100 công ty hàng đầu cho thế hệ millennials năm 2022

Bạn có biết đến khái niệm Millennials? Tính cách của họ có thú vị không? Người thuộc thế hệ Millennials và gen Z khác nhau như thế nào? Hãy cùng Coolmate tìm hiểu nhé!

Thế hệ Millennials là gì? (Ảnh: LIFEINVIETNAM)

Có lẽ bạn đã từng nghe đến các tên gọi thế hệ như Gen X, Gen Z. Vậy bạn có từng nghe đến thế hệ Millennials? Trong bài viết dưới đây, Coolmate xin chia sẻ với bạn các vấn đề: Thế hệ Millennials là gì? Nguồn gốc của tên gọi này? Những điều thú vị của người thuộc thế hệ Millennials? Sự khác biệt giữa thế hệ Millennials và Gen Z?

1. Thế hệ Millennials

1.1 Thế hệ Millennials là gì?

Thế hệ Millennials (tên gọi khác của gen Y) được xem là một trong những thành phần chủ chốt của xã hội. Họ được sinh ra vào khoảng năm 1980 cho đến 1996, dao động từ độ tuổi 26 đến 40. Sức ảnh hưởng của Millennials không chỉ dừng lại ở lĩnh vực kinh tế, mà còn ở các lĩnh vực như chính trị, giáo dục, y tế,...

Là những người sinh từ năm 1980 đến 1996 (Ảnh: VUANEM)

Thế hệ Millennials đã đánh dấu sự bắt đầu của một thiên niên kỷ. Đây là thế hệ nằm giữa Gen X và gen Z. Vì vậy, những người thuộc gen Y vừa có sự kế thừa về những đặc trưng trội của gen X, vừa có sự tiếp thu tính năng động của gen Z. Như vậy, thế hệ Millennials có một vị trí và vai trò vô cùng quan trọng không thể phủ định. 

Millennials là thế hệ sau Gen X và trước Gen Z (Ảnh: EMG)

1.2 Tại sao được gọi là Millennials?

Vậy từ “Millennials” bắt nguồn từ đâu? Trước thay đổi của con người giữa các thế kỷ, hai nhà nhân khẩu học Neil Howe và William Strauss đã cho ra đời cụm từ này. Vào khoảng cuối những năm 1980, từ “Millennials” được sử dụng để chỉ những người trưởng thành vào năm 2000. Mốc thời gian này cũng là sự bắt đầu của một thiên niên kỷ mới.

Nguồn gốc của từ Millennials (Ảnh: CHRISTIANFINANCIALADVISORS)

Cụm từ “Millennials” còn được nhắc đến trong 2 cuốn sách Generations: The History of the American Future, 1584 to 2069 (1991) và Millennials Rising: The Next Great Generation (2000) của 2 tác giả William và Neil. Về sau, càng nhiều người biết đến khái niệm này hơn và thường được gọi tắt là gen Y. 

Thường được gọi tắt là Gen Y (Ảnh: LEKIMDUNG)

1.3 Những điều thú vị về thế hệ Millennials

Mỗi một thế hệ đều có những nét đặc trưng rất riêng. Và người thuộc thế hệ Millennials sở hữu tính cách như thế nào? Họ có ảnh hưởng gì đối với xã hội hiện nay? Hãy cùng Coolmate tìm hiểu nhé!

1.3.1 Tính cách của người thuộc thế hệ Millennials

Trước hết, những người thuộc thế hệ Millennials có tính cách hòa đồng và cởi mở. Hầu hết họ đều sống rất tình cảm và có suy nghĩ tích cực. Khi nói chuyện, người thuộc Millennials thường đem lại cảm giác dễ chịu đối phương. Dù là giao tiếp với người thân hay người lạ, họ đều vô cùng thân thiện và hòa nhã.

Millennials có tính cách hòa đồng, cởi mở (Ảnh: POS365)

Đối với người thuộc Gen Y, gia đình là quan trọng nhất. Đa số người ở thế hệ này đều đã có thu nhập ổn định và đã lập gia đình. Họ thường là trụ cột và có tiếng nói nhất định trong nhà. Vì thế mà thứ tự ưu tiên trong cuộc sống của Millennials sẽ là gia đình, sau đó mới đến sự nghiệp. 

