Paid holidays 2023 belgium
Nguyên tắc chung là người lao động không được nghỉ làm trong mười ngày nghỉ lễ mỗi năm và người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương cho những ngày không làm việc này. Tuy nhiên, nếu công việc vào Chủ nhật được cho phép trong ngành hoặc theo Đạo luật Lao động, công việc có thể được thực hiện vào ngày nghỉ lễ. Trong trường hợp này, người lao động được “nghỉ bù” Show
Để đảm bảo đủ mười ngày nghỉ lễ, luật quy định nếu ngày nghỉ lễ trùng vào Chủ nhật hoặc ngày bình thường công ty không hoạt động thì phải thay thế. “Ngày thay thế” này phải được ấn định vào ngày hoạt động bình thường của công ty. Ngày thay thế này có được tình trạng của một ngày nghỉ lễ cho những người lao động làm việc trong công ty. Số giờ lẽ ra phải làm việc vào ngày thay thế là không liên quan Hãy cẩn thận. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đăng thông báo trước ngày 15 tháng 12 năm 2022 nêu rõ ngày thay thế các ngày nghỉ lễ trùng vào Chủ nhật hoặc ngày nghỉ bình thường Các ngày lễ trong năm 2023 trùng với Chủ Nhật hoặc ngày công ty không hoạt động phải được thay thế. Trước ngày 15 tháng 12 năm 2022, phải có thỏa thuận về việc thay thế các ngày nghỉ lễ này. Chúng tôi cung cấp một cái nhìn tổng quan về các quy định pháp luật Các ngày lễ năm 2023Các ngày lễ hợp pháp vào năm 2023 là
Những ngày lễ nào bạn nên thay thế?Các ngày nghỉ lễ trùng với chủ nhật hoặc ngày công ty không hoạt động phải thay thế. xin lưu ý. ngày thay thế phải rơi vào năm dương lịch hiện tại. Ngày không hoạt động là ngày mà nhân viên toàn thời gian trong công ty của bạn thường không phải làm việc. Ở hầu hết các công ty, đó là thứ bảy (*) Trường hợp công ty không làm việc vào ngày thứ Bảy và Chủ Nhật thì phải quy định ngày nghỉ thay thế bằng hai ngày nghỉ lễ trong năm 2022 (Chủ Nhật ngày 01/01/2023 và Thứ Bảy ngày 11/11/2023). Làm thế nào để bạn ghi lại những ngày thay thế?Hãy nhớ đặt ngày thay thế trước ngày 15 tháng 12 năm 2022 cho các ngày lễ trùng vào Chủ nhật hoặc ngày không hoạt động trong năm 2023 (đối với nhân viên toàn thời gian) Các khả năng sau đây có thể phát sinh
Thủ tục này cũng phải được tuân theo khi người lao động được phép nghỉ thay thế dưới hình thức một ngày nghỉ bổ sung. Trong trường hợp này, cũng đảm bảo rằng nhân viên sử dụng những ngày thay thế này trong năm dương lịch hiện tại (m. a. w. chậm nhất vào ngày 31 tháng 12 năm 2023). Một “thẻ vắng mặt” trong đó phân biệt giữa các loại ngày nghỉ khác nhau (ví dụ:. ngày nghỉ theo luật định, ngày nghỉ ngoài luật, nghỉ theo thâm niên, giảm số ngày làm việc trong giờ làm, thay thế ngày nghỉ lễ, ...) có thể là một công cụ hữu ích về mặt này Nếu bạn không xác định bất kỳ ngày thay thế nào, ngày lễ sẽ được thay thế bằng ngày hoạt động tiếp theo. Trong trường hợp “kỳ nghỉ cuối tuần”, thường là thứ Hai tuần sau Thủ tục hành chínhTrước ngày 15 tháng 12 năm 2022, bạn phải đăng thông báo có ghi ngày và chữ ký nêu rõ ngày thay thế (hoặc quy định rằng nhân viên có thể lấy ngày nghỉ thay thế làm ngày nghỉ bổ sung)
Nếu bạn không xác định bất kỳ ngày thay thế nào, ngày lễ sẽ được thay thế bằng ngày hoạt động tiếp theo. Trong trường hợp “kỳ nghỉ cuối tuần”, thường là thứ Hai tuần sau. Chúng tôi cũng giả định điều này trong dự báo tiền lương. Nếu bạn muốn chỉ định một ngày khác làm ngày thay thế, bạn có thể thông báo cho người quản lý tệp của mình Ví dụ về phụ lục của quy chế làm việcNgày thay thế được xác định chungCác ngày lễ trong năm 2023 là
(*) Ngày thay thế cho ngày lễ của
Làm thành. , trên Ngày thay thế có thể được thực hiện tự doCác ngày lễ trong năm 2023 là
(*) Các ngày nghỉ lễ thay thế cho Chủ Nhật ngày 01/01/2023 và Thứ Bảy ngày 11/11/2023 có thể được nghỉ miễn phí trong suốt năm 2023 Các ngày lễ được trả lương ở Bỉ là gì?Các ngày lễ quốc gia ở Bỉ . Ngày 1 tháng 1 (Ngày đầu năm mới) Lễ Phục sinh và Thứ Hai Phục sinh (ngày có thể thay đổi) 1 tháng 5 (Ngày Lao động) O. L. H. Ngày Thăng thiên (thứ năm thứ sáu sau lễ Phục sinh) Lễ Ngũ Tuần và Thứ Hai Whit (Chủ Nhật thứ Bảy và Thứ Hai sau Lễ Phục Sinh) lễ Quốc khánh. 21 tháng 7 Ngày 15 tháng 8 (Ô. L. V. Lể thăng thiên) 10 ngày lễ được trả lương là gì?Chúng được ghi lại vào những ngày sau. . Ngày đầu năm mới (ngày 1 tháng 1) Thứ Hai Phục Sinh Ngày Lao động (1 tháng 5) Lể thăng thiên thứ hai màu trắng Quốc khánh (21/7) Đức Mẹ Lên Trời (15 tháng 8) Ngày Các Thánh (1 tháng 11) Có bao nhiêu ngày lễ mỗi năm 2023?Vào năm 2023 có tổng cộng mười một ngày lễ , từ Thứ Sáu Tuần Thánh đến Ngày của Vua và từ Ngày Giải phóng đến Ngày Thăng Thiên. nghỉ lễ rơi vào ngày nào năm 2023 ?
Làm thế nào để bạn tận dụng tối đa những ngày nghỉ của mình vào năm 2023?Điều tốt nhất bạn có thể làm để có càng nhiều ngày nghỉ lễ càng tốt là nghỉ một tuần giữa Lễ Thăng thiên và Lễ Ngũ tuần. Vì vậy, từ ngày 22 đến ngày 26 tháng 5. Ví dụ: kỳ nghỉ của bạn bắt đầu vào ngày 18 tháng 5 và bạn không phải quay lại làm việc cho đến ngày 30 tháng 5. |