỉ bù có thể được sắp xếp trước hoặc sau ngày nghỉ lễ.
1. Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022 đối với người lao động nghỉ 2 ngày/tuần
Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm nay trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai [ngày 2/5] và thứ Ba [ngày 3/5] của tuần kế tiếp.
Do đó, người lao động thuộc diện này được nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trong 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.
2. Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 đối với người lao động nghỉ 1 ngày/tuần [ngày Chủ nhật]
Do ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai [ngày 2/5] của tuần kế tiếp.
Do đó, người lao động thuộc diện này sẽ được nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trong 3 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 2/5.
3. Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức,...
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ hằng tuần 02 ngày [thứ Bảy, Chủ Nhật] thì lịch nghỉ dịp lễ Ngày Chiến thắng [30/4] và Ngày Quốc tế lao động [01/5] năm 2022 được thực hiện như sau:
- Nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/4 đến hết thứ Ba ngày 03/5/2022 [04 ngày nghỉ liên tục];
- Trong đó, ngày 30/4 và 01/5 là ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; ngày 02 và 03/5/2022 là ngày nghỉ bù tuần tiếp.
Chế độ hưởng lương cho người lao động đi làm trong dịp lễ 30/4 - 1/5
Do tính chất công việc mà nhiều người lao động buộc phải làm việc vào ngày nghỉ lễ. Trường hợp này người lao động sẽ được tính lương theo quy định tại Điều 98, Bộ luật lao động 2019. Cụ thể khi đi làm vào ngày 30/4, 1/5 người lao động được tính như sau:
- Đối với người lao động làm thêm giờ: được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Đối với người lao động làm việc vào ban đêm: được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Như vậy, khi đi làm ngày nghỉ lễ người lao động nếu làm việc vào ban ngày nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường; còn làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Lưu ý: Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm ngày 30/4 hoặc 1/5 thì ngoài việc trả lương theo quy định tại nêu trên thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc ngày nghỉ lễ, tết.
Tiền thưởng dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5 là bao nhiêu?
Trên thực tế pháp luật không quy định mức tiền thưởng vào ngày nghỉ lễ, tết. Cụ thể, tại Điều 104, Bộ luật Lao động quy định:
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Do đó, tiền thưởng dịp lễ 30/4 và 01/5 sẽ do từng đơn vị và doanh nghiệp chủ động chi cho người lao động căn cứ vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, khả năng làm việc của từng người lao động.ư
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2022 của học sinh TPHCM được cập nhật chính xác và mới nhất trong bài viết.
Theo tin từ Bộ LĐTB&XH, người lao động được nghỉ 4 ngày dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2022.
Năm nay, ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 trùng vào thứ Bảy và Chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai và thứ Ba của tuần kế tiếp.
Theo đó, lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2022 của học sinh TPHCM cũng sẽ là 4 ngày từ 30/4 đến hết ngày 3/5. Nếu học sinh các trường chỉ được nghỉ cố định Chủ nhật hàng tuần thì lịch nghỉ sẽ là 3 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 2/5/2021.
Sở Giáo dục và đào tạo TP.HCM cho biết, năm học này một số khối lớp sẽ được kéo dài thời gian năm học do đặc thù của dịch bệnh, học sinh phải học online trong thời gian dài nên nhiều em chưa đạt được chuẩn kiến thức - kỹ năng mà chương trình quy định.
Do đó, từ đề xuất của các đơn vị giáo dục, Sở Giáo dục và đào tạo sẽ đề xuất với UBND TP về thời gian kết thúc năm học các khối lớp 1, 2, 3, 4 tối đa có thể kéo dài đến 30-6. Riêng học sinh lớp 5 tối đa sẽ kết thúc năm học vào ngày 10-6 [trong khi thời gian ấn định ban đầu là kết thúc vào cuối tháng 5].
Với bậc THCS, THPT, sở cho biết sẽ không kéo dài thời gian năm học, trừ khối lớp 6. Các trường THCS sẽ chủ động đề xuất, tối đa khối lớp 6 có thể sẽ kết thúc năm học vào ngày 15-6 thay vì cuối tháng 5 như trước đây.
Được biết, trước đó Sở Giáo dục và đào tạo đã có văn bản giao quyền chủ động về thời gian tổ chức kiểm tra học kỳ II cho các trường THCS, THPT sao cho kết thúc trước ngày 15-5, đảm bảo tiến độ thời gian như đã quy định.
Gia Huy
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 sẽ rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật. Do đó theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ bù do lịch nghỉ của ngày lễ trùng với ngày thứ 7, chủ Nhật. Như vậy, kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 người lao động vẫn sẽ được nghỉ từ 3 đến 4 ngày liên tiếp.
Do vậy, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022: 4 ngày, từ thứ 7 ngày 30/4 đến hết thứ 3 ngày 3/5/2022.
Lịch nghỉ lễ áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Thời gian nghỉ có thể thay đổi, bởi một số cơ quan tổ chức do yêu cầu đặc thù của công việc.
Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 kéo dài từ thứ 7 đến hết ngày thứ 3.
Lịch nghỉ lễ 30/4 dành cho công nhân viên chức
Ngày 30/4 được xem là ngày lễ lớn của đất nước. Theo quy định thì công nhân viên chức nhà nước sẽ được nghỉ lễ ngày 30/4 là 1 ngày. Nếu ngày 30/4 rơi vào thứ 7 hoặc Chủ nhật thì thường được nghỉ bù vào ngày thích hợp.
