10 lý do hàng đầu để thoát khỏi công việc năm 2022

Biết khi nào nên nghỉ việc luôn là một thách thức nhưng nếu các dấu hiệu nhận biết dưới đây, quá trình này sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.

Khi nói đến sự nghiệp của bạn, những lời sáo rỗng như “Người bỏ cuộc sẽ không bao giờ thành công” không phải lúc nào cũng đúng. Rời bỏ công việc hiện tại có thể giúp bạn hồi sinh sự nghiệp, kiếm được một khoản lương cao hơn hoặc thoát khỏi môi trường làm việc không lành mạnh. Nhưng trước khi đưa ra thông báo chính thức, hãy tham khảo các dấu hiệu trả lời cho câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?” sau đây nhé.

Khi công ty không có giải pháp khắc phục nhanh chóng các khó khăn

Đôi khi một cuộc nói chuyện trung thực với người quản lý sẽ giúp bạn khắc phục các tình huống xấu. Chẳng hạn, nếu chia sẻ với cấp trên rằng bạn đang quá tải thì có lẽ họ sẽ giảm bớt số lượng công việc hiện tại hoặc tuyển thêm nhân viên mới trợ giúp. Tuy nhiên, khi nhiều cuộc thảo luận đã diễn ra nhưng vấn đề không được khắc phục thì có lẽ đã đến lúc tìm một con đường mới.

Khi mật độ công việc của bạn đã tăng lên nhưng tiền lương thì không

Nếu khối lượng công việc của bạn ngày càng tăng lên, đó không hẳn là một điều xấu. Tuy nhiên, tiền lương của bạn nên phản ánh hoàn toàn điều đó. Nếu người quản lý của bạn đã ủy thác ngày càng nhiều nhiệm vụ nhưng bạn lại không nhận được bất kỳ phần thưởng nào thì đã đến lúc bạn nên lên tiếng. Các nhà quản lý nên sẵn sàng trả cho bạn mức lương tương xứng với công việc bạn đã làm, nếu không thì đó là câu trả lời rõ ràng nhất cho câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”

Khi bạn không muốn giới thiệu bạn bè làm việc ở công ty

Nếu suy nghĩ về việc giới thiệu bạn bè hoặc người thân làm việc ở công ty khiến bạn sợ hãi thì đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn đã đánh mất “tình yêu” dành cho vị trí hiện tại. Nếu có điều gì đó sâu thẳm bên trong bạn nói rằng đây không phải là nơi mà bạn muốn giới thiệu với bạn bè của mình, thì có lẽ đây là một dấu hiệu cho thấy đó không còn là nơi mà bạn tự hào khi được là thành viên.

Khi bạn liên tục mang năng lượng xấu về nhà

Phàn nàn là điều bình thường bởi vì không có ai, không có điều gì và không có công việc nào là hoàn hảo. Nhưng người hài lòng với công việc sẽ không liên tục căng thẳng về việc làm của họ. Một thái độ tiêu cực có thể cho thấy công việc hiện tại đang làm khô héo tâm hồn của bạn. Bạn có thể để lại những cảm xúc này tại nơi làm việc hay không? Nếu không, có lẽ đây là lúc để suy nghĩ về những gì khiến bạn không thích trong công việc, xác định những điều mà bạn muốn và tìm kiếm một vị trí khác có thể mang đến cho bạn điều đó.

Khi bạn không còn có thể hoàn thành công việc

Một dấu hiệu khác giúp trả lời câu hỏi Khi nào nên nghỉ việc? là bạn không còn khả năng hoàn thành tốt công việc. Mặc dù là do tình hình sức khỏe, những thay đổi trong cuộc sống cá nhân hoặc thay đổi cấu trúc trong tổ chức, nếu bạn không thể hoàn thành công việc của mình, bạn nên xem xét nghỉ việc. Ở lại với công việc khi khả năng thực hiện giảm sút sẽ khiến bạn dễ dàng bị sa thải. Ngoài tác động tài chính ngay lập tức, việc bị sa thải cũng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng tìm việc ở nơi khác. Nếu bạn không thể nỗ lực hoàn thành tốt công việc, hãy xem đó là một dấu hiệu để rời khỏi vị trí hiện tại.