Gia đình là sự ưu tiên của Gen Y (Ảnh: CANDYINDUSTRY)

1.3.2 Trình độ của người thuộc thế hệ Millennials

Là thế hệ lớn lên trong thời kỳ công nghệ kỹ thuật phát triển, Millennials có khả năng sử dụng công nghệ khá tốt. Họ được chứng sự tiến bộ vượt bậc của công nghệ qua từng năm. Từ sự ra đời của điện thoại di động, laptop, cho đến robot, trí tuệ nhân tạo AI,...

Thế hệ Millennials gắn liền với công nghệ (Ảnh: CHRISTIANFINANCIALADVISORS) 

Millennial có thể sử dụng thành thạo các phần mềm điện tử và internet. Họ tận dụng công nghệ để phục vụ cho học tập và làm việc. Bên cạnh đó, đối với Gen Y, trình độ học vấn là vô cùng quan trọng. Họ luôn muốn có một việc làm tốt với mức lương cao. Vì thế, các Millennials luôn không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức cho bản thân. 

Họ luôn không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức (Ảnh: LEKIMDUNG)

1.3.3 Cách giao tiếp của Millennials

Những người thuộc Millennials có sự giao tiếp tốt với mọi người xung quanh. Dù là người lạ, họ luôn giữ được thái độ thân thiện và cởi mở. Đặc biệt, Gen Y rất thích trò chuyện trực tiếp. So với việc nhắn tin hoặc gửi email, họ thường có những cuộc gặp mặt trao đổi hơn. Vì thế mà Millennials có thể duy trì các mối quan hệ của mình lâu dài. 

Millennials thích trò chuyện trực tiếp (Ảnh: LEKIMDUNG)

Thế hệ Millennials có khả năng làm việc nhóm cực kì tốt. Họ sẽ phát huy được tính đoàn kết và năng lực của bản thân. Bên cạnh đó, Gen Y cũng có tinh thần trách nhiệm khá cao. Đây là lý do mà thế hệ này có được lòng tin và thiện cảm của đồng nghiệp. 

Họ có khả năng làm việc nhóm tốt (Ảnh: SHEOWNSIT)

1.3.4 Sự ảnh hưởng của thế hệ Millennials ngày nay

Hiện nay, những người thuộc thế hệ Millennials được xem là lực lượng lao động chính của xã hội. Họ đều đã có công việc ổn định, thậm chí là có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề. Đa số người giữ chức vụ cao trong các doanh nghiệp, cơ quan đều là Millennials. Vì thế, nhóm người này có sức ảnh hưởng lớn trong nhiều lĩnh vực như kinh tế, chính trị, giáo dục,..

Millennials là lực lượng lao động chính của xã hội (Ảnh: GOBANKINGRATES)

Thu nhập của Gen Y thường được chi tiêu vào gia đình. Đây là lý do mà người tiêu dùng chiếm phần lớn thuộc thế hệ Millennials. Họ chi tiêu nhiều vào đồ ăn, vật dụng gia đình, thời trang và các thiết bị điện tử. Sức mua hàng của thế hệ này nhận được sự quan tâm của các thương hiệu, nhãn hàng lớn. Có thể thấy, Millennials đã có những đóng góp nhằm thúc đẩy nền kinh tế phát triển. 

Họ có sức mua hàng lớn hơn so với các thế hệ khác (Ảnh: PUREPROFILE)

2. Sự khác biệt giữa thế hệ Millennials và Gen Z

Giữa các thế hệ luôn có những yếu tố giống và khác nhau. Vậy sự khác biệt giữa thế hệ Millennials và Gen Z là gì? Hãy cùng Coolmate tìm hiểu những điều khác biệt ấy nhé!

