Review phỏng vấn nhà thuốc An Khang
|
Để thực hiện kế hoạch lọt top 3 của ngành dược cả về doanh thu lẫn số lượng cửa hàng vào cuối năm nay, nhà thuốc An Khang tuyển dụng đến 3.000 dược sĩ có trình độ chuyên môn. Show
Với số lượng cần tuyển lớn, vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, người lao động tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, có tinh thần “yêu nghề dược - trọng sức khỏe”, thái độ chăm sóc khách hàng tận tâm… đều có thể trở thành một trong những ứng viên phù hợp trong chương trình tuyển dụng số lượng lớn tại nhà thuốc An Khang. Đa dạng vị trí, đãi ngộ tốtNhà thuốc An Khang có quy mô lớn, gồm 260 cửa hàng và đang tăng nhanh về tốc độ mở mới theo mô hình hiện đại chuẩn GPP trên 30 tỉnh, thành phố bao gồm TP.HCM, các tỉnh phía Nam (miền Tây, miền Đông, Nam Trung Bộ, Tây Nguyên), Hà Nội và Đà Nẵng. Đây cũng là một trong số ít nhà thuốc có số lượng khách mỗi ngày lớn, lên tới hơn 15.000 lượt. Để phục vụ tốt và đón đầu nhu cầu khách hàng trong giai đoạn tới, hệ thống nhân sự của An Khang tuyển dụng nhiều vị trí, với vai trò và yêu cầu công việc khác nhau.
Cụ thể, ứng viên tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học dược có thể ứng tuyển các vị trí từ dược sĩ bán hàng, dược sĩ chuyên môn đến quản lý nhà thuốc, quản lý chuyên môn khu vực. Công việc của các ứng viên này là trực tiếp chăm sóc và tư vấn sức khỏe cho khách hàng tại nhà thuốc. Đặc thù ngành bán lẻ dược phẩm đòi hỏi ứng viên không chỉ có trình độ chuyên môn mà còn cần chú ý thái độ giao tiếp tận tâm với khách hàng. Công việc này mang đến mức thu nhập khá hấp dẫn, dao động 8-15 triệu, tăng thêm tùy theo năng lực và khả năng chuyên môn của dược sĩ.
Ngoài ra, nhà thuốc An Khang hiện có nhiều tổng kho để lưu trữ và quản lý hàng hóa dược phẩm, thiết bị y tế. Các kho cần đội ngũ dược sĩ có trình độ từ trung cấp trở lên đảm nhận công việc. Công việc chính của dược sĩ tại đây là đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng cách, phân chia đầy đủ đến hệ thống nhà thuốc trên các tỉnh thành. Thu nhập trung bình của vị trí này là 8-10 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, hệ thống nhà thuốc cần tuyển lượng lớn các dược sĩ có chuyên môn tốt, có quyết tâm thăng tiến trở thành chủ nhà thuốc chuẩn GPP. Đây là lực lượng quản lý tinh nhuệ, có vai trò quan trọng thúc đẩy các cửa hàng phát triển nhanh cả về doanh thu lẫn chất lượng phục vụ. An Khang sẵn sàng trao cơ hội cho những dược sĩ chưa có nhiều kinh nghiệm mong muốn làm quản lý tập sự. Chỉ cần có năng lực và dám thử thách bản thân, ứng viên sẽ được công ty chào đón và dành thời gian đào tạo kỹ càng, bài bản. Bên cạnh đó, mức thu nhập cho vị trí này cũng xứng đáng, dao động 10-20 triệu/tháng kèm thưởng tháng và cuối năm hấp dẫn. An tâm phát triển nghề nghiệpLà thành viên của Thế Giới Di Động (MWG) - đơn vị bán lẻ hàng đầu Việt Nam, nhà thuốc An Khang kế thừa đầy đủ tinh hoa văn hóa của một doanh nghiệp lớn, uy tín trong khu vực. Thế Giới Di Động hiện là doanh nghiệp Việt Nam duy nhất có mặt trong top 10 nhà bán lẻ lớn nhất Đông Nam Á và top 100 nhà bán lẻ hàng đầu khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Tầm nhìn của MWG trong 10 năm tới là trở thành nhà bán lẻ đa ngành hàng đầu khu vực. Làm việc tại một công ty lớn và liên tục phát triển là lợi thế cho người lao động. Ưu tiên của An Khang là trở thành điểm đến hứa hẹn để dược sĩ làm đúng chuyên môn, phát triển sự nghiệp. Môi trường làm việc ở đây luôn được xây dựng theo hướng chú trọng tính nhân văn và hỗ trợ đồng đội.