Khi bạn không thích người quản lý

Bạn đã thử các chiến lược mới để tương tác hiệu quả hơn với người quản lý của mình và thậm chí điều chỉnh hành vi của chính bạn với hy vọng sẽ làm dịu mối quan hệ nhưng nhưng kết quả vẫn không như mong đợi, thì đó là lúc bạn cần xem xét đến việc rời đi. Bạn không phải là người đầu tiên nghỉ việc vì không thích hợp với người quản lý. Một cuộc khảo sát cho thấy rằng có đến 60% nhân viên nghỉ việc hoặc đang xem xét rời đi là vì họ không thích người giám sát trực tiếp. Rốt cuộc, mọi người rời bỏ người quản lý chứ không phải công việc của họ.

Khi kỹ năng của bạn vượt trội kỹ năng của cấp trên

Chắc chắn bạn sẽ không cảm thấy thoải mái khi làm việc với sếp - người biết ít hơn bạn. Nhưng điều khiến bạn đau đầu hơn là bởi vì họ không có khả năng lãnh đạo, trong khi họ đang điều hành toàn bộ đội nhóm và cũng đưa ra quyết định ảnh hưởng đến bạn. Điều này có vẻ như khá rủi ro cho sự nghiệp của bạn. Vậy nên nếu gặp trường hợp này, bạn không cần phải tự hỏi khi nào nên nghỉ việc mà hãy rời đi ngay bây giờ.

Khi bạn không còn thấy mình được đánh giá cao vì đã làm việc chăm chỉ

Mỗi người có động lực khác nhau khi thực hiện công việc của họ. Đối với nhiều người, đó đơn giản chỉ là được đồng nghiệp và cấp trên đánh giá cao. Điều này có nghĩa là thỉnh thoảng nghe được một lời khen trước đám đông hoặc được tăng lương, thêm tiền thưởng. Dù mục đích đi làm của bạn là gì đi nữa thì được công nhận và đánh giá cao khi hoàn thành tốt nhiệm vụ là một cách tuyệt vời để duy trì động lực và nếu không có nó, bạn rất dễ dàng chán nản.

Khi bạn dành thời gian rảnh rỗi để nghĩ xem mình có nên nghỉ việc không

Kiểm tra lại lịch sử duyệt web và bạn có thấy nó chứa đầy các bài viết có tiêu đề như “Tôi có nên nghỉ việc?” hoặc “Làm sao để biết khi nào nên nghỉ việc?” hay không?… Các bài viết này đều nói lên một điều rằng bạn không còn muốn gắn bó với công ty hiện tại. Do đó, hãy sẵn sàng cho việc tìm kiếm một vị trí mới.

Khi bạn không còn quan tâm đến sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty

Nếu bạn không thể dành nhiều thời gian tập trung phát triển và cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty thì làm sao bạn có thể thành công trong việc quảng bá chúng và đóng góp cho tập thể? Hãy nhớ rằng các công ty phát triển mạnh nhờ có các nhân viên ủng hộ thương hiệu. Nếu là nhân viên nhưng bạn lại thờ ơ với các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty thì điều này thật không công bằng với doanh nghiệp. Do đó nếu rơi vào tình huống này, tốt nhất là bạn nên xem xét việc rời đi.

Nếu bạn đọc bài viết này và nhận ra một vài trong số những dấu hiệu khi nào nên nghỉ việc trên đây, có lẽ đã đến lúc bạn nên rời đi. Nếu bạn quyết định rời đi, hãy làm điều đó một cách thông minh. Đừng làm mất đi các mối quan hệ bằng cách trút giận về các lý do bạn rời đi. Điều đó chẳng giúp ích được gì và thậm chí có thể ám ảnh bạn sau này. Thay vào đó, chỉ cần giải thích rằng bạn muốn rời đi để theo đuổi một cơ hội khác và làm điều đó một cách chuyên nghiệp nhất. 