Sự khác biệt giữa thế hệ Millennials và Gen Z (Ảnh: VUANEM)

2.1 Khác biệt về độ tuổi

Sự khác biệt rõ ràng đầu tiên giữa hai thế này là độ tuổi. Gen Y bao gồm những người sinh từ năm 1980 đến năm 1995. Còn Gen Z dao động từ năm 1996 đến năm 2012. Vì thế, thường con cái của những người thuộc Millennials đều sẽ là Gen Z. Dù có khoảng cách về tuổi tác, nhưng cả hai thế hệ đều sống hài hòa và không có quá nhiều sự xung đột.

Khoảng cách tuổi tác giữa hai thế hệ (Ảnh: GROWTHBUSINESS)

2.2 Khác biệt về tính cách

Tính cách của thế hệ Millennials và Gen Z cũng có một khác biệt. Phần lớn là những người trưởng thành, nên Gen Y có tính cách trầm lắng, hòa nhã hơn Gen Z. Họ luôn giữ được một tinh thần tích cực và có cho mình những suy nghĩ lạc quan. Những người Millennials sở hữu những trải nghiệm sống thú vị. Do đó, họ vô cùng sâu sắc và chững chạc.

Gen Y có tính cách trầm lắng, hòa nhã hơn (Ảnh: VERISK)

Những người thuộc Gen Z có tính cách vui vẻ, sôi nổi hơn Millennials. Họ là những người trẻ đầy năng động và sáng tạo. Gen Z có cá tính khá mạnh, luôn sẵn sàng bảo vệ quan điểm của bản thân. Họ không ngại thử thách và khó khăn. Có thể thấy, thế hệ này luôn muốn tìm tòi và khám phá ra những điều mới mẻ trong cuộc sống.

Những bạn trẻ đầy năng động và hoạt bát (Ảnh: ENTERRASOLUTIONS)

2.3 Khác biệt về cách tư duy

Thế hệ Millennials thích sự ổn định và lâu dài trong mọi việc. Họ thường chọn một nơi uy tín để duy trì việc làm của mình trong thời gian dài. Đối với Gen Y, bằng cấp về học vấn và kỹ năng là những điều vô cùng cần thiết. Đó không chỉ đơn giản là chứng nhận, mà còn thước đo cho năng lực của họ.

Millennials thích sự ổn định và lâu dài (Ảnh: LEVELOFFICELANDSCAPE)

Với Gen Z, những bạn trẻ này lại ưa thích sự phá cách hơn. Họ liều lĩnh, dám thử sức mình ở nhiều khía cạnh trong công việc. Những người thuộc Gen Z không ngại đổi mới và rất dễ thích nghi. Vì thế mà thế hệ này tích lũy cho mình được nhiều kỹ năng mềm trong cuộc sống.

Gen Z không ngại sự đổi mới và thử thách (Ảnh: 4DHUMANBEING)

2.4 Khác biệt về cách giao tiếp

Một trong những khác biệt tiếp theo giữa Millennials và Gen Z là cách giao tiếp. Những người thuộc Gen Z có tính cách năng động, hoạt bát và sôi nổi hơn Gen Y. Họ có xu hướng chủ động bắt chuyện với người lạ, mở rộng mối quan hệ của mình.

Gen Z có xu hướng chủ động bắt chuyện với người lạ (Ảnh: NEWHOPE)

Thế hệ Gen Y đều đã là những người trưởng thành, thậm chí đã lập gia đình. Vì thế, họ không năng động, hoạt bát bằng Gen Z. Họ khá ngại trong việc làm quen và duy trì các mối quan hệ xã giao. Tuy nhiên, Gen Y vẫn luôn thân thiện và cởi mở với tất cả mọi người. Có thể thấy, hầu hết các mối quan hệ của Millennials đều rất thân thuộc và sâu sắc.

Gen Y thường duy trì các mối quan hệ sâu sắc và bền lâu (Ảnh: deltaintellicom) 

2.5 Khác biệt về cách sử dụng mạng xã hội

Điểm chung giữa Millennials và Gen Z đó là đều được ra đời vào thời kỳ phát triển của công nghệ. Nhưng cách sử dụng mạng xã hội của hai thế hệ này lại có sự khác biệt. Gen Y thành thạo về các thiết bị điện tử như smartphone, laptop,... Họ sử dụng để cập nhật thông tin, học tập và làm việc. Nhìn chung, Gen Y sử dụng mạng xã hội là để phục vụ cho nhu cầu của cuộc sống.