Về quyền lợi, người lao động khi làm việc tại nhà thuốc An Khang được hưởng đầy đủ chế độ cơ bản như ký hợp đồng chính thức, đóng BHYT, BHXH. Nhà thuốc còn có chế độ thưởng tháng hấp dẫn, nhiều chương trình thi đua, thưởng nóng; thưởng Tết lên đến 3 tháng thu nhập trung bình. Nơi làm việc bố trí thuận tiện và gần nhà, đảm bảo dược sĩ an tâm công tác. Bên cạnh đó, nhân viên An Khang được hưởng một số đặc quyền dành riêng cho người lao động làm việc trong hệ thống của MWG như mua hàng ưu đãi tại các chuỗi Thế Giới Di Động, Điện máy Xanh, AVA, TopZone… Bên cạnh chính sách lương thưởng minh bạch, mức thu nhập ổn định và khá cao so với mặt bằng chung, An Khang còn là một trong số ít nhà thuốc vạch ra lộ trình thăng tiến rõ ràng cho ứng viên sau 4-6 tháng. Hướng tới mục tiêu đem đến chất lượng phục vụ tốt cho khách hàng, nhà thuốc An Khang còn chú trọng đào tạo, nâng cao chuyên môn cho nhân viên, ôn tập và cập nhật kiến thức dược mới nhất. Làm việc tại đây, các dược sĩ sẽ được tạo điều kiện học tập và phát triển về chuyên môn nghiệp vụ, đơn cử như học liên thông, nâng cao chuyên môn bán thuốc, đào tạo cấp chứng chỉ CME, xác nhận thâm niên thực hành dược. Với điều kiện ứng tuyển cơ bản, không chú trọng thâm niên kinh nghiệm, ứng viên tham gia vào hệ thống của An Khang có nhiều tiềm năng thăng tiến cả về vị trí, thu nhập lẫn trình độ chuyên môn. Độc giả tham khảo tại đây để biết thêm chi tiết. Các thím ơi, gấu mình vừa phỏng vấn đậu vị trí dược sỹ bán hàng được 2 nhà thuốc Pharmacity vs An Khang.Giữa 2 chuỗi nhà thuốc Pharmacity và chuỗi nhà thuốc An Khang; nếu được chọn thì nhà thuốc nào lương thưởng, phúc lợi và môi trường làm việc tốt hơn ạ. Có thím nào làm việc ở đây hoặc người nhà làm ở đây thì cho mình xin review hoặc ít thông tin. Cảm ơn các thím
Hiện nay hệ thống phân phối thuốc ngày càng rộng mở nên nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán thuốc rất nhiều. Các Dược sĩ có thể tham khảo những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán thuốc sau đây để tự tin hơn khi đi phỏng vấn.  Tổng hợp 20 câu hỏi phỏng vấn Dược sĩ bán thuốc thường gặp Để trúng tuyển vị trí nhân viên bán thuốc của các công ty Dược, tập đoàn dược phẩm lớn, bạn cần phải có chuyên môn và kỹ năng tốt. Bên cạnh đó bạn cần có sự chuẩn bị chu đáo trước khi đi phỏng vấn để tăng tỉ lệ thành công. Sau đây ban biên tập Cao đẳng Dược Hà Nội – Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur xin tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán thuốc mà các nhà tuyển dụng thường hỏi đến. Câu 1. Bạn thấy yêu cầu nào là quan trọng nhất đối với công việc nhân viên bán thuốc?Nếu như Nhà tuyển dụng hỏi câu này thì bạn cần phải nêu rõ mình sẽ làm những gì khi làm việc và từ đó suy ra yêu cầu công việc quan trọng nhất. Bạn càng chỉ ra được mối liên quan giữa nhiệm vụ phải làm với yêu cầu công việc thì người phỏng vấn sẽ càng thấy được bạn phù hợp với công việc. Bạn cũng có thể nói thêm rằng công ty đã cho bạn cơ hội tốt để làm việc. Câu 2. Theo bạn, thách thức lớn nhất của công việc nhân viên bán thuốc là gì?