Huyền Nguyễn

Xin lỗi để bỏ lỡ công việc

"Tôi cần một cái cớ tốt để ra khỏi công việc!"

Thay đổi lịch trình vào phút cuối, các cam kết cá nhân, trường hợp khẩn cấp gia đình và ngày lười biếng thường xuyên thường dẫn đến việc mất tích (hoặc chơi hooky).

Nếu bạn cần một lý do hợp lệ để tránh xa văn phòng, thì đây là 11 lý do tốt nhất của chúng tôi để bỏ lỡ công việc. best excuses to miss work.

Câu hỏi được trả lời

• Những lý do tốt nhất để gọi vào công việc là gì? với các ví dụ
• Gọi trong ví dụ tin nhắn văn bản bị bệnh
• Gọi trong ví dụ email bệnh
• Bạn có thể bị sa thải vì gọi điện không?
• Bạn có phải đưa ra một lý do để gọi công việc?
• Làm thế nào để bạn giả mạo bệnh tật tại nơi làm việc?
• Có lý do nào để tránh khi gọi vào công việc?
• Những gì đủ điều kiện là một trường hợp khẩn cấp của gia đình?

Thay đổi lịch trình vào phút cuối, các cam kết cá nhân và những ngày lười biếng đều có một điểm chung: chúng thường dẫn đến thời gian xa công việc.they often lead to time away from work.

Có một đứa trẻ bị bệnh hoặc một đường ống vỡ trong nhà của bạn là những lý do chính đáng mà nhiều người trong chúng ta thỉnh thoảng sử dụng để bỏ qua công việc. Nhưng nhiều lần hơn không, gọi vào công việc là do nôn nao, ngủ quên, hoặc chỉ muốn chơi móc nối.

Vì vậy, bạn phải nói gì khi bạn gọi vào công việc khi tôi vượt qua, hoặc tôi đã bị đói, aren sẽ gây ấn tượng với ông chủ của bạn?

Nhiều người đặt câu hỏi về sự lựa chọn của họ, đó là lý do tại sao chúng tôi đưa ra một danh sách những lý do tốt nhất cho công việc mất tích (hoặc rời đi sớm).

Giữ một vài trong số những lời nhắc nhở của tâm trí khi gọi vào công việc. Hãy nói ngắn gọn, cho họ biết làm thế nào bạn có thể tiếp cận, xin lỗi vì bất kỳ sự bất tiện nào và điền vào người quản lý của bạn vào những gì bạn đang làm vào ngày hôm đó. Điều này sẽ giúp làm dịu cú đánh!

lý do làm việc #1 | Không có người giữ trẻ (hoặc nhà trẻ)No Babysitter (or Daycare)

Nếu bạn có con, hãy tận dụng một phụ huynh tốt, người luôn tìm kiếm chúng.

Người giữ trẻ/nhà trẻ có thể đã bị hủy bỏ vào phút cuối, điều này cung cấp một lời mời mở để làm việc tại nhà hoặc gọi trong ngày.

Examples:

• "Nhà trẻ của tôi đã thông báo cho chúng tôi rằng họ sẽ đóng cửa hôm nay."
• Người giữ trẻ của tôi đã ủng hộ vào phút cuối.

Công việc xin lỗi #2 | Bạn có một trường hợp khẩn cấp ở nhàYou Have an Emergency at Home

Vấn đề xảy ra, và những điều có thể đi sai sẽ đi sai. Nếu bạn sở hữu một ngôi nhà (hoặc tiền thuê nhà), bạn biết rằng các vấn đề gia đình là một sự xuất hiện khá phổ biến và cũng là một lý do tuyệt vời để rời khỏi công việc.

Họ cũng thường không đảm bảo bất kỳ câu hỏi sâu sắc hơn từ người quản lý.