Ngày Thống nhất đất nước 30/4/2022 là dịp lễ để nước Việt Nam ta kỉ niệm và hồi tưởng ngày lịch sử vẻ vang của dân tộc. Vì lịch nghỉ thường gắn liền với ngày 1/5 nên sẽ có kỳ nghỉ kéo dài từ 3-4 ngày, các cán bộ công nhân viên chức có cơ hội nghỉ để dành thời gian bên gia đình và thực hiện những kế hoạch đi du lịch đây đó. Một chuyến phượt hay đi tour hoặc về thăm gia đình nội ngoại, hoặc ghé các showroom quà vàng của Golden Gift Việt Nam để thăm quan và chiêm ngưỡng những món quà tặng chế tác thủ công sẽ là lựa chọn hợp lý.
Năm 2022, ngày 30/4 rơi vào ngày thứ 7 nên có thể cán bộ công nhân viên chức sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ 6 hoặc thứ 2 tuần tiếp theo.
Lịch nghỉ lễ 30/4 của học sinh
Lịch nghỉ lễ 30/4 của học sinh tùy thuộc vào lịch học của trường. Tuy nhiên, thường thì lịch nghỉ này trùng với lịch nghỉ của cán bộ công nhân viên chức. Học sinh có thể cập nhật lịch nghỉ lễ 30/4/2022 trên các trang mạng chính thống.
Trong năm 2022, ngày Thống nhất đất nước 30/4 sẽ rơi vào thứ 7 và ngày Quốc tế Lao động rơi vào chủ nhật. Các trường học thực hiện lịch nghỉ cố định hằng tuần vào 2 ngày [thứ 7, Chủ nhật] thì sẽ nghỉ liên tiếp 4 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5. Trong đó, ngày 30/4 và ngày 1/5 là ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Ngày 2/5 [Thứ 2] là ngày nghỉ bù ngày 30/4, ngày 3/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 1/5.
Còn lại, các trường học có lịch nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật, thì dịp lễ 30/4 năm nay được nghỉ liên tiếp 3 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 2/5, hoặc sẽ có lịch hoán đổi, nghỉ bù tùy theo trường học đó.
Trong năm 2022, lịch nghỉ lễ 30/4 của học sinh chưa được công bố chính thức. Tuy nhiên, nếu dựa vào lịch nghỉ trong những năm gần đây thì ngày 30/4 năm 2022 rơi vào thứ 7, có thể học sinh sẽ được nghỉ bù các ngày khác như cán bộ công nhân viên chức.
Lịch nghỉ lễ của Golden Gift Việt Nam
Đối với Công ty Quà vàng Cao cấp Việt Nam thì toàn bộ nhân sự của Công ty sẽ được nghỉ dịp dịp 30/4, mùng 1/5 trong 2 ngày. Tuy nhiên, nhằm phục vụ khách hàng mua Quà tặng mạ vàng được thuận tiện thì Công ty vẫn bố trí nhân sự để phục vụ. ► Xem thêm: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9
Ngoài ra, trong các trường hợp đột xuất, khách hàng có thể liên hệ đến số hotline 090 368 1551 để nhân viên hỗ trợ chu đáo.
Chế độ Cán bộ, công chức, VC, NLĐ đi làm vào ngày lễ
Theo Điều 98 Bộ Luật lao động 2019, thì:
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Nếu Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và 2 Điều 98, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Thống kê các ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 các năm
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 là sự kiện được nhiều người mong đợi. Bởi lẽ, với lịch nghỉ khá dài, nhiều người có thể sắp xếp thời gian về thăm gia đình. Cùng Golden gift việt Nam thống kê các ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 các năm gần đây.
Lịch nghỉ lễ 30/4/2017 và 1/5/2017: 4 ngày, từ thứ 7, ngày 29/4/2017 đến thứ 3, ngày 2/5/2017.
Lịch nghỉ lễ 30/4/2018 và 1/5/2018: 4 ngày, từ thứ 7 ngày 28/4/2018 đến hết thứ 3 ngày 1/5/2018.
Lịch nghỉ lễ 30/4/2019 và 1/5/2019: 5 ngày, từ thứ 7, ngày 27/4/2019 đến thứ 4, ngày 1/5/2019.
Lịch nghỉ lễ 30/4/2020 và 1/5/2020: 4 ngày, từ thứ 5, ngày 30/4/2020 đến chủ nhật, ngày 3/5/2020.
Lịch nghỉ lễ 30/4/2020 và 1/5/2020: 4 ngày, từ thứ 6, ngày 30/4/2021 đến thứ 2, ngày 3/5/2021.
Dự kiến số ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 các năm tiếp theo
Nếu bạn háo hức với những kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 của những năm tiếp theo, Golden Gift Việt Nam đưa ra một số dự kiến về ngày nghỉ dịp này như sau:
Dự kiến lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023: 4 ngày, từ thứ 7 ngày 29/4 đến hết thứ 3 ngày 2/5/2023.
Dự kiến lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024: 2 ngày, từ thứ 3 ngày 30/4 đến hết thứ 4 ngày 1/5/2024.
Dự kiến lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025: 2 ngày, từ thứ 4 ngày 30/4 đến hết thứ 5 ngày 1/5/2025.
Trên đây là những thông tin về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay được Golden Gift Việt Nam tổng hợp lại. Đây là dịp lễ dài, bạn có thể sắp xếp thời gian để vui chơi bên gia đình thân yêu. Hãy lên lịch thật chi tiết để tận hưởng kỳ nghỉ thật bổ ích nhé
Tân Việt/ Golden Gift Việt Nam