Đối với câu này, bạn nên trả lời một cách thẳng thắn về những gì bạn thấy là khó khăn nhất của nhân viên bán thuốc và đừng quên đề cập giải pháp để khắc phục. Bạn có thể nói là: “Khó khăn lớn nhất là không có nhiều thời gian để thảo luận với các bác sỹ về tình trạng cụ thể của bệnh nhân để xem thuốc có thực sự phù hợp với họ.” Sau khi nêu ra khó khăn, bạn hãy đưa ra hướng giải quyết mà bạn sẽ áp dụng. Câu 3. Hãy kể cho tôi về một lần mà bạn thuyết phục được bác sỹ kê sang sản phẩm thuốc của bạn?Nhà tuyển dụng hỏi câu này để kiểm tra xem nhân viên bán thuốc có kỹ năng bán hàng và kỹ năng thuyết phục hay không. Do vậy, Dược sĩ cần làm nổi bật một số điểm sau:
Câu 4. Bạn nghĩ khi làm nhân viên bán thuốc, hàng ngày bạn sẽ phải làm gì?Nếu như gặp câu hỏi này mà bạn chỉ trả lời đơn thuần các công việc mà bạn phải làm trong ngày thì sẽ chưa thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thực tế Nhà tuyển dụng khi hỏi câu này mục đích là muốn kiểm tra xem bạn có thực sự muốn cống hiến cho công ty, bạn có sẵn sàng làm ngoài giờ không. Chính vì thế trong câu trả lời bạn hãy cho họ thấy nhận thức của bạn về vấn đề thời gian làm việc và nói rằng bạn sẵn sàng làm ngoài giờ để có thể tiếp cận và bán sản phẩm cho khách hàng. Câu 5. Công ty có thể giúp đỡ gì cho bạn?Dược sĩ Đặng Dương, giảng viên văn bằng 2 Cao đẳng Dược cho biết, mục đích của câu hỏi này là Nhà tuyển dụng muốn kiểm tra nhân viên bán thuốc có khả năng làm việc độc lập hay không. Khi trả lời, bạn chỉ nên nói rằng: “Tôi muốn công ty lên kế hoạch và thông báo cho tôi mục tiêu doanh thu mà tôi phải đạt được là gì. Tôi sẽ cố gắng hết sức mình để hoàn thành mục tiêu.” Câu 6.Giả sử một khách hàng đến quầy thuốc và hỏi về một loại thuốc không kê đơn trước đây bạn chưa từng nghe thấy. Bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào? Câu 7.Trong trường hợp khách hàng quay lại nhà thuốc với một vỉ thuốc được kê theo toa và nói rằng họ uống không có tác dụng. Là một nhân viên bán thuốc, bạn giải quyết bằng phương pháp gì? Câu 8.Một bệnh nhân đang có tình trạng sức khoẻ rất tệ nhưng bạn lại hết loại thuốc họ cần, bạn sẽ giải thích tình hình ra sao? Câu 9.Theo bạn, nhân viên bán thuốc cần chú trọng đến khía cạnh kinh doanh hay không? Vì sao? Câu 10.Bạn làm thế nào để giữ cho bản thân luôn cập nhật kịp thời