Examples:

• Tầng hầm của tôi bị ngập lụt.
• Lò hơi đã phá vỡ, và chúng tôi đang có ai đó để sửa chữa nó.

lý do làm việc #3 | Gọi bệnh tật (khẩn cấp gia đình)Calling in Sick (Family Emergency)

Chúng tôi đang kéo con bạn vào đó một lần nữa, tôi biết! Nhưng nghiêm túc, trẻ em luôn bị bệnh, vì vậy sử dụng điều này như một cái cớ hoạt động tốt.

Điều này nên đi mà không cần nói, nhưng không sử dụng bất kỳ lý do liên quan đến trẻ em nào nếu bạn không có con.

Examples:

• "Con tôi đã được gửi về nhà từ trường học."
• Con tôi đã ở dưới thời tiết trong vài ngày qua và tôi đã hy vọng ở nhà với chúng.

Công việc xin lỗi #4 | Bạn có một giao hàngYou Have a Delivery

Với việc giao các gói cụ thể (rượu, sản phẩm đắt tiền, v.v.), bạn thường cần ký hoặc chấp nhận trực tiếp.

Đây là một trong những lý do tốt nhất để rời khỏi công việc sớm nếu cần. Đề cập đến việc giao hàng đã được lên kế hoạch (chèn thời gian ở đây) và bạn cần ký để chấp nhận.

Lưu ý: Sếp của bạn có thể đề nghị vận chuyển hàng hóa trực tiếp đến văn phòng vào lần tới để ngăn bạn mất việc. & NBSP;

Examples:

• Chúng tôi có một lô hàng ____ đến trong thư hôm nay mà tôi cần phải ký.
• Tôi đã chờ đợi ___ xuất hiện và FedEx nói rằng nó sẽ đến ngày hôm nay. Tôi sẽ ra khỏi văn phòng ngay lập tức nhưng trở lại sau khi gói hàng đến.

Mill Millennials ở độ tuổi từ 18 đến 34 là không thể gấp ba lần so với các đối tác cũ của họ để dành thời gian ốm yếu do những lo ngại về tài chính.

- LinkedIn

Công việc xin lỗi #5 | Bạn gặp rắc rối về xe hơiYou’re Having Car Trouble

Theo tôi, đây là một trong những lý do tốt nhất để đi làm muộn. Nó cho đến nay là lý do dễ dàng và được sử dụng nhiều nhất mà hầu hết mọi người sử dụng (trừ khi bạn thực hiện các phương tiện vận chuyển khác, tất nhiên).being late to work. It’s by far the easiest and most utilized excuse most people use (unless you take other means of transportation, of course).

Hãy cho họ biết chiếc xe của bạn đã bắt đầu vào buổi sáng, và bạn hiện đang mang nó vào cửa hàng. Vì bạn không có một phương pháp để đi làm, bạn có thể yêu cầu ở nhà.

Examples:

• Xe của tôi bị hỏng, và nó đã được sửa chữa. Tôi sẽ đi làm từ cửa hàng (hoặc nhà) cho đến khi họ nói rằng nó đã sẵn sàng.
• Ngay bây giờ, tôi đã gặp một chút rắc rối về xe hơi và đã giành chiến thắng trong ngày hôm nay.

Công việc xin lỗi #6 | Gọi trong bệnh (cá nhân) & nbsp;Calling in Sick (Personal) 

Từ cúm cho đến chuột rút không thoải mái trong thời kỳ kinh nguyệt, cảm giác dưới thời tiết là một lý do khá phổ biến để gọi bệnh tật để làm việc, đặc biệt là thông báo ngắn.

Các nhà quản lý đã giành chiến thắng thường hỏi bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào, nhưng nếu họ làm vậy, hãy thoải mái làm cho họ không thoải mái với các chi tiết bẩn.