Millennials sử dụng mạng xã hội để phục vụ cuộc sống (Ảnh: REWARDGATEWAY)

Đối với Gen Z, sử dụng mạng xã hội lại trở thành một thóii quen khó bỏ. Họ thường xuyên truy cập vào các ứng dụng giải trí như Facebook, Instagram, Tiktok,... Các bạn trẻ dành nhiều thời gian để cập nhật xu hướng và liên tục đổi mới. Điều này vô tình khiến cho Gen Z bị phụ thuộc vào mạng xã hội.

Gen Z dành quá nhiều thời gian cho mạng xã hội (Ảnh: INTERACTIVADIGITAL)

Lời kết 

Từ những thông tin thú vị về thế hệ Millennials, bạn đã có thể giải đáp được thắc mắc thế hệ Millennials là gì ? nhận ra sự khác biệt giữa thế hệ này và Gen Z. Mong rằng bài viết hữu ích đối với bạn. Cảm ơn bạn đã dành thời gian đọc bài viết. Hãy luôn theo dõi CoolBlog để bỏ túi thêm những khái niệm mới mẻ khác và cập nhật xu hướng thời trang mới nhất nhé!

>>> Xem thêm:

• Ghosting là gì? Cập nhật 18 thuật ngữ hẹn hò thịnh hành của Gen Z
• Còn cái nịt là gì? Nguồn gốc, ý nghĩa của hot trend Còn cái nịt của GenZ

Ngoài việc là một nơi tuyệt vời để làm việc® trong năm thứ ba liên tiếp, chúng tôi tự hào thông báo rằng Brown & Brown, Inc. và nhóm các công ty của chúng tôi đã được đưa vào Fortune 100 Playplace lớn nhất cho Danh sách Millennials ™ 2022 .

Được trích dẫn trên Fortune.com, các đồng đội của chúng tôi nói, Sự nhấn mạnh vào chăm sóc sức khỏe tâm thần là tuyệt vời! Bàn làm việc mọi người cần những tài nguyên này nhiều hơn hầu hết. Tôi thích rằng họ cũng thúc đẩy hoạt động thể chất tại công ty này. Có sự linh hoạt cho sự cân bằng cuộc sống công việc, và tôi được đối xử như một con người ở đây, không chỉ là một nhân viên, đó là cách mạng theo kinh nghiệm của tôi với việc làm Florida. Tôi cảm thấy thoải mái khi là chính mình, và tôi rất vui mừng được đến làm việc mỗi tuần. Văn hóa ở đây là vô song! Nó khiến tôi muốn ở lại với công ty lâu dài.

Xem vị trí của chúng tôi trong danh sách ở đây.

Millennials là gì? Định nghĩa của một thiên niên kỷ khác nhau; Tuy nhiên, sự đồng thuận là millennials được sinh ra từ năm 1981 đến 1996. Rất có thể, thế hệ này đã phát triển trong cuộc tấn công khủng bố 9/11 và cuộc bầu cử tổng thống năm 2008. & NBSP;definition of a millennial varies; however, the consensus is that millennials are born between 1981 and 1996. Most likely, this generation grew up experiencing the 9/11 terrorist attack and the 2008 presidential election. 

Những người lớn này đã nhìn thấy bước ngoặt của thế kỷ và sự khởi đầu của thời đại kỹ thuật số. Thậm chí, phần lớn các thiên niên kỷ cảm thấy sức nặng của suy thoái kinh tế năm 2008. Đây chỉ là một vài cột mốc mà Millennials chứng kiến. Bây giờ họ đã tạo ra một cột mốc quan trọng của riêng họ.

Millennials là thế hệ lớn nhất trong lực lượng lao động Hoa Kỳ ngày nay. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, Millennials chiếm khoảng 44% nơi làm việc hiện đại.US Bureau of Labor Statistics, millennials take up about 44% of the modern workplace.