các xu hướng dược phẩm và các loại thuốc mới? Câu 11.Bạn dùng cách gì để hướng dẫn, dặn dò bệnh nhân trong việc uống thuốc đúng giờ và đúng liều lượng? Câu 12.Mô tả trường hợp bạn đơn giản hóa thông tin điều trị y tế phức tạp cho bệnh nhân. Câu 13. Khi bạn phải phục vụ số lượng lớn bệnh nhân, bạn làm thế nào để ưu tiên nhu cầu của từng người? Câu 14.Ngoài kiến thức về dược phẩm, theo bạn, nhân viên bán thuốc có cần các kỹ năng thực tế để giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc không? Hãy chứng minh. Câu 15.Bạn làm gì để xác định chắc chắn rằng sự kết hợp của các loại thuốc điều trị là tương thích? Câu 16.Bạn nghĩ gì về hành vi tự mua thuốc khi không đi khám của bệnh nhân? Bạn có từng gặp trường hợp này chưa và xử lý như thế nào? Câu 17.Hãy kể lại một trải nghiệm mà trong đó bạn đã giúp đỡ bệnh nhân đến mua thuốc có sức khoẻ yếu. Bạn giúp đỡ họ bằng cách nào? Câu 18.Nhân viên bán thuốc là vị trí cần sự chính xác, cẩn thận và chuyên nghiệp, đồng thời, vai trò này cũng vô cùng áp lực và căng thẳng. Bạn vượt qua như thế nào? Câu 19.Bạn sẽ làm gì nếu bắt gặp một nhân viên bán thuốc khác đang ăn cắp thuốc? Câu 20.Chẳng hạn bạn đang chuẩn bị kết thúc ca làm việc của mình nhưng một nhân viên bán thuốc khác đột nhiên gọi điện báo ốm. Bạn có sẵn sàng giúp đỡ? Trên đây là tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán thuốc mà các nhà tuyển dụng thường hay hỏi trong buổi phỏng vấn. Dược sĩ nên chuẩn bị thật tốt để ứng xử tự tin nhất trong buổi phỏng vấn nhé. Tuyển sinh Cao đẳng Dược tại Hà Nội năm 2020 Nếu bạn yêu thích ngành Dược, muốn học Cao đẳng Dược để trở thành Dược sĩ bán thuốc thì có thể nộp hồ sơ xét tuyển Cao đẳng Dược tại Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur. Để được tư vấn, bạn vui lòng liên hệ đến bộ phận tuyển sinh theo thông tin dưới đây. Địa chỉ nhận hồ sơ đăng ký học Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur.- Địa chỉ cơ sở Hà Nội: 212 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội - Địa chỉ cơ sở TH tại Hà Nội: 49 Thái Thịnh - Phường Thịnh Quang - Quận Đống Đa – TP.Hà Nội (Phòng 506 Nhà 2 Trong khuôn viên Bệnh viện Châm cứu Trung Ương) - Điện thoại tư vấn tuyển sinh: 0996.212.212 - 0886.212.212 - Địa chỉ cơ sở đào tạo TP Hồ Chí Minh:b> Địa chỉ số 37/3 Ngô Tất Tố, Phường 21, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh. Điện thoại: 09.6295.6295 - Địa chỉ cơ sở đào tạo TP Hồ Chí Minh:b> Địa chỉ số 913/3 Quốc Lộ 1A, Phường An Lạc, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh. Điện thoại: 0799.913.913 - Địa chỉ cơ sở đào tạo TP Yên Bái:b> Địa chỉ số 46 Nguyễn Đức Cảnh, Phường Đồng Tâm, TP. Yên Bái . Điện thoại: 02166.296.296 – 0799.821.821 |