Examples:

• Tôi đã cảm thấy khá ốm kể từ đêm qua và don don nghĩ rằng tôi có thể làm điều đó vào ngày hôm nay.
• ___ của tôi đã làm phiền tôi cả đêm và nó chỉ trở nên tồi tệ hơn. Tôi đã giành chiến thắng trong ngày hôm nay nhưng tôi chắc chắn sẽ thông báo cho bạn về cảm giác của tôi.

lý do làm việc #7 | Bạn sẽ quyên góp máu & nbsp;You’re Going to Donate Blood 

Mọi người thường có rất ít năng lượng sau khi hiến máu. Do đó, nó là một trong những lý do tốt nhất để rời khỏi công việc sớm.

Vì việc hiến máu là một điều tuyệt vời để làm (nghiêm túc làm điều đó nếu bạn có thể), ông chủ của bạn đã giành được bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào.

Examples:

• Tôi đã lên kế hoạch hiến máu vào lúc ____ ngày hôm nay. Bạn có phiền nếu tôi làm việc ở nhà sau không? ”
• Có một ổ máu sáng nay mà tôi đã đăng ký. Tôi có thể kết thúc một ngày ở nhà sau khi quyên góp nếu điều đó làm việc cho bạn?

Công việc xin lỗi #8 | Bạn bị đau nửa đầuYou Have a Migraine

Chứng đau nửa đầu có thể cực kỳ nghiêm trọng - đôi khi khiến cho việc hoạt động gần như không thể nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính cả ngày.

Đây là một cái cớ tuyệt vời để bỏ lỡ công việc trong thông báo ngắn. Người quản lý của bạn có thể sẽ hiểu khi thấy việc thực hiện cảm giác công việc của bạn theo cách đó là vô cùng khó khăn.

Examples:

• Tôi thức dậy với chứng đau nửa đầu sáng nay. Tôi đã cố gắng để sẵn sàng cho công việc nhưng phong trào và ánh sáng chỉ làm cho mọi thứ tồi tệ hơn. Tôi sẽ ở lại hôm nay và nghỉ ngơi - Tôi sẽ cho bạn biết tôi cảm thấy thế nào vào sáng mai.

lý do làm việc #9 | Bạn có một cuộc hẹn y tếYou Have a Medical Appointment

Các cuộc hẹn y tế là một phần cần thiết của cuộc sống của mọi người. Thật không may, thường có thể khó khăn để tìm một vị trí hẹn ngoài giờ làm việc 9-5 điển hình của bạn.

Các nhà quản lý có xu hướng biết và hiểu những khó khăn khi nói đến các cuộc hẹn y tế để họ khá khoan dung vào thời gian thiếu khi nói đến họ.

Example:

• Bác sĩ da liễu của tôi đã gọi vào sáng nay và nói rằng cô ấy có thể đưa tôi vào hôm nay vì hủy bỏ. Thật khó khăn khi cố gắng sắp xếp một thời gian kể từ khi cô ấy sao lưu nên tôi sẽ tận dụng điều này.

lý do làm việc #10 | Tiếp xúc với covid (hoặc virus khác)Exposure to Covid (or other virus)

Các bệnh truyền nhiễm, chẳng hạn như Covid, hầu như luôn là một cái cớ tốt để đi làm về. Hầu hết các nhà tuyển dụng không muốn điều này lan rộng khắp nơi làm việc, vì vậy họ thường sẽ bảo bạn ở nhà - ngay cả khi bạn chỉ mới bị phơi bày.

Trong vài năm qua, nhiều nhà tuyển dụng đã phát triển các chính sách xung quanh việc xử lý Covid tại nơi làm việc - kiểm tra xem liệu tổ chức của bạn có thứ gì đó trước không.

Example:

• Hôm nay chồng tôi đang ở nhà vì anh ấy có Covid. Tôi rõ ràng đã liên lạc chặt chẽ với anh ấy trong vài ngày qua vì vậy tôi sẽ cách ly ở nhà cho đến khi tôi lấy lại kết quả kiểm tra.

Công việc xin lỗi #11 | Chăm sóc một con vật cưng bị bệnhCaring for a sick Pet

Nhiều chủ sở hữu thú cưng xem chó và mèo của họ là một phần quan trọng của gia đình chúng.