Thường được gọi là thế hệ của tôi, Mill Millennials có những ưu tiên khác nhau so với người tiền nhiệm của họ. Họ thường được so sánh với G.I có đầu óc công dân. Thế hệ và có ý thức xã hội vô cùng. Những nhân viên như vậy đặt một khoản phí bảo hiểm cho một nền văn hóa, sự nhanh nhẹn, đổi mới và mục đích cao.

Với suy nghĩ này, các công ty nên xem xét lại cách tương tác với Millennials. Theo Gallup, Millennials có tiếng cho công việc nhảy công việc. Sáu trong mười millennials mở cửa cho các cơ hội việc làm mới. Thậm chí, chỉ có 29% millennials tham gia vào công việc về mặt cảm xúc và hành vi. Mỗi năm, các số liệu thống kê này đã dẫn đến tỷ lệ doanh thu cao chi phí cho nền kinh tế Hoa Kỳ 30,5 tỷ đô la.Gallup, millennials have a reputation for job-hopping. Six in ten millennials are open to new job opportunities. Even more, only 29% of millennials are emotionally and behaviorally engaged in their job. Each year, these statistics have resulted in a high turnover rate that costs the U.S. economy $30.5 billion.

Do đó, nó rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng để điều chỉnh các phương pháp giao tiếp của họ cho Millennials-tập trung vào văn minh và tự chăm sóc bản thân.

Dưới đây là một số công ty có tư duy tiến bộ kết hợp một tư duy ngàn năm, được công nhận bởi Bestcompaniesaz:

• Axon
• Ngân hàng Bell
• Carmax
• CBIZ
• Bảo hiểm nông dân
• Mạng lưới tài chính tự do
• Cố lên bố
• Môi trường sống cho nhân loại
• Ý tưởng va chạm
• Intuit
• Kubra
• Ryan
• Tài chính Voya
• Workiva

Các công ty tốt nhất cho Millennials

Xem những gì làm cho các công ty này làm việc thân thiện với hàng ngàn năm và tìm hiểu thêm về lợi ích độc đáo và văn hóa công ty của họ.

Axon

Ngân hàng BellAxon provides public safety officers with best-in-class products and services. You may be familiar with their flagship product, the TASER Energy Weapon, designed to help law enforcement officers deescalate with confidence. 

Carmax

CBIZ

Carmax

CBIZ

Cố lên bố

Môi trường sống cho nhân loại

Ý tưởng va chạm

Intuit

Môi trường sống cho nhân loại

Ý tưởng va chạm may not be your typical corporate job, but it’s definitely one of the best companies for millennials who want to make positive change happen. This nonprofit organization helps build homes for families in need and relies on employees and volunteers to help make its mission a reality. 

Intuit

Kubra

Intuit

Kubra is a top global technologies company that strives to help customers make better, more informed financial decisions. This company is based all over the world and has offices in Texas and Arizona, as well as remote working options. Not only is Intuit a great workplace for furthering a promising career, but Intuit also prioritizes empowering its employees. 

Từ các trung tâm thể dục hiện đại đến hoàn trả chi phí sức khỏe tâm thần-đây là một công ty cố gắng tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể thành công. Ngoài ra, Intuit là một nơi làm việc lý tưởng cho các cá nhân đang tìm kiếm sự phát triển nghề nghiệp. Công ty cung cấp học tập liên tục thông qua các sự kiện đào tạo, hội thảo và các công cụ giáo dục miễn phí để thúc đẩy việc học tập cộng đồng. & NBSP; & NBSP;

Ngay cả đối với những người làm việc tại nhà, có những lựa chọn để xây dựng và hỗ trợ cộng đồng. Ví dụ, Intuit từ ‘Niềm tự hào trong một sự kiện thế giới ảo là một lễ kỷ niệm ảo của sự đa dạng và là cơ hội cho sự tiến bộ. Không có gì lạ khi Intuit là 100 công ty tốt nhất trong người chiến thắng Arizona. & NBSP;100 Best Companies in Arizona winner. 