Khi thú cưng của bạn bị bệnh và bạn không muốn để chúng một mình trong 8 giờ, yêu cầu làm việc ở nhà hoặc chỉ đơn giản là chăm sóc chúng là một lựa chọn khả thi.

Với số lượng lớn chủ sở hữu thú cưng như vậy ngày nay, có khả năng người quản lý của bạn cũng có một con vật nuôi nào đó và sẽ hiểu bạn đến từ đâu.

Examples:

• Ngay bây giờ, Pick Pickles đã có thể giữ được bất cứ thứ gì và hiện đang trông rất tuyệt. Tôi sẽ đưa anh ta vào bác sĩ thú y để được kiểm tra và có khả năng ở nhà để theo dõi anh ta trong suốt thời gian còn lại của ngày.

Ví dụ về văn bản và email

Ví dụ văn bản để bỏ lỡ công việc

• Hi Hi (Tên quản lý). Tôi thức dậy không được khỏe và sẽ ở nhà làm việc hôm nay. Tôi sẽ giữ bạn trong vòng lặp, vì tôi hy vọng sẽ cảm thấy tốt hơn vào ngày mai.
• Hi Hi (Tên quản lý). Tôi cảm thấy không khỏe sáng nay, và tôi cần sử dụng một ngày ốm. Tôi sẽ trở lại vào ngày mai nếu tôi cảm thấy tốt hơn. Hãy thoải mái tiếp cận nếu bất cứ điều gì khẩn cấp xuất hiện.

Ví dụ về email để bỏ lỡ công việc

Xin chào (tên người quản lý),

Xin lỗi vì thông báo muộn, nhưng tôi thức dậy không cảm thấy tốt sáng nay và sẽ có một ngày ốm để trở nên tốt hơn. Tôi hy vọng sẽ trở lại vào ngày mai nhưng sẽ cập nhật cho bạn nếu tôi không cảm thấy tốt hơn. & NBSP;

Hãy tiếp cận nếu bất cứ điều gì khẩn cấp xuất hiện. & NBSP;

Cảm ơn bạn, & NBSP;

(Name)

Câu hỏi thường gặp (Câu hỏi thường gặp)

Bạn có thể bị sa thải vì gọi điện không?

Câu trả lời ngắn gọn là có, bạn có thể bị sa thải vì gọi điện.YES, you can be fired for calling in sick.

Ở nhiều tiểu bang, việc làm được coi là theo ý muốn, trừ khi một hợp đồng đã ký đưa ra các điều kiện khác.

Việc làm theo ý muốn có nghĩa là bạn được nghỉ việc miễn phí về mặt pháp lý mà không cần giải thích bất cứ lúc nào và chủ nhân của bạn cũng có thể sa thải bạn bất cứ lúc nào mà không có lý do.

Một kết quả thực tế của việc làm theo ý muốn là sếp của bạn có thể tự do sa thải bạn chỉ là bị bệnh trừ khi bạn có hợp đồng cá nhân hoặc công đoàn tại chỗ nói khác (ít nhất là trong hầu hết các trường hợp).

May mắn thay, có một số ngoại lệ đáng chú ý. - TheBalanceCareers.com

Bạn có phải đưa ra một lý do để gọi công việc?

Vì vậy, nó có hợp pháp cho một nhà tuyển dụng để hỏi tại sao bạn bị bệnh?

Mặc dù không có luật pháp cấm nhà tuyển dụng hỏi nhân viên tại sao họ lại gọi vào công việc, họ có thể tự do hỏi các câu hỏi khác như khi bạn mong đợi quay lại.

Người sử dụng lao động cũng có quyền yêu cầu bạn yêu cầu một ghi chú của bác sĩ sau một bệnh liên quan đến công việc hoặc thương tích.

Làm thế nào để bạn giả mạo bệnh tật tại nơi làm việc?

Mặc dù chúng tôi không giới thiệu điều đó, đôi khi bạn cần phải giả mạo bệnh tật tại nơi làm việc. Dưới đây là một số cách để giả mạo bệnh tật tại nơi làm việc từ Wikihow.

• Giả một cơn sốt
  • Làm cho khuôn mặt của bạn nóng và mồ hôi
  • Che mình với nhiều lớp quần áo và chăn.
• Dạ dày khó chịu
  • Hiển thị sự suy giảm sự thèm ăn
  • Giữ một cái bát hoặc xô của bạn
  • Dành nhiều thời gian hơn trong phòng tắm
  • Giả vờ ném lên
• Giả một cái lạnh hoặc cúm
  • Chỉ thở qua miệng của bạn
  • Hắt hơi giả hoặc ho

Có lý do nào để tránh khi gọi vào công việc?

Đây là một số kỹ thuật để gọi vào công việc được coi là không chuyên nghiệp và thậm chí có thể khiến bạn bị sa thải khỏi công việc. Dưới đây là một vài lý do mà bạn không muốn sử dụng khi yêu cầu một ngày nghỉ:

• Bạn đang đói.
• Bạn mệt rồi.
• Bạn có một cuộc hẹn cắt tóc.
• Bạn quên mất bạn phải làm việc vào ngày hôm đó.
• Bạn đang đi cắm trại.
• Bạn đang có một ngày tóc xấu.
• Bạn chỉ đơn giản là quên.
• Bạn don cảm thấy như nó.

Những gì đủ điều kiện là một trường hợp khẩn cấp của gia đình?

Các trường hợp khẩn cấp gia đình thường được liệt kê là một sự kiện hoặc tình huống bất ngờ ảnh hưởng đến sức khỏe và/hoặc an toàn của các thành viên gia đình trực tiếp (trẻ em, vợ/chồng, v.v.).

Hai ví dụ bao gồm các bệnh nghiêm trọng hoặc tai nạn xe hơi.

Bạn có thể bỏ lỡ công việc vì bạn mệt mỏi?

Mặc dù sức khỏe tâm thần đã trở thành một điều được thảo luận nhiều hơn trong nơi làm việc, gọi vào sáng hôm đó và cho người quản lý của bạn biết rằng bạn đã thắng được vì bạn mệt mỏi có thể không bay tốt.

Thay vào đó, nếu bạn đang cảm thấy suy yếu và mệt mỏi, hãy trò chuyện với người quản lý của bạn về khối lượng công việc hiện tại của bạn để xem liệu có cơ hội để quay số mọi thứ trở lại. Nếu bạn vẫn cần dành thời gian nghỉ, tốt nhất là cho họ biết một vài ngày phía trước để họ được nhân viên đúng cách.

Sử dụng một ngày bệnh đơn giản cũng là một lựa chọn hợp lệ ở đây.

Những bài viết liên quan:

• Đánh giá sơ yếu lý lịch miễn phí
• Bảng công việc không công nghệ từ xa
• Công cụ tìm kiếm việc làm tốt nhất
• Top 10 câu hỏi phỏng vấn việc làm phổ biến nhất
• Công việc lương cao mà không có mức độ cần thiết
• Cơ quan việc làm tốt nhất
• Viết email cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn

Gói lên | Xin lỗi để bỏ lỡ công việcMiss Work

Trong khi nói dối với chủ nhân của bạn bị cau mày, sẽ có những ngày bạn cần nghỉ ngơi từ công việc hàng ngày. Để tóm tắt lại các lý do yêu thích của chúng tôi:

• Không có người giữ trẻ
• Khẩn cấp ở nhà
• Gọi trong bệnh (gia đình)
• Gọi trong bệnh (cá nhân)
• Chờ đợi trên một gói quan trọng
• Rắc rối xe hơi
• Hiến máu

Cho dù bạn sử dụng con của bạn để che đậy sự nôn nao hoặc tạo ra một vấn đề cơ học để trì hoãn việc đi làm, hãy nhớ sử dụng lẽ thường trên đường đi.