Kubra

Kubra là một công ty công nghệ cung cấp các giải pháp quản lý trải nghiệm khách hàng cho một số thương hiệu lớn nhất thế giới. Các khách hàng của công ty bao gồm các tiện ích, công ty bảo hiểm và các cơ quan chính phủ. is a technology company that provides customer experience management solutions to some of the biggest brands in the world. The company’s clients include utilities, insurance companies, and government agencies.

Kubra là một nơi tuyệt vời để làm việc cho Millennials, những người đang tìm kiếm một thử thách. Công ty cung cấp nhiều cơ hội để phát triển chuyên nghiệp và tăng trưởng nghề nghiệp. Ngoài ra, Kubra cung cấp các lợi ích tuyệt vời như hoàn trả học phí, chương trình cố vấn và sắp xếp công việc linh hoạt. Công ty giành giải thưởng này cũng cam kết trả lại, tập trung vào việc hỗ trợ giáo dục và các sáng kiến ​​nhân đạo.

Ryan, LLC

Ryanis hơn một công ty dịch vụ thuế năng động phục vụ các công ty được kính trọng nhất thế giới; Nó cũng là một nơi làm việc ưu tiên thành công trong cuộc sống công việc và thúc đẩy sinh viên mới tốt nghiệp. Là một công ty tốt nhất năm 2022 Fortune 100 để làm việc, Ryan cung cấp các cơ hội tự do, linh hoạt và xuất sắc. & NBSP; & NBSP; is more than a dynamic tax services firm serving the world’s most respected companies; it’s also a workplace that prioritizes work-life success and promotes new graduates. As a 2022 Fortune 100 Best Company to Work For, Ryan offers freedom, flexibility, and stellar opportunities.  

Quan tâm đến việc làm việc trên khắp thế giới hay xuống ở Texas? Ryan có địa điểm trên khắp Hoa Kỳ và trên toàn cầu. Quan tâm đến phát triển nghề nghiệp nâng cao? Ryan là một Hiệp hội phát triển tài năng (ATD) người nhận giải thưởng tốt nhất và được biết đến để ưu tiên phát triển tài năng với các chương trình sáng tạo của mình. & NBSP;Association for Talent Development (ATD) BEST Award recipient and is known for prioritizing talent development with its innovative programs. 

Tư duy ngàn năm là một sự phù hợp lý tưởng cho môi trường thúc đẩy tài năng và linh hoạt của Ryan.

Tài chính Voya

Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty hiểu được nhu cầu của Millennials, thì không có gì khác ngoài Voya Financial. Nhà cung cấp dịch vụ tài chính này cung cấp những lợi ích và đặc quyền tuyệt vời cho nhân viên của mình, bao gồm hỗ trợ trả nợ cho sinh viên, sắp xếp công việc linh hoạt và chính sách nghỉ phép của cha mẹ. Ngoài ra, Voya cam kết giúp nhân viên của mình phát triển và phát triển sự nghiệp, với nhiều cơ hội để phát triển và tiến bộ chuyên nghiệp.Voya Financial. This financial services provider offers great benefits and perks for its employees, including student loan repayment assistance, flexible work arrangements, and generous parental leave policies. In addition, Voya is committed to helping its employees grow and develop their careers, with ample opportunities for professional development and advancement.

Nhìn chung, các công ty tốt nhất cho Millennials là những công ty tập trung vào phát triển nhân viên, mang lại lợi ích độc đáo và khuyến khích văn hóa hợp tác. Các công ty này biết rằng các nhân viên hạnh phúc dẫn đến các khách hàng hài lòng và được dành riêng để biến nơi làm việc của họ thành một nơi tuyệt vời cho Millennials để làm việc.

Vì vậy, bạn muốn gì từ chủ nhân của bạn? Nếu bạn đang tìm kiếm một sự thay đổi trong sự nghiệp của mình, hãy xem những gì một số công ty tốt nhất ở Arizona cung cấp!Best Companies in Arizona offer!

Gen Z muốn làm việc cho các công ty nào?

Làm thế nào để bạn có được trên Fortune 100 công ty tốt nhất để làm việc?

Công ty tốt nhất để làm việc vào năm 2022 là gì?

Cisco Ba Lan có được công bố là nơi tốt nhất để làm việc cho Millennials không?