Nếu bạn có thể, hãy đơn giản với người quản lý của bạn và cho họ biết sự thật. Điều quan trọng không kém là bước đi khỏi công việc và chăm sóc bản thân. Nếu bạn bị choáng ngợp hoặc công việc đang phải trả giá cho cuộc sống hàng ngày của bạn, hãy nói cho họ biết sự thật và giải quyết nó trước khi nó vượt khỏi tầm kiểm soát.

Trong khi bạn ra ngoài, hãy thử và duy trì kết nối với nhóm của bạn để bạn có thông tin cần thiết để quay lại làm việc khi thời gian đến (nếu có thể). Điều quan trọng là làm việc chăm chỉ và bắt kịp bất kỳ dự án nào có thể bị trì hoãn trong thời gian bạn vắng mặt. Điều này sẽ cho người quản lý của bạn thấy rằng bạn vẫn cam kết với công việc của mình.

Chúng tôi hy vọng điều này sẽ giúp và chúc bạn những điều may mắn nhất trong sự nghiệp của bạn!

Lưu ý: Nếu điều này trở thành một sự xuất hiện hàng ngày, có lẽ đã đến lúc chuẩn bị sơ yếu lý lịch của bạn và tìm kiếm một cái gì đó mới! Bạn cũng có thể nhận được sự giúp đỡ từ một trong 11 cơ quan nhân sự hàng đầu này hoặc xem xét việc xem xét lại của bạn miễn phí tại đây.: If this becomes a daily occurrence, it might be time to prep your resume and search for something new! You can also get help from one of these top 11 staffing agencies or look into having your resume reviewed for free here.

Tiêu đề: 11 lý do tốt nhất để bỏ lỡ công việc 11 Best Excuses to Miss Work

Thể loại: TheGuidance theGuidance

Tags: Gọi điện trong bệnh tật, những lời bào chữa tốt không đi làm, xin lỗi gọi vào công việc, cách gọi bệnh, xin Lý do tốt để ra khỏi công việc, cách gọi công việc, làm thế nào để giả mạo bệnh tật tại nơi làm việc, gọi bệnh trong khi làm việc từ xa, bạn có phải đưa ra lý do để gọi công việc, cách gọi vào công việc, lý do để gọi điện Trong những lời bào chữa tốt, tốt để bỏ lỡ công việc, lý do để ra khỏi công việc vào phút cuối, những lời bào chữa để ra khỏi công việc trong thời gian covid, những lý do tốt để bỏ lỡ công việc trong một thông báo ngắn, những lý do không phù hợp để ra khỏi công việc, chơi Xin lỗi, làm thế nào để ra khỏi công việc, những lý do chống đạn để ra khỏi công việc, làm thế nào để nói với sếp của bạn rằng bạn không thể làm việc hôm nay, ngày sức khỏe tâm thần, trẻ em bị bệnh, bác sĩ lưu ýCalling in Sick, good excuses not to go to work, excuses to call into work, how to call in sick, excuses for work, excuses to leave work early, calling in sick reasons, reasons to call into work, I need a good excuse to get out of work, how to call out of work, how to fake sick at work, calling in sick while working remote, do you have to give a reason for calling off work, how to call into work, reasons to call in sick, good excuses to miss work, excuses to get out of work last minute, excuses to get out of work during covid, good excuses to miss work on short notice, foolproof excuses to get out of work, playing hooky, believable sick day excuses, how to get out of work, bulletproof excuses to get out of work, how to tell your boss you can’t work today, mental health day, sick child, doctors note

Tác giả: Reid là người đóng góp cho Thejub. Ông là một người đam mê việc làm và tiếp thị, người đã nghiên cứu kinh doanh trước khi đảm nhận các vai trò tuyển dụng, quản lý và tiếp thị khác nhau. Thêm từ tác giả. | Hồ sơ tác giả: Reid is a contributor to theJub. He’s an employment and marketing enthusiast who studied business before taking on various recruiting, management, and marketing roles. More from the author. | Author Profile

Một lý do cuối cùng tốt vào phút cuối là gì?

Làm thế nào tôi có thể nghỉ việc nhanh chóng?

Làm thế nào để tôi nói rằng công việc tôi không thể vào?